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条件をクリア

テクニカルリード [モバイル]

Sansan株式会社

テック 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 7/26

給与

1152〜2917万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
非公開

仕事内容クロスプラットフォームエンジニア

Sansan株式会社のモバイルアプリ開発チームで、テクニカルリードとして「Sansan」または「Eight」の開発・運用を一貫して担当します。要件定義から実装・運用まで携わり、重要プロジェクトや組織の技術的リードも担います。必須要件としてモバイルアプリ開発・運用経験7年以上、AndroidまたはiOSの開発経験3年以上が必要です。

職務内容

  1. 「Sansan」「Eight」のいずれかを担当し、選考を通じて希望や経験を踏まえ最適なチーム・領域を検討する。
  2. 「Sansan」は名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるビジネスデータベース。
  3. 「Eight」はビジネスのための名刺アプリで、デジタル名刺の交換や自動更新機能を提供。
  4. モバイルアプリの要件定義から実装・運用まで一貫して担当し、重要プロジェクトや組織の技術的リードも担う。
  5. 具体的な業務として、モバイルアプリ(Android/iOS)の開発・運用、新機能や改善施策の提案、プロダクトマネジャーやデザイナーとの仕様検討、内部品質向上のための設計改善や新技術導入、技術的意思決定や開発基盤改善のリード、チームメンバーへの技術サポートやレビューを行う。

本ポジションの魅力

  1. Sansanでは複雑な技術課題に取り組みながらアーキテクチャー設計力や問題解決能力を高められる。
  2. Sansanでは利用企業1万件超の大規模BtoB SaaSにおけるモバイルアプリ開発を経験できる。
  3. Sansanでは営業・企画などのビジネスサイドと連携し、ユーザー反応や事業成果を踏まえた開発判断スキルが身につく。
  4. Sansanではプロダクト価値を中長期で支える品質改善・技術選定の実践経験を積める。
  5. EightではBtoC領域のモバイルアプリ開発でユーザー体験を重視した設計・改善スキルが身につく。
  6. Eightでは大規模データを扱うアーキテクチャー設計・パフォーマンス最適化の実務を経験できる。
  7. Eightでは新機能開発から運用改善までプロダクト成長に必要な工程を幅広く経験できる。
  8. Eightでは技術選択やスコープ管理など質とスピードを両立する開発判断力が身につく。
  9. Eightでは社内外の勉強会・LT・ハッカソンを通じて技術アウトプット・インプットの機会を得られる。

主な技術スタック

  1. 開発言語・フレームワーク・ライブラリ:Kotlin、Swift(一部 Objective-C)、Jetpack Compose、Retrofit / Dagger / Hilt、Kotlin Coroutines / RxJava、Alamofire / Realm / RxSwift。
  2. CI/CD・テスト:GitHub Actions、CircleCI、JUnit / XCTest。
  3. 運用・監視:Firebase Crashlytics。
  4. その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc):GitHub、Figma。

受動喫煙防止措置に関する事項

  1. 本社:屋内禁煙。
  2. 関西支店:屋内禁煙。
  3. 中部支店:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)。
  4. 福岡支店:屋内原則禁煙(喫煙室あり)。

参考情報

  1. エンジニア向け会社紹介(SpeakerDeck)へのリンク。
  2. Sansan 技術本部 採用情報へのリンク。
  3. Sansan Tech Blogへのリンク。

語学力(日本語/英語/その他言語)

  1. ビジネスレベル以上の日本語必須。

勤務時間

  1. フレックスタイム制。
  2. コアタイム:10:00-16:00(※月2回の全社会議日は9:30-15:30)。
  3. 1日あたりの標準労働時間:8時間。
  4. 時間外労働:あり(全社平均20時間/月)。

昇給・賞与

  1. 昇給:年1回(6月)。
  2. 賞与:年2回(1月/7月)。

諸手当

  1. 通勤交通費:1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限(往復分合計)。特急券および航空券は会社負担の対象外。

休日・休暇

  1. 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇。

社内制度

  1. 社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度(選択型DC)。
  2. 各制度の詳細はリンク参照。制度により対象社員や適用ルールが異なる。

雇用形態

  1. 正社員。

試用期間

  1. 試用期間あり(6ヵ月)。

加入保険

  1. 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険。

従事すべき業務の変更の範囲

  1. 会社の定める業務。

就業場所の変更の範囲

  1. 会社の定める勤務地。

記載内容に関する注意事項

  1. 本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性がある。
フレックス

募集要項最終確認 9/2

雇用形態
正社員
想定年収
1152〜2917万円/年
勤務地
東京都渋谷区
働き方
記載なし
年間休日
非公開
職種
クロスプラットフォームエンジニア
経験年数
3年以上
掲載日
7/26
最終確認
9/2

応募資格(必須)

  • モバイルアプリの開発・運用経験(7年以上)
  • AndroidまたはiOSアプリの開発・運用経験(3年以上)
  • モバイルアプリにおけるアーキテクチャー設計の経験
  • ライブラリ選定の経験
  • 裁量を持ってアプリ開発をリードし、成果を出した実績

歓迎する経験

  • 大規模なネイティブアプリの開発経験
  • Kotlin Multiplatformを用いた開発経験
  • アジャイル / スクラムによる開発プロセスでの実務経験
  • 開発プロジェクトをリードし、技術面・進行面の双方を推進した経験
  • チームリーダーとしてのマネジメント経験(育成・評価・採用など)

待遇・福利厚生

  • 出産・育児支援制度
  • 平日・土日入れ替え制度
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇
  • 社会保険完備

求めるスキル・経験

Android SDKiOSライブラリ選定Kotlin Multiplatformアジャイル開発スクラムネイティブアプリAlamofireCircleCIDaggerFigmaFirebaseGitHubGitHub ActionsHiltJUnitKotlinObjective-CRealmRetrofitRxJavaRxSwiftSwiftXCTest

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