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法務
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- 週4日 出社
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
プログリットの法務体制を設計・構築し、契約法務を起点に知財・M&A・コーポレートガバナンスまで幅広く担当するポジションです。契約書の作成・レビュー、社内相談対応、株主総会運営、東証対応などを通じて、事業成長を法務面から支えます。
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応募資格
必須
- 企業法務の実務経験（5年以上）
- 商事法務の実務経験
- 特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲
歓迎
- 中規模企業・ミドル〜メガベンチャー企業の法務経験
- 法務業務フローの設計・整備経験（社内法務体制の構築経験があれば尚可）
- 上場企業での株主総会運営の実務経験（2年以上）
- 招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験
- 弁護士事務所での勤務経験
求める人物像
- プログリットのミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」に共感できる方
- 特定領域に閉じず、法務全般を幅広く担いたいという志向
- 法務の立場から企業の基盤を支え、事業成長に貢献したいという想い
- 「仕組みがない」環境を楽しめる、セルフスターターな姿勢
- 当社のバリューである5GRITを体現できる方
- Customer Oriented（顧客起点）
- Go Higher（高い目標への挑戦）
- Own Issues（当事者意識を持って課題解決）
- Respect All（仲間を尊重する姿勢）
- Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）正社員
- 役職
- 法務責任者として幅広い裁量を持って業務を推進できる
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）応相談 〈想定年収〉 800〜1,200万円 〈想定月収〉 min 57万円(見込残業代:143,353円) max 85.7万(見込残業代:215,017円)
- 手当
- 通勤手当子育て支援金出産時10万円認可外保育補助5000円/月シッター補助1000円/1Hレクリエーション費用3000円/人
- 勤務地
- 1050013 東京都港区浜松町１丁目３０ー５ 浜松町スクエア１１階
- 働き方
- ※週4出社（木曜在宅）※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
- 勤務時間
- ■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日土日祝日有給休暇年10日〜GW夏季年末年始慶弔介護休暇
- 福利厚生
- 産休育休制度時短勤務制度持株会奨励金制度（奨励金25％）学習支援制度
- 社会保険
- ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:15（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:25（1日前）
仕事内容
募集背景
- 経営・事業を支える法務機能の確立が急務となっています。契約法務を起点に、知財・M&A・コーポレートガバナンスまで横断的に担い、「攻め」と「守り」を両立できる法務プロフェッショナルを迎え、法務機能そのものをゼロからつくっていただきます。
期待する役割
- プログリットの法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。
具体的な業務内容
- 各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備
- 社内からの法務相談対応 （コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
- 契約法務における業務フローの設計・構築・運用
- M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援
- 株主総会の運営 （招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）
- コーポレートガバナンス体制の強化
- 法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
- 新規事業における法務戦略およびリスク整理
- 適時開示対応を含む東証対応
- ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。
入社後の期待イメージ
- 顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用
- 経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
- 株主総会など商事法務領域の実務を主導
- 将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在
部署・チーム体制
- 管理部：8名（部長：1名）
- 経理・労務：6名（うち、MGR1名）
- 経営企画：1名（部長兼務）
- 広報：1名
- ※現在は業務委託担当者が法務業務を担当
本ポジションの魅力
- 上場3年目の会社で、法務業務全般を1から設計・構築できるダイナミックな環境
- 顧問弁護士・外部業務委託担当者を活用しながら、法務責任者として幅広い裁量を持って業務を推進できる
- 経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境
- 管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができる
この求人は、株式会社プログリットの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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