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技術系営業マネージャー(課長クラス)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日本・台湾・韓国マーケットを担当する技術営業チームの管理職として、脱硫触媒に関する技術営業活動を統括します。顧客への技術提案、運転最適化支援、トラブルシューティング、新規案件の発掘を推進し、チームの教育・指導、業績管理、予算管理、営業戦略の立案および経営層への報告を担います。
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応募資格
求める人物像
- 経営視点を持ち、事業成長を牽引できるリーダーです。
- 社内外の関係者と信頼関係を築き、研究開発・製造・営業などの関係部門を巻き込みながら、組織をまとめる高いコミュニケーション力と調整力を重視しています。
- また、市場や顧客の変化を的確に捉え、本質的な課題を見極めて戦略を立案・実行できる方を歓迎します。
- さらに、既成概念にとらわれず、新たな価値の創出や業務改革を主体的に推進できるリーダーシップを期待しています。
- グローバル企業の一員として、多様な価値観を尊重し、国内外の関係者と連携しながら事業の発展に貢献できる方と共に働きたいと考えています。
募集要項最終確認 11/3
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：なし(試用期間6か月)
- 役職
- 課長クラス管理職として
- 給与
- 1100〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,100万円〜1,400万円 【基本給】 550,000～ ・賞与：2回/年 ・昇給：1回/年 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 【モデル年収（概算）】 管理職： 1,250万円～／月給55万円～ 一般社員（上級）：950万円／月給44万円 一般社員（中級）：740万円／月給36万円 ※年収には時間外手当（20h/月想定・一般社員に限る）と賞与を含む（住宅手当は含まない）
- 勤務地
- 東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館 20F
- 転勤
- 転勤：愛媛、海外（東南アジア）※総合職のため将来的な転勤の可能性があります。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度は異なります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:40-17:40（休憩1時間) ※時間外労働あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等※詳細は勤務地カレンダーに準拠入社日に付与※付与日数は入社月により変動※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり
- 福利厚生
- 【寮/社宅】全国各事業所に完備【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金（住宅補助）制度など【退職金】あり※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険加入 ※社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 適性検査(WEB) ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定
- 掲載日
- 2026/11/03 03:25（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/03 22:42（1日前）
仕事内容
募集部門
- 住友金属鉱山 経営企画部（日本ケッチェン 本社 営業部）
募集背景と組織概要
- 現在も韓国や東南アジアをはじめとするアジア市場では石油精製触媒の需要拡大が続いており、当社製品への期待は一層高まっています。こうした事業拡大を背景に、国内外の顧客に対する技術提案力をさらに強化するため、本社営業部において技術営業マネジャーを募集します。将来的には、持続可能な社会の実現に向けた新エネルギー・次世代技術分野への事業展開も見据えています。
お任せしたい業務・業務内容
- 日本・台湾・韓国マーケットを担当する技術営業チームの管理職として、脱硫触媒に関する技術営業活動の統括、顧客への技術提案、運転最適化支援、トラブルシューティング、新規案件の発掘を推進する。併せて、チームメンバーへの教育・指導、業績管理、予算管理を行い、顧客要求や市場動向を踏まえた営業戦略の立案および経営層への報告を担っていただきます。
実施業務
- チームメンバーに対する触媒技術（石油精製プロセス、脱硫触媒、装置運転、性能評価）に関する教育・指導の実施
- 顧客製油所における触媒、運転条件、装置性能改善に関する技術提案、トラブルシューティングの実施
- 現場での技術支援、性能モニタリング、触媒充填・立上げ・最適化サポート業務の実施
- 顧客の課題、運転データ、精製プロセス上の問題を分析、改善策および最適運転案を提案
- 新規案件、更新案件、競争案件における技術面からの営業支援および受注活動の推進
- 石油精製業界、マーケット動向、コンペティター動向等を把握し、新規ビジネス機会を提案
- 顧客向け技術ミニセミナー、技術会議、顧客訪問等を通じ、顧客要求、技術ニーズ、競合情報を収集し、マネジメントへ報告
- 技術チームと連携し、セールスネゴシエーションプラン(SNP)、顧客別アカウントプラン(SAP）の策定と更新
- 製造部門、品質部門、SCMとの連携による案件遂行
管理業務
- チームの営業計画、活動進捗、業績報告、目標管理、業績評価の実施
- 売上、利益、活動経費、出張費などの予算管理および費用管理
- 安全、コンプライアンス、品質、輸出入関連規制に配慮した営業・技術活動の推進
本ポジションの魅力と得られるスキル・経験
- 国内外の主要顧客に対する技術営業活動をリードし、営業戦略の策定・実行、重要案件の推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。石油精製触媒およびプロセス技術に関する高度な専門性に加え、事業戦略立案力、組織マネジメント力、グローバルな交渉・調整力を身につけることができます。親会社や海外子会社、社内の研究開発部門と連携しながら、会社の成長を牽引する中核人材として活躍いただけるポジションです。
入社後の教育
- 入社後は、当社の事業や製品・技術、主要顧客、石油精製プロセスへの理解を深めるため、OJTを中心に業務へ参画いただきます。研究開発部門や製造部門、海外子会社、親会社との連携を通じて当社独自の技術やビジネスモデルを習得いただくとともに、重要顧客への提案活動や案件推進を通じて早期に中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。また、管理職として組織運営や人材育成についても、上司との定期的な面談を通じて継続的にサポートします。
配属部門構成
- 本社営業部（傘下のシンガポール子会社を含む）
- 人数：15名、男女比：男性13名、女性2名
- 年齢構成：１０代:0名、２０代:1名、３０代:3名、４０代:5名、
- ５０代:5名、６０代:1名
- 平均年齢：45.7歳
- 中途入社割合：53％
- 部門トップの年齢：50代（営業部長）
- SMM出向社員：12名
- 区分１：0
- 区分２：0
- 区分３：5 ※E級含む
- 区分４：1
- 区分５：2
- 区分６：2
- 区分７：2
- 嘱託A：0
- NKプロパー社員：2名
- F級：0
- J級：0
- S級：2
- 嘱託社員：１名
- 嘱託B：1
キャリアパス
- 入社後は技術営業部門のマネジャーとして、組織運営や営業戦略の立案・実行を担っていただきます。その後は、営業部門の責任者や事業運営を担う経営幹部としての活躍を期待しています。また、本社営業部門にとどまらず、国内工場や研究開発部門、海外子会社への赴任、グローバルプロジェクトへの参画など、国内外で幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境があります。
この求人は、住友金属鉱山株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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