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プロダクトマネージャー(stera/BtoBキャッシュレスプロダクト)

三井住友カード株式会社

ビジネス 東京都江東区 企業サイト 掲載 7/4

給与

600〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
非公開

仕事内容プロダクトマネージャー

三井住友カードの決済プラットフォーム「stera」を中心としたBtoBキャッシュレスプロダクトのプロダクトマネージャーを募集する求人。実店舗向けキャッシュレスプロダクトのライフサイクル管理や要件定義、KPI改善サイクルの推進を担当する。アジャイル開発経験とステークホルダーとの合意形成能力が必須で、フィンテックや新規プロダクト立ち上げ経験は歓迎される。

仕事内容

  1. 三井住友カードは決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開している。
  2. SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設(2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更)。
  3. 事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することがミッション。
  4. 立ち上げ期を経て現在は約40名のプロフェッショナルが集まる組織へ急成長。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化。
  5. steraを中心とした実店舗向けキャッシュレス(クレジット/電子マネー/QRコード)プロダクトのライフサイクル管理。
  6. 決済・金融ドメインにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための要件定義、およびKPIに基づく改善サイクルの推進。
  7. AIツールを駆使したプロダクトライフサイクル管理の効率化。

本ポジションの魅力

  1. 日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる未来を創るのが役割。
  2. エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う仕事。
  3. キャッシュレスは安全性と信頼性が重要な分野で、開発経験はエンジニアとしての価値を高め、社会的意義も感じられる。

募集背景

  1. 1年前は数名だったチームが現在は約35名の多様なプロフェッショナルが集まる組織に成長。
  2. 個人の裁量は大きいまま、組織としてのナレッジも蓄積され始めている。
  3. 「カオスを楽しむ」フェーズから「仕組みを整え、圧倒的な社会インフラへ育てる」フェーズに参画したい方に最適な環境。
フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
働き方
記載なし
年間休日
非公開
職種
プロダクトマネージャー
経験年数
不問
掲載日
7/4
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • ITサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
  • エンジニア/デザイナーおよびビジネス部門と協働し、アジャイル(スクラム等)形式でプロダクトをリリース・改善した経験
  • 多角的なステークホルダー(社内/グローバルパートナー/加盟店等)と円滑に合意形成を行うコミュニケーション能力

歓迎する経験

  • フィンテック、SME向けB2Bサービス、または新規プロダクトの立ち上げ経験
  • スクラムマスターとしてチームのボトルネックを解消し生産性を最大化させた経験
  • AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験

待遇・福利厚生

  • 国民の祝日
  • 特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇&介護休暇 ・バースデー休暇

求めるスキル・経験

この求人は三井住友カード株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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