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電動車向けワイヤーハーネス製造ラインの構想立案・立上げ
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ハイブリッド車やEV車向けの高圧ワイヤーハーネスなどを対象に、自働化設備の開発や製造拠点の品質・生産性改善を行います。新車種立ち上げ前の設備開発、DXやシステム関係の構築、新設備の開発・導入、量産開始後の設備改善・コスト削減活動を担当します。開発した設備や仕組みを生産準備チームに引き継ぐ役割も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- コミュニケーションを苦手としない方、主体的に業務遂行ができる方。
- Officeソフトを用いた資料作成ができる方。
- ものづくりに関する業務経験をお持ちの方。
- コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にできる方。
- 当事者意識を持って業務に取り組める方。
歓迎
応募について
- ※未経験でも大歓迎。対話が得意な方であれば専門技術不問。
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/12 00:08（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 17:18（1日前）
仕事内容
職務内容
- ハイブリッド車やEV車向けの高圧ワイヤーハーネスや電気自動車のバッテリーに搭載されるモジュール部品、社内イーサネット通信用ハーネスなど時代の最先端をいく製品の自働化設備開発およびDX技術を活用した製造拠点の品質・生産性改善を行う。常に最先端の技術を取り入れ、どうしたら各製造拠点が儲けられるかを追及する部署です。
具体的には
- 新車種立ち上げ前の設備開発、DXやシステム関係の構築、新設備の開発・導入、量産開始後の設備改善・コスト削減活動を行います。
- 開発した設備や仕組みを第２・第３ものづくり技術部の生産準備チームに引き継ぐ重要な役割を担います。
入社後のキャリアイメージ
- 最初の1年間はOJTリーダーのサポートの下、簡単な業務から実戦経験を積んで貰います。海外出張も教育枠を使い、まずは先輩に帯同する形で進めます。専門知識を学びつつ、3年を目途に独り立ち、5年で業務をけん引できる姿を理想としています（ゆっくり慌てず育成）。設備開発をご希望の方は、研究・開発を専門とした部署で数年修行頂き、更にご自身を磨くことも可能です。改善をご希望される方は、海外での立ち上げ活動にも参加でき、グローバル人材として成長できます。将来的には部長/課長、あるいはプロジェクトのリーダーとして活き活きと活躍できるところまで育成していきます。
採用背景・ＰＲ情報
- 拡大を続けるEV・ハイブリッド車市場を支えるため、最先端をいく製品の品質・生産性改善を担う仲間を募集しています。現場の課題に向き合い、工程・設備・作業方法を改善することで、より良い生産体制を築いていく仕事です。改善の成果は原価低減や収益貢献として数字で見えるため、ご自身の取り組みが会社にどう役立ったかを実感しやすく、大きなやりがいに繋がります。未経験からでも挑戦でき、将来性あるEV業界で着実に成長できます。そんなやりがいのある業務があなたを待っています。ぜひ一緒に頑張りましょう！
- 自動化設備開発に携われるため最新技術に触れながらスキルアップ可能です。
この求人は、住友電装株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は住友電装株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。