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投信ディスクロージャー(法定開示書類)・商品企画業務/担当者
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
投資信託の法定開示書類の作成・チェックや、運用報告書の作成・チェック、EDINET届出業務、制度改正対応を担当します。法定開示書類の保管・管理などの付随業務もあります。投資信託のディスクロージャー業務を中心に、新規ファンドや既存ファンドの管理、クライアント・サービス、ファンドの企画業務にも携わります。
応募資格
必須
- 投資信託委託会社で、投資信託法定開示書類の作成実務経験がある(３年以上）
- 日常的にOutlook、Word、Excelを利用して業務をしている
歓迎
- 投信管理システム（X-NET社）の使用経験がある
- 投資信託の開示制度について一定の知識があり、業務を通じてさらなる知識取得に意欲がある
求める人物像
- 正確で細やかな仕事ができる（自信がある）
- 当社のPurpose、Vision、Mission、Valueに共感している
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員定年60歳 再雇用制度有（65歳上限） 試用期間3か月（処遇変更なし）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 給与改定（年1回：4月） 賞与支給（年1回：6月）
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
- 働き方
- 毎日出社（在宅勤務は原則不可）
- 勤務時間
- 8:15～17:15 休憩1時間
- 休日・休暇
- ■休日：土、日、祝、年末年始（12月31日～1月3日）■年次有給休暇：初年度3～14日（入社日付与）、最大21日/年リフレッシュ休暇：入社6か月経過後に付与、連続5営業日傷病休暇：自身の体調不良等のため、1年度につき10日まで子の看護等休暇：子の看護等のため、1年度につき5日まで介護休暇：家族の介護のため、1年度につき5日まで慶弔休暇：事柄によって1～5日
- 福利厚生
- 従業員持株会、自社投信積立助成、医療サポート制度、団体傷害保険、スポーツクラブ補助他持株会に拠出する金額に対して10～50％の奨励金を支給当社の投資信託を買い付けする場合、金額に応じて10～50％の助成金を支給会社・個人業績と等級に応じてポイント付与され、3年経過後にポイント数に応じてスパークス・グループ株式会社の株を現物で付与
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 00:56（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 08:48（4日前）
仕事内容
配属部署
スパークス・アセット・マネジメント株式会社 国内事業開発本部 商品企画室
仕事内容
商品組成・管理を含め、運用報告書、目論見書、有価証券届出書、信託約款等の法令で定められている情報開示書類の作成・再監等の業務担当者の募集です。
目論見書、有価証券届出書、投資信託約款等の作成・チェック
投資信託の運用報告書の作成・チェック
EDINET届出業務
制度改正対応
法定開示書類の保管・管理、ロジスティックス等、その他付随業務など
本職務の魅力
次世代の一員として、投資信託におけるディスクロージャー業務を中心に、新規ファンドや、既存ファンドの管理やクライアント・サービス業務、ファンドの企画業務など投資信託委託会社に関わる非常に広い活躍の場が用意されています。
この求人はスパークス・グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 貿易管理
- 法務部 コンプライアンスエキスパート
- 法務/コンプライアンス
募集元の採用ページから応募できます
応募はスパークス・グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。