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エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
JR西日本グループの内製開発チームで、エンジニアリングの実行責任を持ち、組織戦略策定・プロジェクトリード・チームビルディングなどを担当します。グループ内にプロダクト開発のケイパビリティを根付かせる推進役も担います。
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応募資格
必須
- 開発チームの生産性に対する責任を担い、プロダクトを通してビジネス目標を達成した経験
- 技術・組織の取るべき戦略を策定し、実行を担った経験
- 社内関連部門や、顧客・ベンダーなどの外部と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
- ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N1 相当）
歓迎
- 技術・組織を通じて事業の成長と競争優位性に責任を持った経験
- 最初から、または小規模のチームから内製開発組織を構築し、軌道に乗せた経験
- 大企業・公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験
求める人物像
- 大規模プロジェクトをリードできる技術力・推進力を持つ方
- 自ら課題設定を行い、主体的に解決の道筋を作れる方
- 大企業の意思決定プロセスや調整コストを理解し、要所を抑えつつ最速を追求出来る方
- エンジニアリングだけに閉じることなくビジネス側との相互翻訳を行い、やるべきことを進められる方
- JR西日本グループの内製化推進というミッションへの共感・志望が強い方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 900〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,500万円 月収：750,000円～1,250,000円 （内訳：基本給 604,035円～、みなし残業146,138円～） ※30時間のみなし残業込み ※超過分の残業手当は別途支給 ※管理職採用の場合には管理職手当を支給
- 手当
- 交通費出張手当深夜・休日手当管理職手当
- 勤務地
- 本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
- 働き方
- フルリモートによる柔軟な働き方が可能※フルリモート勤務可
- 勤務時間
- 完全フレックスタイム制 コアタイムの設定はなし（月間営業日数×7時間45分勤務） 休憩1時間（中抜け可能）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇年次有給休暇子の看護休暇介護休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 書籍購入費用補助資格・スキル取得支援副業制度定期健康診断確定拠出年金制度リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 本社：敷地内喫煙可能場所あり大阪オフィス：敷地内喫煙不可東京オフィス：敷地内喫煙可能場所あり
- 選考の流れ
- 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。※面接はオンライン実施を想定しています。※リファレンスチェックを行う場合もございます。
- 選考期間
- 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 20:37（1日前）
仕事内容
サービス概要
- などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。
業務内容
- JR西日本グループの内製開発チームにおいて、エンジニアリングの実行責任を持ち、組織戦略策定・プロジェクトリード・チームビルディングなどを担当していただきます。また、外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発のケイパビリティを根付かせる推進役も担っていただきます。
エンジニアリングマネジメント
- エンジニア・デザイナー・QAなどのリソースアロケーションと生産性管理
- プロセス改善・自動化・コミュニケーションなどチームの生産性を上げる取り組みの推進
- メンバーの育成・採用
ビジネス・ステークホルダー連携
- POやPdMとの要件定義・優先度調整
- 本社側への進捗報告・課題共有
現状の課題
- これまで JR西日本グループが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、またそれぞれ独立的に開発しているため、技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。また、扱うシステム数が膨大であり、すべてを内製化することは現実的でないため、内部人員による開発、業務委託多数の混成チームによる開発、要件やアーキテクチャは握りつつ開発は委託する技術の手の内化など、様々な形で適切なアプローチを行う必要があります。この現状を打破すべく、システム・組織を両面から牽引できるリーダーを求めています。
ポジションの魅力
- 数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる
- 単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる
- JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる
- 駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる
- フルリモートによる柔軟な働き方が可能
この求人は、株式会社TRAILBLAZERの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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