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東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人751件

エンジニア(オープンポジション)

500〜1180万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

各サービスにおける技術面でのリードを担い、建設現場や顧客が抱える業務課題の整理、技術的な実現方法の検討、設計方針の策定、実装、開発プロセス改善まで幅広く関わります。新規プロダクトの立ち上げや既存プロダクトの大型リニューアルにおいて、開発チームなどと連携し、プロダクト開発を推進するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜1180万円/年

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応募資格

必須

  • WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの開発経験
  • 設計 → 実装 → テスト → リリースまで、一連の開発経験
  • 以下いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験
  • └C# / Python / Ruby / TypeScript / React ※ Javaは応相談
  • 技術的な課題に対して、自ら調査・提案・改善を行った経験
  • 要件定義の経験
  • PdM・デザイナー・QA・営業・サポートなど、他職種と協力してプロダクト開発を推進した経験

歓迎

  • 技術スタック:いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験(C# / .NET・Python・Ruby・TypeScript・React・Blazor・Flutter・React Native・Swift)
  • クラウド:AWSを活用したシステムの設計・開発・運用経験
  • プロダクト領域:SaaSプロダクト・自社サービス・業務システムの開発経験
  • 設計・品質:アーキテクチャ設計、技術選定、リファクタリング、技術負債解消の経験
  • チームマネジメント(特にSeniorクラス歓迎):開発チームのリード、メンバー育成、コードレビューの経験
  • AI活用:生成AI・AIコーディング支援・Amazon Bedrockなどを活用した開発・業務改善経験
  • クロスファンクショナルな連携:PdM・Biz・CS・QA・デザイナーなど多職種と連携したプロダクト開発経験

求める人物像

  • 「将来はリーダーとしてチームやプロジェクトをリードしたい」
  • 「テックリードとして技術面からプロダクトを支えたい」

応募について

  • ※現時点で建設業界に関する知識は一切不要です。入社後に動画や資料、周囲のサポートで十分に学べる環境が整っています。

募集要項最終確認 10/16

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員3か月(試用期間中の条件変動なし)※場合により延長の可能性がございます
給与
500〜1180万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜1,180万円 月給:32万2000円~70万9000円 A.基本給(Bを除く額):27万9000円~54万2000円   B.業務手当:4万2000円~16万6000円  ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給(専門職の場合は40時間分) (時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給) ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
手当
交通費非課税限度枠まで上限なし
勤務地
135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
転勤
会社の定める場所
働き方
フレックス制×リモート活用OK在宅勤務制度(承認制)
勤務時間
●勤務時間:フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休二日(土日)・祝日年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)夏季・年末年始休暇慶弔休暇母性健康管理休暇
福利厚生
在宅勤務制度(承認制)確定拠出年金(企業型DC)持株会制度資格取得支援制度e-ラーニング書籍購入補助部活動オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類)
社会保険
各種保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
【応募】  ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接(面接)】 ・担当者:開発部グループ長、またはマネージャー 【Web適性検査(自宅受験)】 ・所要時間:約15分程度(一次面接までに実施)  ▼ 【最終面接】 ・面接官:開発部副本部長、人事総務部長  ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
掲載日
2026/07/24 16:08(85日前)
最終確認
2026/10/16 20:41(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 建設業界の大手企業に広く導入されている自社SaaS群において、以下のような重要テーマが同時に進行しています。
  • 新規サービス拡張に向けた既存プロダクトの大型リニューアル
  • 新規プロダクトの立ち上げ
  • 建設現場より多くのプロダクト横断プラットフォーム構想
  • これらの取り組みを通じて、建設業界の課題をスピーディーに解決し、社会実装を推進していくため、開発リードタイムの短縮と品質・拡張性を両立できる開発体制の構築を進めています。その中核メンバーとして、プロダクト開発をリードしていただける方を募集することになりました。
  • 新規プロダクトでは、建設現場の業務効率化、情報共有、施工管理、契約・法令対応、データ活用など、建設業界の複雑な業務課題を解決するサービス開発を進めています。
  • 本ポジションは、企画・要求整理の段階から関わり、開発チーム、QA、デザイナー、事業部門、外部ベンダーと連携しながら、設計・実装・技術判断・開発プロセス改善・リリースまでの推進を担っていただきます。
  • 単に決められた仕様を実装するだけではなく、業務課題の整理から技術的な実現方法の検討、設計方針の策定、開発プロセスの改善まで関わり、建設業界の業務変革をソフトウェアで実現していくポジションです。

仕事内容

  • ◎業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供
  • ◎フレックス制×リモート活用OK
  • ◎フランクにコミュニケーションしやすい環境
  • 各サービスにおける技術面でのリードを担っていただきます。
  • 本ポジションは、単に決められた仕様を実装するだけの役割ではありません。
  • PdM、営業、サポート、QAなどと連携しながら、建設現場や顧客が抱える業務課題を整理し、技術的な実現方法の検討、設計方針の策定、実装、開発プロセス改善まで幅広く関わっていただきます。
  • 具体的には、ご経験・スキルに合わせて以下の業務をお任せします。
  • 各サービスにおける技術面でのリード
  • サービス拡大に向けたアーキテクチャ改善、保守性向上、技術負債の解消
  • 大手ゼネコンとの概念検証・研究開発のリード
  • 要望整理の段階から関わり、「何を、どのように、いつまでに実現するか」の検討・意思決定
  • プロジェクト推進、設計・実装、技術判断、開発プロセス改善
  • 障害予防、運用改善、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり
  • 開発プロセスやレビュー体制の改善
  • 将来的な開発チームのリード、プロダクト横断での改善提案
  • 技術選定については、各プロダクトの特性や成長段階を踏まえ、エンジニア、QA、PdMと連携しながら、開発方針、リリース計画、品質改善に関与していただきます。
  • ビジネス面での成長段階、技術的な制約、品質課題を理解しながら、プロダクトの継続的な成長と建設業界の業務変革をソフトウェアで実現していく役割です。
  • 建設業界には、施工管理、契約・法令対応、情報共有、データ活用など、複雑で解きがいのある業務課題が数多くあります。そうした課題に対して、事業と技術の両面から向き合い、ソフトウェアで業務変革を実現していくポジションです。

魅力・やりがい

  • 本ポジションでは、自社SaaSのプロダクト開発をリードしながら、マネジメント領域と技術領域の両方に関わることができます。
  • 「将来はリーダーとしてチームやプロジェクトをリードしたい」
  • 「テックリードとして技術面からプロダクトを支えたい」
  • どちらの志向の方でも、経験を積みながら、自身に合ったキャリアを選択していくことが可能です。
  • 特定の工程だけに閉じず、プロダクト開発全体に関わることで、技術の専門性と事業理解の両方を深めていける環境です。

マネジメントのキャリア

  • 既存サービスの機能拡張やリファクタリング、新サービスのリリースを予定しています。
  • そのため、チームづくりや開発体制づくりにも初期段階から関わることができ、プロジェクト推進やチームマネジメントの経験を積むチャンスがあります。
  • 将来的には、大手企業と協力しながら、建設業界全体に影響を与える大規模サービスの開発に、開発チームの推進役として携わることも目指せます。

技術のスペシャリストのキャリア

  • 複数の自社サービス開発に参画し、要求整理、システム要件定義、設計、実装、運用・保守まで幅広い工程に携わることができます。
  • また、サービス拡大に向けたアーキテクチャ改善、保守性向上、技術負債の解消、品質改善、開発プロセス改善など、技術リードとして必要な経験を積むことができます。

スキルアップのための取り組み

  • 資格取得支援制度、社内勉強会、書籍購入制度に加え、オンライン講座であるUdemy Businessの受講も可能です。
  • 希望するキャリアを実現できるよう、人事部門・開発部門との面談やキャリアサポートも整えており、会社全体でスキルアップを支援しています。

システム・開発環境

  • サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。
  • バックエンド:C#/Python/Ruby
  • フロントエンド:TypeScript/React/Blazor
  • モバイル:Flutter/React Native/Swift
  • インフラ:AWS
  • AI活用:Amazon Bedrock
  • AIコーディング支援:Claude / GitHub Copilot
  • 監視:Datadog
  • CI/CD:AWS CodePipeline
  • VCS:Backlog(Git) / GitHub
  • プロジェクト管理:Backlog
  • デザイン:Figma
  • コミュニケーション:Slack/Teams

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