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事務職（総務部）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
総務部ファシリティグループで、全国約160拠点のオフィスに関する契約管理・設備管理の事務と、本社オフィスの運営・庶務を担当します。オフィスの契約・請求書処理、新設や移転の事務、什器・備品の購買、入退室システムの管理、郵便物対応などを行います。
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応募資格
必須
- 社会人経験2年以上
- Excelでのデータ入力・表の更新の経験（台帳の管理やシステムへの入力業務があります）
- 早番・遅番のシフト勤務への対応
求める人物像
- 決まった業務を、コツコツと正確に積み重ねられる方
- 郵便物の仕分けや館内の点検など、自ら動くことをいとわない方
- 社内からの問い合わせに、相手の立場に立って丁寧に対応できる方
- 「もっと効率よくできないか」を考え、工夫できる方
応募について
- 未経験歓迎
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 契約社員半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)
- 給与
- 304万円/年
- 給与の詳細
- 月給 234,000円賞与：年2回（6月、12月）想定年収304万円残業：月15時間前後（別途支給）
- 手当
- 交通費上限3万円超過時間外手当
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
- 転勤
- 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
- 働き方
- テレワーク制度（業務に慣れてきてから週1程度））
- 勤務時間
- 標準労働7.5時間/9:00～17:30 週に1度程度早番8:45～17:15、遅番9:30～18:00あり ※勤務時間応相談総務カウンターの対応（早番・遅番のシフト制）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（閏年は126日）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
- 福利厚生
- 正社員登用制度有（限定正社員）資格取得奨励制度退職金制度有テレワーク制度（業務に慣れてきてから週1程度））
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙
- 業務の変更の範囲
- 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
- 就業場所の変更の範囲
- 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/19 18:48（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 17:46（1日前）
仕事内容
業務内容
- 総務部ファシリティグループで、全国約160拠点のオフィスに関する契約管理・設備管理の事務と、本社オフィスの運営・庶務をお任せします。
- 社員が毎日安心して働ける環境を、事務の面から支えていただくお仕事です。
- 具体的には…
オフィスの契約管理・請求書処理
- 賃貸借・清掃・警備・火災保険・看板などの契約手続き（新規・変更・解約・更新の申請）と台帳の更新、請求書の確認と支払いの申請手続き
オフィスの新設・移転・レイアウト変更の事務
- 契約書・決裁書類の準備、郵便転送や住所変更の手続き、社内への移転連絡、廃棄物・資産処分の手続き、工事関連の請求書処理
什器・備品の購買事務
- 什器の見積取得・発注、印刷物・事務用品の発注と在庫管理、複合機・固定電話の契約・請求書処理
入退室システム（IDカード）の管理
- 入館カードの発行・権限設定・返却対応、紛失やトラブルの一次対応、セキュリティエリアの権限管理、社内からの問い合わせ対応
郵便物・社内便の対応と総務カウンター
- 郵便物・宅配便・社内便の受け取りと仕分け・発送、総務カウンターの対応（早番・遅番のシフト制）
本社オフィスの運営
- 館内の点検や給湯室・消耗品の補充、ロッカーの貸与と返却の管理、ビル管理会社への申請・連絡、自動販売機や観葉植物などの契約管理
業務内容における変更の範囲
- 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
- また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
この求人は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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