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東京都のプロダクトマネージャーの求人667件

プロダクトマネージャー(VLM/LLM/マルチモーダル)

700.8〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より1万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

FDE・コンサルタントが収集した顧客要件を整理・分析し、SATの共通機能として仕様化・優先順位付けを行うプロダクトマネージャーです。顧客要件の汎用化判断や仕様策定に加え、UI/UX観点でのレビュー、プロダクトデリバリーチームとの連携、要件収集・意思決定プロセスの設計と改善を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700.8〜1500万円/年

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応募資格

必須

  • BtoBプロダクトにおけるPdM、またはプロダクト企画・要件定義の実務経験
  • 顧客要件を整理・抽象化し、共通機能として仕様化した経験
  • 機能仕様の検討にあたり、UI/UXの観点を踏まえて意思決定・デザイナーと連携できること

歓迎

求める人物像

  • 顧客要件をそのまま機能化するのではなく、プロダクト全体の価値を踏まえて意思決定できる方
  • 個別最適ではなく、プラットフォーム全体の価値最大化を考えられる方
  • 整っていない環境を楽しみ、自ら仕組みや判断基準を設計できる方
  • FDE・コンサルタント・開発チーム・プロダクトオーナーなど、多様なステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進められる方
  • 顧客に届く体験(UI/UX)にも関心を持ち、必要に応じてデザイナーと連携しながら仕様を磨き込める方
  • ストックマークのミッション「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」に共感し、エンタープライズ企業の業務変革に貢献したい方

募集要項最終確認 10/29

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員あり(3ヶ月) ※期間中の条件変更なし
給与
700.8〜1500万円/年
給与の詳細
月給:584,000円〜1,250,000円基本給:378,023円〜871,847円生涯設計手当:55,000円固定残業代45時間分:150,977円〜323,153円(超過分は別途支給)※生涯設計手当:企業型確定拠出年金掛け金の月額最大金額を一律手当としています。7,008,000円〜15,000,000円 ※月給×12ヶ月昇給あり(年2回/5月、11月)
手当
通勤交通費実費支給成長加速費年間24万円まで生涯設計手当55,000円
勤務地
東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
転勤
変更の範囲なし
働き方
本社または自宅その他リモートワークが行える場所(変更の範囲なし)※フルリモートワーク可基本的にはフルリモート体制居住地は日本国内に限ります(海外に居住してのフルリモート不可)弊社の定める通勤圏(一都三県)居住者は、リモート/出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:00)1ヶ月の標準労働時間:1日8時間×営業日数※時間外労働あり(月平均10〜20時間)リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日土日祝(完全週休2日制)年末年始休暇有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月による)産前産後休暇育児休暇
福利厚生
成長加速費(自己研鑽・AI活用に関する費用補助/年間24万円まで経費として申請可)企業型確定拠出年金定期健康診断インフルエンザ予防接種PC貸与(MacBookPro)オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供入社後5日間のオンボーディングあり週1回全社オンラインミーティング月1回懇親会(オフライン開催、一部オンライン有り)半期1回キックオフ(オンライン&オフラインのハイブリッド開催)
社会保険
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
業務の変更の範囲
会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務
就業場所の変更の範囲
変更の範囲なし
掲載日
2026/07/19 17:00(102日前)
最終確認
2026/10/29 00:48(今日)

仕事内容

新規事業 SATについて

  • SAT(Stockmark A Technology)は、自社開発のLLM・RAG・VLMを組み合わせ、企業が持つ膨大なナレッジ──ニュース・特許・論文・社内文書など──を構造化・可視化し、業務における意思決定を支援するAIプラットフォームです。
  • 単なるRAG基盤ではなく、エンタープライズ特有の複雑な業務文書や業務プロセスをAIが深く理解し、企業ごとの業務課題を解決することを目指しています。
  • さらに、個別案件で得られた知見をプラットフォームへ継続的に還元することで、プロダクトそのものが進化し続ける仕組みづくりにも取り組んでいます。

現状の課題

  • FDE(Forward Deployed Engineer)やコンサルタントが顧客と伴走しながら業務AIを実装する中で、「他社でも活用できるはず」という知見や要件が日々蓄積されています。
  • 一方で、それらを案件ごとの個別実装に留めるのではなく、プラットフォームの共通機能として展開していく仕組みは、まだ発展途上です。事業の拡大に伴い、現場で得られた知見を汎用化し、プロダクトへ還元していくことがSATの成長における重要なテーマとなっています。
  • あわせて、機能を実装するだけでなく、ユーザーにとって分かりやすく使いやすい体験として届けられるかという視点も重要になっています。
  • そこで今回、プラットフォーム機能を担うプロダクトマネージャーを募集します。プロダクトマネジメントの力量を軸としながら、UI/UXの観点も踏まえて意思決定できる方を求めています。

業務内容

  • 本ポジションは、「Aconnect」を担うSaaS側PdMとは異なり、FDE・コンサルタントが収集した顧客要件を整理・分析し、SATの共通機能として仕様化・優先順位付けを行う役割です。
  • 本ポジションではビジョンに基づき、「どの要件をプロダクトへ取り込み、どのような機能として提供するか」という機能レイヤーの意思決定をリードしていただきます。
  • また、既存のプロセスを運用するだけではなく、要件収集の仕組みや判断基準そのものも設計しながら、SATのプロダクト開発プロセスをつくっていくことが期待されるポジションです。

具体的な業務内容

  • FDE・コンサルタントが収集した顧客要件のヒアリング・構造化
  • 要件の汎用化可否の判断および判断基準の設計
  • 共通機能として実装するための仕様策定・優先順位付け
  • 顧客課題・利用シーンを踏まえたUI/UX観点での仕様レビュー(本格的なデザイン制作はデザイナーと協働)
  • プロダクトデリバリーチームとの連携・開発推進
  • プロダクトオーナーと連携したプロダクトビジョンとの整合性確認
  • 要件収集・意思決定プロセスの設計と改善
  • 業務内容の変更の範囲:会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務

[組織体制]

  • SAT Devision
  • ビジネスサイド(20名): 戦略コンサル、ITコンサル出身者が中心。
  • テクノロジーサイド(28名): NLP/CVのバックグラウンドを持つR&Dエンジニア、FDE、Webアプリケーションエンジニア、SRE等。

[使用言語/フレームワーク]

  • Python, TypeScript

[コンテナ]

  • Docker

[IaC]

  • Terraform

[クラウド]

  • AWS, Azure, GoogleCloud

ポジションの魅力

  • 顧客のリアルな業務課題から本質を見極め、プラットフォーム全体の価値へと昇華するプロダクトづくりに携われる
  • 新設ポジションとして、機能PdMの役割や意思決定プロセスそのものをゼロから設計できる
  • プロダクトオーナー、FDE、コンサルタント、AIエンジニア、デザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーと連携しながら、プロダクトの進化をリードできる
  • 自社開発のLLM・RAG・VLMを活用した最先端のAIプラットフォームの機能設計
  • 将来的には、プラットフォーム全体のPdMやプロダクト戦略を担うポジションなど、プロダクト組織の中核としてキャリアを広げていくことを期待しています

この求人は、ストックマーク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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