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東京都の求人41,218件

アプリケーションスペシャリスト・PL/PM(産業系)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

産業系の幅広い求人から、応募者の経歴やスキル・希望を考慮して選考・配属ポジションを決定します。流通・小売、不動産、TV通販、通信、航空、自社パッケージなどのプロジェクトで、大手企業向けに上流工程から担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 要件定義などの上流から携わりたい
  • 顧客と近い立場で仕事がしたい
  • 大規模なプロジェクトを体験したい
  • PL、PMとしてマネジメントスキルを磨きたい
  • 多くのメンバーと関わりながら大きなチームで仕事がしたい
  • 研修などスキルアップするための支援をしてほしい
  • 多様なキャリアパスを描きたい
  • ワークライフバランスを重視した働き方がしたい

募集要項最終確認 10/17

職種
テック
雇用形態
正社員
役職
アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトリーダー、チームリーダー
給与
応相談
給与の詳細
応相談
勤務地
東京都東京都
働き方
記載なし
勤務時間
09:00-17:30、09:30-18:00、10:00-18:30のいずれか(選考ポジションによって異なる)※フレックスタイム制(コアタイム無し)就業時間、勤務先は配属先による
福利厚生
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。年に1度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度(キャリア・デベロップメント・プラン)があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/01 05:19(108日前)
最終確認
2026/10/17 01:13(今日)

仕事内容

募集背景

  • 産業・通信社会インフラグループは、流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。
  • 担当領域の機能に詳しい単なる技術者ではなく、ビジネスIT全体を考えた機能提供ができる技術者として、より上流の業務を担える高付加価値人材の採用・育成を推進しています。
  • エンジニアリング基礎力はもちろんのこと、お客様の事業領域と連動した高度な専門性(IT×業種・業務ノウハウ×ソリューション)をもって、顧客への高い価値提供を目指します。

職務内容・担当業務

  • 産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。
  • 当グループには、以下のようなプロジェクトがあります。
  • 希望するプロジェクトがあれば応募の際にコメント欄にご記入ください。
  • (A)流通・小売業向けプロジェクト
  • (B)不動産業界向けプロジェクト
  • (C)TV通販業界向けプロジェクト
  • (D)通信業界向けプロジェクト
  • (E)航空業界向けプロジェクト
  • (F)自社パッケージの開発、導入プロジェクト
  • いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。
  • 開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
  • これまでJavaやC#などのアプリケーション開発経験がある方で、転職により叶えたいことが以下に該当すればぜひご応募ください!
  • 要件定義などの上流から携わりたい
  • 顧客と近い立場で仕事がしたい
  • 大規模なプロジェクトを体験したい
  • PL、PMとしてマネジメントスキルを磨きたい
  • 多くのメンバーと関わりながら大きなチームで仕事がしたい
  • 研修などスキルアップするための支援をしてほしい
  • 多様なキャリアパスを描きたい
  • ワークライフバランスを重視した働き方がしたい

役割・ポジション

  • アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトリーダー、チームリーダー

このポジションの魅力・将来のキャリアパス

  • ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。
  • 年に1度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度(キャリア・デベロップメント・プラン)があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。

配属先ごとの固有教育

  • 配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。

全社研修

  • 各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。

社内スキル認定制度

  • ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり)

配属部署

  • 製造事業管掌 産業事業グループ/通信・社会インフラ事業グループ 各部

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