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プロダクト別テックリード(Mobile)
708〜1392万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日・祝日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
建設DXサービスのSPIDER+、S+Report、S+Collaboのいずれかで、モバイル開発の技術方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保するプロダクト別テックリードの募集です。技術選定・アーキテクチャ設計、技術的負債の解消、テストやCI/CDの改善、PdM・デザイナーやオフショア開発チームとの連携を担います。担当プロダクトは経験・志向を踏まえて面接を通じて確定します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかの経験
- Flutter(Dart)でのクロスプラットフォームモバイル開発経験 3年以上、かつアーキテクチャ設計・実装の経験
- React + TypeScript を用いたクロスプラットフォームモバイル開発(Capacitor / React Native / Flutter等)の実務経験 3年以上
- Git/GitHubを使ったチーム開発経験
- テスト設計、テストコードの作成経験(XCTest / Swift Testing 等)
- 技術的な課題を自ら整理し、解決策を提案・推進した経験
歓迎
- テックリードとして技術方針の策定・推進を担った経験
- オフショア開発チームとの協業・技術指導経験
- 以下の技術スタックのいずれかでの実務経験
- SwiftUI / UIKit / Realm / Flutter / Capacitor / React Native
- オフラインファースト設計(Realm / RxDB / SQLite等)の経験
- CI/CD環境の設計・改善経験(Fastlane / GitHub Actions等)
- Yjs CRDT・WebSocketを用いたリアルタイム同期の設計・実装経験
- 計測機器・ハードウェアデバイスとのBluetooth / WebSocket連携経験
- AI技術(画像解析・LLM)をモバイルアプリに組み込んだ開発経験
- アーキテクチャ設計・リアーキテクチャプロジェクトのリード経験(MVVM / Clean Architecture等)
- クロスプラットフォーム技術の比較・選定・導入の経験
- 建設業界のシステム開発経験
- 技術コミュニティでの発信経験(登壇・ブログ・OSS貢献等)
求める人物像
- 担当プロダクトのモバイル技術に責任を持ち、課題を「自分ごと」として捉えオーナーシップを発揮できる方
- 技術的な判断を事業価値に結びつけて考えられる、ビジネス感覚を持つエンジニア
- オフショアを含む多様なチームと信頼関係を築き、技術面でリードできる方
- HRT(謙虚・尊敬・信頼)をベースに、建設的なコミュニケーションができる方
- 現状に課題感を持ち、より良い仕組みに向けて主体的にアクションを起こせる方
- システム基盤を担う役割としての高いラストマンシップをお持ちの方
- 建設業界のDXという社会的意義のあるミッションに共感できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
- 役職
- プロダクト別テックリード(Mobile)
- 給与
- 708〜1392万円/年
- 給与の詳細
- 年収 708万円〜1,392万円 【諸手当、制度等】 管理手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
- 手当
- 管理手当出張手当交通費上限50,000円/月
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 基本勤務時間:9:00~18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認 育児中の時短勤務 (参考)産育休ガイドブックについて https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝日)入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)年次有給休暇(時間単位での取得も可)生理休暇結婚休暇出産・育児休暇弔事休暇看護・介護休暇年末年始休暇夏期休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)社員持株会制度定期健康診断カンリー福利厚生インフルエンザ予防接種コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による有償AIツールのアカウントを全社/部署単位で付与有償AIツールの利用料金の会社負担・補助制度あり生成AIに限らず様々な補助制度、環境の提供あり生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施しているSlackの生成AI活用チャンネルで情報共有チーム内での生成AI活用事例の共有会使いたいツールのリクエストを積極的に受付セキュリティチームによるツールの安安・全性評価AI活用ガイドラインによる利用イメージの提示AI活用推進チームによるサポート書籍購入補助制度
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)関東ITソフトウェア健康保険組合
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/31 17:41(78日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:01(1日前)
仕事内容
仕事概要
- プロダクトに「技術の軸」を。設計から品質まで、責任を持つエンジニアを求めています
- SPIDER+は社内エンジニアが開発を担う主力プロダクトとして継続的な成長を遂げてきました。一方、「SPIDER+ Workspace」構想のもと2025年11月にリリースしたS+ReportおよびS+Collaboは、現在、企画部門(PdM)が要件定義をリードし、オフショア開発パートナーが実装を担う体制で開発が進んでいます。
- 各プロダクトには、それぞれ異なる技術的課題があります。SPIDER+は大規模な実績を持つプロダクトとして、技術的負債の解消やリアーキテクチャを推進しながら、AI等の新技術活用を加速させる段階にあります。S+ReportとS+Collaboは、プロダクトの成長に伴い、技術的な責任を持ち、設計・品質・技術方針の意思決定を担う社内エンジニアの不在が課題となってきました。
- 本ポジション「プロダクト別テックリード(Mobile)」は、以下のいずれかのプロダクトのモバイル開発に深く関わり、技術的な方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保する役割を担っていただきます。
- ※どのプロダクトを担当していただくかは、ご自身の経験・志向を踏まえて面接を通じて確定します。
SPIDER+(施工管理プロダクト)
- 建設現場での施工管理を支える主力プロダクト。2011年のリリースから現在2,200社以上に導入されています。現場で使い続けられてきた大規模iOSアプリとして、技術的負債の解消・リアーキテクチャと、オフライン環境での安定動作・検査機器連携など、現場特有の要求に応えた技術が求められます。プロダクト開発部のエンジニアが開発を担い、社内に技術的な議論の土壌があります。
- 主な技術スタック: Swift / UIKit / SwiftUI / Realm(オフラインファースト) / Firebase / AWS
S+Report(デジタル帳票プロダクト)
- 現場のあらゆる紙帳票をペーパーレス化するプロダクト。2025年11月に販売を再開しました。iPadアプリを中心に品質課題の解消を進めながら、SPIDER+との連携強化やデータ利活用を推進しているフェーズです。Yjs CRDTを用いたリアルタイム共同編集、計測デバイス連携など、現場特有の高度な技術課題が揃っています。現在は企画部門とオフショアパートナーが開発を担っており、本ポジションが技術的な柱となります。
- 主な技術スタック: Swift / SwiftUI / Realm(オフラインファースト) / Yjs CRDT(WebSocket) / Firebase / OpenCV
S+Collabo(情報共有プロダクト)
- 現場のコミュニケーションをデジタル化するプロダクト。2025年11月にリリースし、フォーム・チャット・ワークフロー各機能の拡充と他プロダクトとの連携強化を進めているフェーズです。Web・iOS・Android の3プラットフォームを単一コードベースで開発するクロスプラットフォーム構成であり、オフラインファースト設計と複数サービス連携の技術課題に向き合っています。技術的な意思決定を担えるテックリードの存在が求められています。
- 主な技術スタック: React / TypeScript / Capacitor 7(iOS・Android) / RxDB(オフラインファースト) / IndexedDB / SQLite / AWS(AppSync / GraphQL / DynamoDB)
技術方針の策定・推進
- 担当プロダクトの技術的方向性を定め、技術選定・アーキテクチャ設計・実装方針に関する意思決定を主導する
- 技術的負債を可視化し、計画的な解消に向けたロードマップを策定・推進する
- ADR(Architecture Decision Record)などドキュメントベースの技術意思決定プロセスを確立する
開発品質の向上と仕組み化
- プロダクト品質部と連携し、設計段階からの品質の作り込みを主導する
- テスト戦略(ユニットテスト・E2Eテスト)の策定と自動化推進
- CI/CDパイプラインの改善によるリリース品質・速度の向上
- 技術的負債の計画的な解消を文化・プロセスとして根付かせる
PdM・デザイナーとの連携
- PdM・デザイナーと連携し、技術的観点からプロダクトの方向性に貢献する
- 機能の実現可能性・コスト・リスクを評価し、開発判断に参画する
- 技術的な課題をビジネス文脈でわかりやすく伝え、全体の意思決定を支援する
最新技術の調査・活用推進
- Apple社の最新技術動向(WWDC発表内容等)をキャッチアップし、プロダクトへの応用を検討・推進する
- 生成AI・AIエージェントの開発プロセスへの導入と効果検証
- モバイル技術の進化(SwiftUI進化・Flutter等のクロスプラットフォーム技術)を踏まえた技術戦略の立案
オフショア開発チームとの協働・技術指導
- 開発パートナー(オフショア)への要件・仕様の技術的レビューと指導
- 設計レベルでの課題を早期に発見し、手戻りを防ぐ技術レビュー体制の構築
- 技術的な問題が発生した際の意思決定・解決策の提示
入社後まずお任せしたい業務・ミッション
- ご経験や志向に応じて、以下のいずれかのミッションからスタートしていただくことを想定しています。
プロダクト技術基盤の理解と技術戦略の策定
- まず担当プロダクトのコードベース・アーキテクチャ・開発フローを深く理解し、技術的課題の全体像を把握します。その上で、根本原因を特定し、事業の方向性と整合した現実的な改善ロードマップを策定・推進することが最初のミッションです。
設計品質の作り込みと仕組み化
- 設計・アーキテクチャ決定など上流工程から品質を作り込む仕組みを主導します。テスト戦略・CI/CDの整備を通じて品質を継続的に向上させる仕組みも整え、属人的な判断に依存せず、開発パートナーも含めたチーム全体が高品質なアウトプットを出せる文化とプロセスを作ることが期待されます。
AI技術の開発・プロダクトへの活用推進
- 生成AIやAIエージェントを開発プロセスに組み込み、開発効率を向上させます。また、プロダクトへのAI機能実装(画像解析・LLM応用等)に関して、技術的な方針・実装方法を定義・推進する役割も期待されます。
プロダクトに「技術の軸」を打ち立てる、0→1の仕事
- 本ポジションは、既存の役割を引き継ぐのではなく、「テックリード」という役割そのものをプロダクトに新たに確立していただく仕事です。技術的な意思決定の仕組み・品質向上のプロセス・技術戦略のロードマップをゼロから設計し、根付かせる経験は、エンジニアとしてのキャリアに大きな財産となります。
建設現場という特殊環境が生む、高度なモバイル技術課題
- 電波が不安定な建設現場でのオフラインファースト設計、計測機器とのリアルタイム連携、複数ユーザーによる共同編集のCRDT実装など、一般的なモバイルアプリ開発では出会えない難易度の高い技術課題が揃っています。技術的挑戦を求めるエンジニアにとって、成長の機会に満ちた環境です。
建設DX市場の成長を技術で牽引する
- 建設DX市場は今後もCAGR+20%以上の成長が見込まれており、スパイダープラスはARR約50億円からさらなる成長を目指しています。国土強靭化・働き方改革・i-Construction 2.0など多くの政策が後押しする巨大市場のど真ん中で、プロダクトの技術を担う経験は希少価値の高いキャリアパスとなります。
経営から現場まで一貫した「技術への敬意」
- 技術的課題を現場だけに押し付けることはありません。経営層が技術的負債の解消を「事業を前進させるための経営課題」と認識し、テックリードというポジションの新設を意思決定したこと自体がその証です。技術的な提言が、組織全体の意思決定に反映される環境があります。
プロダクト技術戦略の策定・実行能力
- 技術的課題の根本原因を特定し、事業価値を意識しながら優先順位をつけ、実行に移す戦略的思考力が養われます。
オフショア協働でのリード経験
- オフショアチームへの技術的な指示・レビュー・メンタリングを通じて、多拠点・多文化環境でのチームリード能力が身につきます。
複雑なモバイルシステムの設計・改善能力
- 大規模なiOSアプリのアーキテクチャ分析から、クロスプラットフォームへの移行戦略まで、多様なモバイル技術課題に向き合うことで、高度なアーキテクチャ設計能力が身につきます。
現場特化の高難度モバイル技術
- オフラインファースト・CRDT・デバイス連携など、一般的なモバイル開発では得難い、建設現場ならではの技術スタックを実務で深く習得できます。
この求人は、スパイダープラス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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