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経営企画 サービス企画
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 土曜
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サービス企画として、新規サービス／機能のコンセプト立案やサービス戦略の策定、市場調査、ユーザーニーズの把握を行います。サービス要件定義やロードマップ管理、KPI設計・効果測定、事業計画の作成、ローンチ計画の策定と関係部門・社内外ステークホルダーとの調整を担います。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め：なし）あり（3か月）
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月収：533,000円〜800,000円（基本給＋固定残業手当の合計）基本給（固定残業代を除く）：373,100円〜560,000円固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当）として159,900円〜240,000円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）賞与：年2回（評価に応じて変動あり）想定年収：8,000,000円〜12,000,000円（月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません）
- 手当
- 交通費月上限15万円とする
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- テレワーク勤務可（社内規定あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制・所定労働時間：7時間15分・コアタイムなし・標準就業時間：9時15分〜17時30分・休憩時間：60分・所定外労働の有無：有
- 休日・休暇
- 土曜日曜国民の祝日年末年始その他会社が指定する日入社時有給付与（20日）年末年始休暇特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）
- 福利厚生
- 定期健康診断企業型確定拠出年金制度ベビーシッター利用補助券PC貸与テレワーク勤務可（社内規定あり）フリードリンク服装自由
- 社会保険
- 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（指定喫煙室あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/07/03 22:23（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:50（1日前）
仕事内容
募集背景
- T2は「自動運転トラックによる幹線輸送の社会実装」を掲げ、2025年7月にレベル2自動運転トラックを用いた運送事業を開始しました。
- レベル4実現に向けた開発加速と事業拡大が進む中、現場に密着しながらサービスの価値を最大化する「サービス企画」のポジションを新たに設けます。 マクロな戦略の方向性をミクロな現場実装につなぎ、事業サイド／技術サイド双方と並走しながらサービスをつくり上げていただく方を求めています。
①サービス企画／戦略立案
- 新規サービス／機能のコンセプト立案、サービス戦略の策定
- 市場調査／競合分析／トレンドリサーチ
- ユーザーインタビュー／アンケートによるニーズ把握
②要件定義／ロードマップ管理
- サービス要件定義／機能仕様の取りまとめ
- ロードマップ策定／優先順位管理
- エンジニアリングチームとの仕様調整／推進
③KPI・事業管理
- KPI設計／効果測定／改善サイクル（PDCA ／ OODA）の運営
- 事業計画／収支シミュレーションの作成
④ローンチ／ステークホルダー推進
- ローンチ計画の策定／関係部門との推進
- 社内外ステークホルダーとの調整／合意形成
魅力／やりがい
- 自動運転という社会インフラの0→1フェーズに現場から関与できる機会
- 技術／事業／オペレーションをまたぐ横断的な企画を主導できる環境
- 裁量を持ち、実装まで責任を持って推進できるポジション
- 新たな物流インフラ構築を通じた幅広い業界パートナーとのネットワーキング
この求人は、株式会社T2の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社T2の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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