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採用人事・リクルーター
給与
480〜720万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容採用担当
TERASSは不動産売買領域のDXを行うスタートアップで、本ポジションでは経営層や現場リーダーと連携し、トップティア人材の採用を担当する「攻めのリクルーター」を募集しています。戦略設計から実行まで一気通貫で担当し、ダイレクトアプローチやリファラル採用を推進します。不動産仲介経験または不動産営業の深い知識が必須で、週2回の出社が可能な方が対象です。
業務内容
- 業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、戦略設計から実行まで一気通貫で担当する。
- エグゼクティブ層の不動産営業マンへの直接的なダイレクトアプローチを行う。
- 人材紹介会社やヘッドハンティング会社との強固なリレーション構築・コントロールを行う。
- 潜在的なハイクラス層との接点を持つための戦略立案およびネットワーキングを行う。
- 自社所属の不動産エージェントと密に連携し、ターゲット企業出身者へのアプローチを通じたリファラル(紹介)採用を推進する。
- 経営層や現場リーダーと連携し、候補者を惹きつけるための独自のメッセージングを設計する。
- 選考プロセスにおける緻密なフォローアップと、個々の候補者に合わせたオーダーメイドのクロージングプランを策定する。
- 最終面接や会食へ同席し、経営陣と足並みを揃えてアトラクトを牽引する。
本ポジションの魅力
- 採用して終わりではなく、自分が採用したトップティア人材がどのように事業にインパクトを与えるかを、当事者として最前線で見届けることができる。
- 複数回の面接や会食を通じて、自身が採用した人とのリレーションも強化できる。
- 母集団形成のための各ステークホルダーとのリレーション構築、およびアトラクトと交渉が8割で、不動産の営業を通じて培った営業・交渉スキルを最大限に活かし、市場価値の高い人事キャリアを歩める。
- 代表や役員、現場のトップリーダーと肩を並べて最重要プロジェクトを推進し、ハイレベルな意思決定プロセスやビジネスセンスを間近で吸収できる。
- この採用は単なる欠員補充ではなく、TERASSの次なるフェーズを創るための「超重点プロジェクト」で、成功した際のインパクトは計り知れない。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480〜720万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 不動産仲介経験、または不動産営業に関連する深い知識
- 週2回の出社が可能であること
歓迎する経験
- 人材紹介会社での営業経験（RA/CA問わず）
- ヘッドハンターとしての実務経験
- ハイクラス層（管理職、トップセールス、エグゼクティブ層等）への対応・決定経験
待遇・福利厚生
- DIYサポート
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 家事代行利用補助制度
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 業務端末貸与
- 給与査定年2回
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TERASSの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社TERASSの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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