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東京都のバックエンドエンジニアの求人540件

サーバサイドエンジニア

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

担当プロダクトのサーバサイド開発を通じて、機能開発や改善を進め、事業成長を牽引する役割です。技術負債の解消、可観測性の強化、CI/CDやIaC整備、性能改善など、複数プロダクトに共通する課題解決にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 英語学習への興味関心
  • ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感
  • 開発生産性に対する向上心

募集要項最終確認 10/16

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
応相談 〈想定年収〉 700~1,200万円 〈想定月収〉 min 50万円(見込残業代:125,419円) max 85.7万(見込残業代:215,017円)
手当
参加費、交通費全額補助書籍購入補助書籍購入額の半額
勤務地
東京都港区浜松町1丁目30−5 浜松町スクエア11F
働き方
週2(火、金)出社、週3リモート のハイブリッド勤務WFA(Work From Anywhere) :国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能(事前申請制)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム12〜15時)
福利厚生
テックカンファレンス参加推奨参加日は出社扱い(休日開催の場合は振替休日取得可能)MacBook Pro貸与 :デュアルディスプレイも完備書籍購入補助 :書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能自社サービス(プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトーク)の社員割引持株会奨励金制度拠出額に対し会社が25%の奨励金を支給
経験年数
3年以上
選考の流れ
1次⇒2次⇒最終面接 ※カジュアル面談大歓迎
掲載日
2026/07/10 21:03(99日前)
最終確認
2026/10/16 20:25(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 英語学習サービスの成長に向けて、複数プロダクト(PROGRIT、シャドテン、スピフル、ディアトーク等)のサーバサイド開発を強化しています。新機能開発だけでなく、開発プロセスの改善、技術負債の解消、クラウドインフラの整備・改善まで含めて進め、スピードと品質の両方を上げていただける方を募集いたします。

期待する役割

  • 担当プロダクト(PROGRIT、シャドテン、スピフル、ディアトーク 等)の事業成長を、サーバサイド開発を通して牽引いただく役割です。 当社のサーバサイドは、プロダクトへのアサインを「縦軸」、サーバサイド領域を「横軸」とするマトリクス型の体制をとっています。担当プロダクトにおいては、PdM、デザイナーと議論しながら機能開発や改善を進めて事業を伸ばし、同時にサーバサイド横断のメンバーとして、複数プロダクトに共通する課題解決にも取り組んでいただきます。
  • 横断的な取り組みとしては、技術負債の解消、可観測性の強化、CI/CDやIaC整備、性能改善などを進め、PRスループットやPRサイクルタイムといった開発生産性と、障害・バグ・問い合わせ対応の効率を継続的に改善します。
  • ご自身の技術で、「担当プロダクトの事業成長」と「サーバサイド全体の提供スピード・安定稼働の底上げ」といった組織改善に貢献いただくことを期待しています。

業務内容

  • サーバサイドエンジニアは、以下の業務を担当します:

開発業務

  • API設計・実装:モバイルアプリやフロントエンドが利用するAPIの設計と実装
  • データモデリング:効率的なデータベース設計、クエリ最適化
  • パフォーマンスチューニング:ボトルネック特定、キャッシュ戦略、N+1問題の解消
  • 外部サービス連携:決済、LLMサービス、通知サービスなどとの連携実装
  • バッチ処理・非同期処理:大量データ処理、定期実行ジョブの実装
  • AIハーネスの構築:AIエージェントによる開発を進めるためのツール選定や開発、開発プロセスの再設計

品質・保守業務

  • 技術負債の解消:レガシーコードのリファクタリング、アーキテクチャ改善
  • バージョンアップ対応:PHP/Laravel等のフレームワーク・ライブラリの継続的更新
  • セキュリティ強化:脆弱性対応、セキュリティレビュー
  • テスト自動化:ユニットテスト、統合テストの充実化
  • 監視・運用改善:エラー監視、パフォーマンス監視の整備

プロダクト開発

  • ユーザー課題起点の改善提案:データ分析やユーザーインタビューから得た知見を元にした機能改善
  • 仕様議論への参加:プロダクト・マネージャー、デザイナーとの協働
  • 技術的な意思決定:アーキテクチャ選定、技術選定への参画
  • ドキュメント作成:技術仕様書、API仕様書、運用手順書の整備
  • 開発プロセスの改善: スクラム運用、開発フローの再設計、改善提案

提供プロダクト

  • プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。

PROGRIT(英語コーチング事業)

  • 英語コーチングサービス「プログリット」受講生向けアプリです。学習管理とトレーニングを一体化し、学習計画から実践、記録、振り返りまでをシームレスに行えることが特徴です。

シャドテン(シャドーイング学習サービス)

  • 英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。

スピフル(スピーキング特化型学習アプリ)

  • 口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI(LLM)を使った正誤判定機能が特徴です。

ディアトーク(英会話レッスンサービス)

  • ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。

プロワーズ(英単語アプリ)

  • プログリットが蓄積してきた英語コーチングのノウハウをもとに、「覚えた」で終わらず「瞬時に使える」レベルまで語彙を定着させる、ビジネスパーソン向け英単語アプリです。

技術的な提供領域

  • サーバサイドエンジニアは、以下の技術領域を担当します

学習アプリ群のサーバサイドAPI

  • 正誤判定ロジック
  • 学習データの記録・分析
  • 教材コンテンツの配信
  • 進捗管理・レコメンデーション
  • プッシュ通知・メール配信

英語コーチング事業の社内向けWebシステム

  • コンサルタント業務支援ツール
  • 顧客管理(CRM)
  • 学習計画作成・進捗管理
  • データ分析・レポート生成
  • 社内業務フローの自動化

共通アプリケーション基盤

  • 認証基盤
  • 決済システム(Stripe連携)
  • ログ収集・分析
  • 監視・アラート連携
  • セキュリティ対策

開発環境 / ツール

  • 言語: PHP, Python
  • フレームワーク: Laravel, FastAPI
  • インフラ: AWS
  • DB: Amazon Aurora (MySQL互換)
  • コラボレーションツール: GitHub, Slack, Notion, Figma
  • 開発支援: Cursor, Claude Code, Notion AI

入社後の期待イメージ

  • 入社1ヶ月:プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
  • 入社2ヶ月:プロダクトの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクを実装していただきます。
  • 入社3ヶ月:機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加、リアーキテクチャや開発プロセス改善といった、アプリ横断での開発施策もリードいただきます。

1. 上場企業でありながら、裁量が大きい

  • プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート/フレックスで働き方も柔軟です。

多国籍チーム

  • エンジニアチームの約半数は日本以外の国 の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。海外出身のメンバーは日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。

3. 顧客貢献を直接感じられる

  • 私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。
  • 英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が特徴で、その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。
  • 現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。
  • インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。

4. 開発者体験を重視

  • プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。
  • DX(getdx.com)というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。

組織構成

  • ◼︎テクノロジー統括部の構成 部長:CTO島本 ・プロダクトエンジニアグループ:15名(マネージャー島本兼務) ・業務基盤システムグループ:4名(マネージャー1名含む) ◼︎プロダクトエンジニアグループの内訳 ・iOSエンジニア:4名 ・Androidエンジニア:3名 ・フロントエンジニア:2名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ・SRE:1名

平均的なチーム構成

  • 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。

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