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マーケティング戦略企画・オフライン施策担当［Bill One］
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤交通費 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
どんな仕事かAIによる生成
経理AXサービス「Bill One」のオフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーションを担います。ターゲット戦略やコミュニケーションの設計から、展示会・カンファレンスなどの企画・実行、効果測定と改善まで一貫して担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- BtoB領域の事業会社または代理店における、オフライン施策の企画・実行経験
- オフライン施策において、企画・実行に加え、効果測定および改善まで一貫して携わった経験（リード獲得数、商談化率などのKPIを基にした改善経験）
- 外部パートナー（代理店・制作会社など）とのディレクション経験
歓迎
- SaaSまたはIT業界におけるマーケティング経験
- 大規模イベント（数千人規模）の企画・推進経験
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- マーケティングイベント企画
- 雇用形態
- 正社員あり（6ヵ月）
- 給与
- 832.3〜1062.8万円/年
- 給与の詳細
- 年収832.3万円〜1062.8万円年収832.3万の場合月額57.8万（基本給45.3万＋時間外手当12.5万）年収1062.8万の場合月額73.3万（基本給57.5万＋時間外手当15.8万）※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません昇給：年1回（6月）賞与：年2回（1月/7月）
- 手当
- 通勤交通費1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
- 勤務地
- 桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F
- 転勤
- 会社の定める勤務地
- 働き方
- 週3日以上出社
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 または 9:30〜18:30※配属部署により異なります。
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始休暇有給休暇
- 福利厚生
- 社内交流支援制度住宅補助制度平日・土日入れ替え制度育児サポート制度特別休暇制度従業員持株会制度選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 掲載日
- 2026/07/26 17:57（86日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:10（1日前）
仕事内容
サービスについて
- 経理AXサービス「Bill One」を担当します。
具体的な業務
- 経理AXサービス「Bill One」の、オフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーション（需要創出）を担うポジションです。
- マーケティングからセールスまでの顧客接点を横断し、ターゲット業界・職種に対するコミュニケーション戦略の設計から、商談創出までを見据えたリアル施策の企画・実行までを一貫して担当します。
- 市場・顧客・競合の動向を踏まえたターゲット戦略の設計、および顧客インサイトの獲得
- 事業責任者、PMM、マーケティング各領域、営業と連携した、対市場メッセージの設計および企画への落とし込み
- オフライン施策（展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなど）を軸とした顧客接点の設計および企画・実行
- ターゲットに合わせたイベントコンセプト設計、セッション企画
- リード獲得〜商談創出までを見据えた導線設計
- 各施策の効果測定（定量／定性）および改善提案
- リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析
- イベント実行においては、社内デザイナーや外部パートナー（広告代理店・制作会社など）と連携しながら推進します。
- 入社後は即戦力として、戦略設計から施策実行、改善までを一貫して担います。
募集背景
- 事業拡大に伴い、ターゲット企業・意思決定者との接点の強化、オフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーションの重要性が高まっています。
- リード獲得にとどまらず、商談創出・パイプラインへの貢献を最大化する取り組みが求められている中で、顧客インサイトを起点に、ターゲット設計からコミュニケーション設計、施策実行、改善までを一貫して担い、事業成長に直接貢献できる方を募集します。
本ポジションの魅力
- 事業成長に直結する役割を担える
- リード獲得にとどまらず、商談創出やパイプライン創出までを見据えた施策設計を行うため、マーケティングの成果が売り上げにどうつながるかをダイレクトに実感できます。
- マーケティング〜セールスを横断した視点が身に付く
- 事業責任者、PMM、営業と密に連携しながら施策を推進するため、単一チャネルに閉じない、事業全体を俯瞰したマーケティングスキルを磨くことができます。
- 大規模かつ多様なオフライン施策をリードできる
- 展示会、カンファレンス、自社イベントなど、規模や目的の異なるリアル施策を横断的に企画・実行できます。単なる運営ではなく、顧客接点の設計から関われる点が特徴です。
- 戦略設計から実行・改善まで一貫して関われる
- ターゲット設計やメッセージ開発といった上流から、施策実行、効果検証・改善までを一貫して担うため、部分最適ではなく全体最適の視点でスキルを伸ばせます。
- 再現性のあるデマンドジェネレーションの型づくりに関われる
- オフラインチャネルにおける需要創出の仕組み化・高度化を推進しているフェーズのため、自らの取り組みが今後のマーケティングの基盤になります。
組織構成
- 入社後はマーケティング部オフラインプロモーショングループに所属します。
- 10名弱のグループです。
この求人は、Sansan株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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