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仕事内容法務
プログリットの法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立する法務ポジションです。契約法務を起点に、知財・M&A・コーポレートガバナンスまで横断的に担い、事業成長を法務面から支えます。上場3年目の会社で、法務機能そのものをゼロからつくる裁量のある環境です。
具体的な業務内容
- 各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備
- 社内からの法務相談対応（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
- 契約法務における業務フローの設計・構築・運用
- M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援
- 株主総会の運営（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応等）
- コーポレートガバナンス体制の強化
- 法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
- 新規事業における法務戦略およびリスク整理
- 適時開示対応を含む東証対応
入社後の期待イメージ
- 顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用
- 経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
- 株主総会など商事法務領域の実務を主導
- 将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在
部署・チーム体制
- 管理部：8名（部長：1名）
- 経理・労務：6名（うち、MGR1名）
- 経営企画：1名（部長兼務）
- 広報：1名
- 現在は業務委託担当者が法務業務を担当
本ポジションの魅力
- 上場3年目の会社で、法務業務全般を1から設計・構築できるダイナミックな環境
- 顧問弁護士・外部業務委託担当者を活用しながら、法務責任者として幅広い裁量を持って業務を推進できる
- 経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境
- 管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 企業法務の実務経験（5年以上）
- 商事法務の実務経験
- 特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲
歓迎する経験
- 中規模企業・ミドル〜メガベンチャー企業の法務経験
- 法務業務フローの設計・整備経験（社内法務体制の構築経験があれば尚可）
- 上場企業での株主総会運営の実務経験（2年以上）
- 弁護士事務所での勤務経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベビーシッター利用補助制度
- 子育て費用補助
- 残業・深夜手当あり
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
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