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仕事内容採用担当
新卒採用フロントとして、学生にTAPPの魅力・成長環境・フェーズの意義を伝え、人生の意思決定に関わる。 説明会・面接・学生フォローに加え、採用広報・SNS運用・説明会改善・選考改善・歩留まり改善・採用ブランディングなど採用成果に関わる全てを改善対象として推進する。 採用担当ではなく、組織を強くする側として入り込むことを求める。 具体的業務：会社説明会実施、学生面談/面接、学生アトラクト/クロージング、学生フォロー、インターン企画/運営、採用イベント企画、採用広報/SNS運用、Wantedly/採用コンテンツ企画、説明会改善、選考改善、採用KPI改善、現場責任者との連携。
募集内容
- 新卒採用フロントとして、学生にTAPPの魅力・成長環境・フェーズの意義を伝え、人生の意思決定に関わる。
- 説明会・面接・学生フォローに加え、採用広報・SNS運用・説明会改善・選考改善・歩留まり改善・採用ブランディングなど採用成果に関わる全てを改善対象として推進する。
- 採用担当ではなく、組織を強くする側として入り込むことを求める。
- 具体的業務：会社説明会実施、学生面談/面接、学生アトラクト/クロージング、学生フォロー、インターン企画/運営、採用イベント企画、採用広報/SNS運用、Wantedly/採用コンテンツ企画、説明会改善、選考改善、採用KPI改善、現場責任者との連携。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 何かに熱狂し、成果に執着した経験
- 受け身ではなく、自ら動いて改善した経験
- 現状維持に強い危機感を持てること
- 営業経験または事業部経験
歓迎する経験
- 営業経験
- 高単価商材の販売経験
- Webマーケティング経験
- SNS発信経験
- 学生団体/組織運営経験
- ベンチャー企業経験
- 数字責任を持った経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 転居時住宅支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TAPPの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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