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データエンジニア（スペシャリスト）
給与
817.6〜1050万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容データエンジニア
SmartHRグループのデータ活用を支えるデータ基盤・データマートの設計から実装、運用改善までhands-onに担うデータエンジニアを募集します。将来的には技術的な中核人材としてチームの標準化や設計方針づくりにも貢献いただけるポジションです。
職務内容
- SmartHRグループの経営・人事戦略の意思決定をデータドリブンに変革するためのデータ基盤をゼロから構想・構築する
- 将来的にはHR領域にとどまらず、Businessサイド・Productサイドまでデータ基盤の管理範囲を広げ、全社の意思決定に継続的に活用される、信頼性と運用性の高いデータ基盤 / データマートを構築し、改善し続ける
- 他部署展開や横断活用も見据えた設計・標準化を進めつつ、必要なパイプラインやデータマートは自ら実装し、運用課題の解消まで担う
- 技術選定、アーキテクチャ方針の整理、データパイプラインや関連運用の脱属人化・自動化・継続改善・AI活用のような難易度の高いテーマの牽引
- データアナリストや各部門と連携した要件整理、仕様設計
- 直近ではBigQueryを活用したデータ基盤・データマートの設計、開発、運用、データ品質・保守性・性能・コストを意識した継続改善、チーム内での設計・実装レビュー、ナレッジ共有、標準化への貢献
- 将来的にはデータパイプライン管理や運用フローの見直しによる脱属人化・標準化の推進、AI/LLM活用を含む開発・運用生産性向上のための仕組みづくり
チーム構成
- 事業推進本部-BizTech部に所属
- 現在はチーフ + メンバー3名の4名体制
- レポートラインとなるチーフはデータアナリスト組織のチーフを兼任しており、データ組織横断での意思決定に意見を反映しやすい体制
ポジションの魅力
- 日本最大級のマルチプロダクトSaaS企業のデータ活用を支える基盤を扱える
- 組織拡大フェーズにあるSmartHRにおいて、人員予実管理・組織コンディション把握など、人的資本経営の根幹に関わるデータのSSOTを創り上げられる
- データ基盤構築だけでなく、データアナリスト組織と協業しながら事業に効くデータエンジニアリングに取り組み、効果を実感できる環境がある
- Text-to-SQL、セマンティックレイヤー、LLM活用など、AI時代のデータエンジニアリングを自ら設計・実装できる環境がある
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 817.6〜1050万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- データエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- データ基盤（DWH / Datalake / Datamart）の設計・構築・運用経験（5年以上）※ ETL/ELTパイプライン構築、Airflow・Dataform等のツール利用を含む
- データ処理関連⾔語（ SQL、Java、Python 等）の利⽤経験（5年以上）
- 業務システムまたはプロダクト開発における一連の開発プロセスへの理解を有し、実装・テスト・運用を含む実務経験（3年以上）
歓迎する経験
- GCP（BigQuery, Cloud Composerなど）の開発・運用経験（3年以上）
- 機密性の高いデータを扱う上でのセキュリティ・アクセス制御設計の経験
- LLM / AIを活用したデータ活用基盤の構築に興味・知見がある方
- データパイプライン運用の標準化、自動化、属人化解消、生産性向上に取り組んだ経験
- データアナリストとしての業務経験（BIツールの運用経験含む）
- データ品質担保、監視、テスト自動化の経験
- 設計レビュー、標準化、技術方針整理などのリード経験
- パフォーマンス、保守性、コストのトレードオフを踏まえて改善した経験
待遇・福利厚生
- 1Password付与
- クラブ活動支援
- チャット健康相談サービス
- 予防医療補助
- 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
- 置き型コンビニ
求めるスキル・経験
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