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営業
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣などを企業のニーズに応じて提案します。電話やメールを中心とした営業活動のほか、クライアント訪問、スタッフの就業サポート、契約関連の事務処理を担当します。
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応募資格
必須
- 高卒以上
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 契約社員半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)
- 給与
- 340〜367万円/年
- 給与の詳細
- 月給 264,000円〜285,000円経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定固定残業代3万円（想定労働時間：11.7〜21.5）を営業手当として支給、超過分は追加支給賞与：年2回（6月、12月）想定年収:340〜367万円（月給・賞与・固定残業代含む）
- 手当
- 交通費上限3万円超過時間外手当
- 勤務地
- 530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワー・ノース
- 転勤
- 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム7：00〜22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制（年間休日125日）
- 福利厚生
- ■正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員）■・インセンティブ制度(実績に応じて支給)・資格取得奨励制度・退職金制度有
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 禁煙
- 業務の変更の範囲
- 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
- 就業場所の変更の範囲
- 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/12 08:14（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 22:51（1日前）
仕事内容
業務内容
- 人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフさんのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。 また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。
具体的には
- 1）新規開拓および既存クライアントへの提案営業
- 人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めていただきます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業（ポスト拡大や追加提案）も行います。
- 2）クライアント訪問対応
- 基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフさんのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。
- 3）スタッフさんの就業サポート
- 就業が決定したスタッフさんに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。
- 4）契約関連の事務処理・デスクワーク
- 契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務も担当していただきます。正確かつスピーディーな対応が求められる業務です。
働き方
- 業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。
業務内容における変更の範囲
- 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
- また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
この求人は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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