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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
楽天グループの70以上のサービスにおけるAI/Data活用について、戦略策定から事業部門への導入、本番導入・運用定着・KPI改善までをリードするポジションです。関係部門や多様なステークホルダーと連携し、AI活用プロセスの標準化や事業横断テーマも推進します。
応募資格
必須
- 戦略/総合コンサルティングファーム、または事業会社でのDX/AI推進領域での実務経験 5年以上
- 複数事業もしくは複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトの推進経験
- 経営層・事業責任者・現場マネージャー・エンジニアをつなぐ役割を担った経験
- 多様な意見や期待値を整理・統合し、最適解を導きながら、ステークホルダー間の合意形成を主導した実績
- English (総合 - 3 - 上級)
- Japanese (総合 - 3 - 上級)
歓迎
- 5名以上のマネジメント経験
- グローバル/多国籍チームでのステークホルダーマネジメント経験
- AI/ML/Data Platform/BI/Automation等を活用した業務改善の実績
- PoCで終わらせず、本番導入・運用定着・KPI改善まで一気通貫で携わった経験
- 社内コンサル/CoE/Transformation Office的な立ち位置での推進経験
- 部門予算の管理・策定に携わった経験
求める人物像
- 抽象度の高い課題を、実行可能なロードマップに落とし込める方
- 不確実性の高い状況でも、論点を整理し、関係者を巻き込みながら方向性を示せる方
- AI/Data活用を目的化せず、事業成果に繋げて話せる方
- 現場の実態を踏まえた調整と、経営層に届くストーリーテリングを両立できる方
- 部分最適でなく、ヨコテン/標準化/仕組化の視点がある方
- 完璧でなくとも前進させることができる方（Get Things Doneマインド）
- プレイヤーとして成果を出しながら、将来的にチームをリードしていく志向のある方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネジメント候補としての採用です。
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/24 21:36（5日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
AI & Dataコンサルティング部（AIDC）は、楽天の多様な事業領域に対し、AI/Data活用戦略の策定からプロダクト実装までを支援するコンサルティングチームです。楽天グループが展開する各事業の課題に向き合いながら、幅広いドメイン知識とAI/Data活用の実践知を身につけることができます。ビジネスとエンジニアリングの架け橋として、グループデータを戦略的資産に変え、各事業の意思決定と施策推進をリードすることで、楽天のデータビジネスの可能性を最大化します。
現在、AI/Data活用ニーズの拡大に伴い、事業変革につながる高度なプロジェクトが増加しており、組織の成長を共に牽引するプロフェッショナルを募集しています。
楽天グループの70以上のサービスにおけるAI/Data活用を、戦略から実行まで一気通貫でリードする、ビジネスとテクノロジーの架け橋として、事業変革を推進するポジションです。
このポジションの魅力
70以上のサービスを持つ楽天グループの膨大なデータ量を、全社横断で扱える
Eコマース、FinTech、モバイルなど多様な事業領域に触れ、幅広いドメイン知識を獲得できる
グローバルのTop Tier AIタレントと協働し、世界水準の知見・実践に触れられる
経営層との距離が近く、様々な事業の意思決定に直接関与できる
楽天グループ全体のAI活用プロセスの標準化という、影響範囲の大きいテーマに携われる
グローバルかつスピード感のある環境で、専門性の高いメンバーと連携しながら事業変革を推進できる
お任せしたいこと
AI/Dataコンサルティングの専門組織にて、各事業のAI/Data活用戦略の策定から実行までをリードしていただきます。戦略を描くだけでなく、現場への導入、そして事業成果の創出まで、責任を持ってやり切っていただくポジションです。経営層～現場をつなぎ、関係部門と連携しながら、PoCで終わらせず本番導入・運用定着・KPI改善まで推進していただきます。また、楽天グループ全体におけるAI活用プロセスの標準化や、事業横断テーマにも携わっていただきます。将来的にはチームマネジメントも担っていただく、マネジメント候補としての採用です。
具体的には
AI/Data活用戦略の策定と、事業部門への導入支援
AI/ML/Data Platform/BI/Automation等を活用した業務改善の推進
経営層・事業責任者・現場マネージャー・エンジニアをつなぐ役割
事業部門・技術部門・経営層など、多様なステークホルダーを巻き込んだ変革プロジェクトの推進
立場や優先順位が異なるステークホルダー間での交渉・合意形成
プロジェクト予算の策定・管理、およびROI最大化の推進
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は楽天グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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