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仕事内容その他職種
自動運転トラックによる新しい物流インフラをマーケットに定着させるため、ブランド戦略から実装まで担うポジションです。コーポレート、サービス、採用、インナーブランディングを幅広く推進します。事業拡大に応じて外部パートナーの活用、チーム組成、メンバー育成も担当します。
Description
- 自動運転トラックによる新しい物流インフラという、社会的にも前例のないカテゴリーをマーケットに定着させていくフェーズです。
- 着任時は専任メンバーがいない状態のため、まずはご自身で戦略から実装まで担っていただくことを想定しています。
- 事業の拡大に応じて、外部パートナーの活用／チーム組成／メンバー育成もお任せします。
ブランド戦略／ロードマップの策定
- 事業戦略を踏まえた中長期のブランドビジョン、重点テーマ、年間ロードマップの策定
- 物流／モビリティ／自動運転領域の顧客／競合／市場／社会動向のリサーチとブランド課題の構造化
- 経営陣とのブランド方針／優先順位の合意形成と、各施策のKPI設計・進捗管理
コーポレートブランディング
- 経営陣／経営企画／IR／広報等と連携したコーポレートブランド／メッセージ／ストーリーの設計
- 事業戦略と連動した企業イメージの構築・再構築
- PRと連携した対外発信施策（PR、オウンドメディア、イベント等）の企画／推進
サービス／事業ブランディング
- 自動運転トラック輸送サービス、および今後立ち上がる周辺サービスのブランドポジショニング／提供価値／メッセージの設計
- 提携／協業パートナーとの共同発信を見据えたブランドアーキテクチャの整理
- セールス／アライアンス活動につながるブランド基盤（資料／Web／事例コンテンツ等）の構築
採用ブランディング
- 人事／採用部門、事業責任者と連携した採用ターゲットごとの訴求軸／メッセージ設計
- 「自動運転×物流」という文脈で候補者に第一想起される採用ブランドの構築
- PRと連携した採用広報施策（オウンドメディア、イベント、SNS等）の企画／実行
インナーブランディング
- ミッション／ビジョン／バリューの社内浸透施策の企画／実行
- PRと連携した、全社イベント、社内報、社内コミュニケーション施策との連動
- ブランドガイドラインの整備と全社浸透（ロゴ／トーン&マナー／制作物の品質管理を含む）
- 社内外で一貫したブランド体験の設計
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 700〜1250万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 事業会社／広告会社／コンサルティング会社等において、ブランド戦略／コミュニケーション戦略／マーケティング戦略のいずれかを策定から実行まで一気通貫で担当した経験
- 企業またはサービスのブランドポジショニング／メッセージを、市場／顧客／競合の情報から構造化し、施策／クリエイティブまで落とし込んだ経験
- 経営陣／事業開発／人事等の複数部門を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
- スピード感のある成長企業／ベンチャー環境への適応力と、自ら手を動かして実行まで責任を持てる姿勢
- 資料作成スキル（Microsoft 365 または Google Workspace の使用経験）
- 語学力：日本語（N1レベル相当）
歓迎する経験
- BtoB事業または無形商材におけるブランド戦略・コミュニケーション設計の経験
- ブランド刷新、カテゴリー創出、市場啓発、新規事業などの0→1プロジェクト経験
- 統合マーケティングコミュニケーション（PR、イベント、コンテンツ、調査、オウンドメディア等）の設計／運用経験
- 広告代理店、制作会社、PR会社など外部パートナーのディレクション経験
- ブランドKPIの設計、ブランドリフト調査、定量／定性リサーチの経験
- 採用広報／採用ブランディング、インナーブランディング（社員総会・社内報等）の経験
- IRと連携した情報発信、上場企業でのコーポレートブランディング経験
- 自動車、モビリティ、物流、インフラなど社会性の高い領域での経験
- マネージャーとしてのチームマネジメント／メンバー育成経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- フリードリンク・スナック
- ベビーシッター利用補助制度
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 服装自由
- 特別休暇
求めるスキル・経験
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