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グループコンプライアンス統括部 戦略事業コンプライアンス支援部 法務支援課：モバイル事業 ネットワーク法務担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
楽天モバイルのインフラ構築・維持に関わる戦略的な法務支援を担当します。国内外のサプライヤーとの契約交渉・ドラフト作成、新規プロジェクトの適法性検討やリスク分析、紛争・トラブル対応、社内体制の構築に携わります。ネットワーク法務グループのメンバーとして、楽天モバイル事業におけるインフラ調達の法務支援領域を担当します。
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応募資格
必須
以下全ての要件を満たす方
- TOEIC800点以上
歓迎
- 国内外弁護士資格
- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- 自走できる法務メンバー
- 多岐に渡る法律問題に対し、スピード感とチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方を募集します。
応募について
- 通信関連事業の経験は不問です。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/20 09:37（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:35（1日前）
仕事内容
部署・サービスについて
- 日本で4番目の携帯キャリアである楽天モバイル及び関連事業の法務部門です。電気通信事業を中心に、社内、サプライヤー、パートナー企業等、様々なステークホルダーとの間の問題解決にあたることができます。数千億円規模のインフラ調達案件から、最先端技術を用いた新規サービスまで、広範かつ戦略的な法的スキームの構築に携わります。ビジネスとの距離感が近く、また社内外ともに様々な国や地域のチームと連携するチャンスがありグローバルに活躍ができる環境です。多岐に渡る法律問題に対し、スピード感とチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方を募集します。
募集背景
- 事業拡大に伴う案件の高度化・複雑化に対応するため、ステークホルダーと連携しつつ、自走できる法務メンバーを募集しています。若手メンバーの育成も担ってただきたいと考えています。
魅力
- 日本企業でありながら、海外調達案件も多く扱うグローバルな法務環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、過去の知見を共有し合いながら、お互いに助け合って成長できるチーム文化を大切にしています。日本にいながら英語力を伸ばし、グローバルな案件に携わることができます。
業務内容
- ネットワーク法務グループのメンバーとして、楽天モバイルのインフラ構築・維持に関わる戦略的な法務支援を担当いただきます。
契約法務のリード：
- 通信基地局の設置、ネットワーク機器の調達、ソフトウェアライセンス契約など、国内外のサプライヤーとの複雑な契約交渉およびドラフト作成（英語契約含む）
ビジネスパートナーとしての法的助言：
- 新規プロジェクトの立ち上げ段階から参画し、ビジネスモデルの適法性検討、リスク分析を行い、事業部門と共にビジネスを前進させるためのスキーム構築を支援
紛争・トラブル対応：
- 取引上のトラブルや訴訟対応、当局への対応など、事業運営を継続するための法的防御・解決策の策定
社内体制の構築：
- 法務担当として、ビジネス部門への法的ナレッジの共有や、契約プロセスの効率化を通じた組織全体の底上げ
ネットワーク法務グループの位置づけ・役割について：
- スピーディな意思決定のもと、楽天グループの戦略事業を担う戦略事業コンプライアンス支援部の中で楽天モバイル事業におけるインフラ調達の法務支援領域を担当しています。
働く環境
- 楽天モバイル法務部は以下の4グループ構成で、本ポジションはネットワーク法務グループのポジションになります。
- S&M（Sales& Marketing）法務グループ：国内向けセールス案件の法務支援を担当
- ネットワーク法務グループ：携帯電話サービス用インフラ等の調達取引支援をメインで担当（海外案件多数）
- コーポレートガバナンスグループ：取締役会等の重要会議運営を担当
- リーガルオペレーションディベロップメントグループ：法務業務の効率改善・AI化等を担当
- 法務部は部長配下にネットワーク法務グループ11名、S&M法務グループ10名、コーポレートガバナンスグループ４名、リーガルオペレーションディベロップメントグループ1名、アシスタント2名で構成されており、女性や外国籍メンバーも活躍しています。
- 新卒と中途入社の比率は半々です。
- 中途入社メンバーは、通信関連事業だけでなく他分野からの転職メンバーが多いので、通信関連事業の経験は不問です。
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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