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仕事内容プロダクトマネージャー
建設業界向けポイントSaaS「ビルダーズポイント」のPdMとして、顧客・社内の要望を起点に要件定義から開発推進、改善までを一貫して担うポジション。現任PdMの異動に伴う後任募集で、入社後3〜6ヶ月での自走が前提。BtoB SaaSや業務システムでの要件定義・仕様策定の経験が必須。
募集背景
- ビルダーズポイント事業は、建設技能者の処遇改善や現場の活性化を目的としたポイントSaaSとして成長中。
- 現在は大手企業を中心に導入が進み、機能改善や活用促進を重ねている拡大フェーズ。
- 本ポジションは現任PdMの異動に伴う後任募集で、プロダクトの価値定義から実装、活用・定着まで一貫して担う。
- 入社後は既存ドキュメントや関係者との対話を通じて事業理解を深め、要望・問い合わせを起点に要件整理・開発推進を担う。
- 現任PdMの異動スケジュールの関係上、入社後3〜6ヶ月での一定自走を前提としている。
仕事内容
- 顧客・社内双方の一次情報をもとに課題を整理し、要件化〜開発推進〜改善までを一貫して担う。
- 経理・業務推進・サポートなどの社内オペレーションと連携し、プロダクトと事業運営の両面から改善を推進する。
- 要望整理・課題構造化：顧客・社内からの要望／問い合わせの整理、背景や論点を整理し要件へ落とし込む。
- 要件定義・ドキュメンテーション：PRD、要求定義、業務フロー、受入条件の作成、目的やKPIを含めた要件の明確化。
- 開発推進・チーム連携：開発PM、エンジニア、デザイナーとの合意形成、実装までの進行管理・調整。
- 改善提案・運用視点の強化：リリース後の利用状況や問い合わせ傾向の分析、継続的な改善提案と実行。
- 事業推進・横断連携：社内オペレーション（請求・問い合わせ・運用フロー等）との連携、業務設計・標準化の推進。
ポジションの魅力
- 顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映できる中核的な役割を担える。
- 営業・CS・開発・デザインなど多様な職種と連携しながらプロダクトを前に進める経験が得られる。
- PRDや要求定義、受入条件などのアウトプットを通じて、プロダクト推進の基礎力を着実に伸ばせる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- BtoB SaaS、または業務システムにおける要件定義・仕様策定の経験（PdM／PjM／Webディレクター等）
- 顧客・社内の要望を整理し、関係者と合意形成しながら開発を推進した経験
- 曖昧な要望を構造化し、実行可能な要件へ落とし込める力
- PRD・仕様書・議事録など、ドキュメントベースで推進できる能力
- 引継ぎ期間の制約を踏まえ、入社3〜6ヶ月での自走を前提とした働き方に合意できること
歓迎する経験
- 顧客ヒアリングの設計または同席経験
- データをもとにした改善提案（利用状況・問い合わせ分析など）
- 複雑な業務ドメインにおける要件整理経験
- モバイルアプリまたはWeb管理画面いずれかの開発発注・ディレクション経験
- 社内オペレーション（業務フロー・問い合わせ対応等）の改善経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 書籍購入支援
- 自己啓発サポート制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社リバスタの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社リバスタの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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