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事業推進責任者（BizOps／GTM）
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容オペレーション企画
事業責任者の右腕として、戦略・P/L・投資のたたき台作成から関わり、営業・CS・開発など多様なステークホルダーを巻き込みながら全社横断で意思決定と実行をリードする中核ポジションです。事業推進GのラインマネジメントやBizOpsとしての仕組み化推進も担います。
募集背景
- 事業拡大に伴い、戦略策定、横断的な意思決定支援、各種施策の推進を一体的に担う推進機能の重要性が高まっている。
- 事業責任者の右腕として、論点整理・合意形成・プロジェクト推進をリードしながら、事業全体の意思決定と実行の質・スピードを高める。
- 営業・CS・PdM・開発など多様な関係者を巻き込み、事業成長を牽引する事業推進責任者を募集する。
仕事内容
- 事業推進Gのラインマネジメント（目標設定・進捗管理・1on1・育成）とチームの業務遂行管理・品質管理を通じた成果最大化。
- 戦略・P/L・投資計画などのたたき台作成（PdM・開発と協働）と論点整理および意思決定プロセスの設計・推進。
- PdM・開発と連携したプロダクト磨き込みの推進と営業・CS・開発・法務・経理・マーケ等との横断調整・合意形成。
- ターゲット設定・提案ストーリー・営業資料・メッセージング整理とGTM施策の推進および継続的改善。
- 業務フロー設計、RACI整理、例外対応方針の整備、価格・ディスカウント等の論点整理、会議体設計・運営、宿題管理、重点テーマの推進。
- 重大インシデント発生時の一次整理・意思決定支援。
ポジションの魅力
- 事業責任者の意思決定に最も近いポジションで、戦略・P/L・投資のたたき台作成から関わり、重要意思決定を支える。
- 営業・CS・開発・管理部門など多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成と実行をリードする経験が得られる。
- BizOpsとして事業基盤の仕組み化に関与し、業務設計・RACI・価格論点整理など非開発領域から事業成長を支える構造づくりに深く関われる。
求める人物像
- 部分最適ではなく、事業全体を俯瞰して物事を構造化できる方。
- 不確実性の高い環境でも論点を整理し、意思決定と実行を前に進められる方。
- 周囲を巻き込みながら、合意形成と推進を両立できる方。
- 属人的な運用から脱却し、仕組みとして再現性を作れる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- BtoB事業における事業推進／BizOps／営業企画／事業企画の実務経験
- 複数部門横断のプロジェクト推進経験（合意形成・会議運営・課題管理）
- プロジェクトマネジメント経験（領域不問）
- KPI・数値・業務フローを構造化し、意思決定につなげた経験
- 戦略・P/L・投資計画のたたき台作成経験（最終決定者でなくても可）
- メンバーマネジメント経験（規模不問）
- チーム成果を継続的に引き上げた経験（育成・業務／品質管理）
歓迎する経験
- BtoB SaaS／業務支援サービスにおけるGTM推進経験
- 価格／ディスカウント／契約例外などの論点整理経験
- プログラムマネジメント経験
- 新規施策の立ち上げ・運用設計経験
- PdMや開発組織との協業経験（PRDレビュー、ロードマップ議論など）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 救護室
- 昇給年1回
- 書籍購入支援
- 業務端末貸与
- 災害見舞金
- 社内イベント・懇親会補助
- 自己啓発サポート制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社リバスタの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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