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大阪府のインフラエンジニアの求人132件

インフラエンジニア

530.9〜624.9万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のインフラエンジニアの求人の中央値(500万円)より31万円高い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
完全週休二日(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大阪インフラ組織が管轄する自社プロダクトのサービス基盤および社内システム環境の管理・運用を担います。サービス基盤の安定稼働に向けた監視や障害対応、インフラ基盤の構成管理、サーバ・ネットワーク機器のリプレイス、ハイブリッド環境の最適化などを行います。生成AIツールを活用した業務効率化や、サービスのパフォーマンス改善・可視化にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与530.9〜624.9万円/年

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応募資格

歓迎

求める人物像

  • 今後、設計や構築にチャレンジしていきたい方
  • 受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方
  • 技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方

応募について

  • ★ SIやSESからのキャリアチェンジも大歓迎です。

使用ツール

ApachetomcatMysqlPostgreSQLFirewall(メーカは問わず)ロードバランサ(メーカは問わず)CiscoAWSAnsibleTerraformGithubElastic SearchKibanafluentdnginxqmailpostfixVMWareKubernetesEverpureVMWare VSANClaude CodeGithub CopilotDevinChatGPTGemini

募集要項最終確認 10/26

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員(契約期間の定め無し)有:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
給与
530.9〜624.9万円/年
給与の詳細
年収:5,309,280~6,249,468円※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)・賞与:年2回(6・12月)・昇給:年1回(5月)
手当
家族手当月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上深夜手当休日勤務手当通勤手当上限10万/月赴任手当出張手当
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
働き方
中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。(水曜のみ在宅可能)・在宅勤務制度(毎週水曜日)
勤務時間
■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
休日・休暇
完全週休二日(土日)祝日有給休暇夏季年末年始休暇産前・産後休暇子の看護休暇(1人につき5日間/年)慶弔休暇シックリーブ(5日間/年)時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)特別休暇生理休暇母性健康管理休暇バックアップ休暇有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
福利厚生
■時短勤務制度(育児、介護)■ラクスマイル制度- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)・従業員持株会・在宅勤務制度(毎週水曜日)・階層別研修
社会保険
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内原則禁煙、喫煙室あり
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
掲載日
2026/09/11 03:10(46日前)
最終確認
2026/10/26 20:40(1日前)

仕事内容

Description

  • 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて大阪インフラ組織が管轄する自社プロダクトの基盤運用・管理をお任せします。
  • 本ポジションでは、サービス基盤および社内システム環境の管理・運用、インフラ基盤の構成ならびに高度な案件の推進を専任で担うチームに所属していただきます。
  • 既存の運用に捉われず、オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化などなど、幅広い技術に触れあらゆる手段を検討しながら、プロダクトの安定性向上や課題改善に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。

仕事内容

  • サービス基盤の管理・運用・保守
  • 自社サービス基盤の安定稼働に向けたモニタリング、障害対応、運用改善
  • インフラ基盤の構成管理
  • リプレイス/ライフサイクル管理
  • 数年ごとに行われるサーバやネットワーク機器のリプレイス・構築・再設計
  • クラウド(AWS等)とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の最適化
  • 技術活用による業務効率化・改善
  • Claude Codeなどの生成AIツールを活用した設計書レビュー、パフォーマンス計算、自動化・運用改善の実践
  • サービスのパフォーマンス改善・可視化
  • システムのボトルネック分析、パフォーマンス改善の提案および実践

技術環境

  • OS:Linux
  • Web:Apache、tomcat
  • DB:Mysql、PostgreSQL
  • NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
  • クラウド:AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成
  • DevOps/IaC:Ansible、Terraform、Github
  • OSS設計:Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix
  • 仮想化:VMWare
  • コンテナ:Kubernetes
  • ストレージ:Everpure、VMWare VSAN
  • 生成AI:Claude Code/Github Copilot/Devin/ChatGPT/Gemini 等

ユーザー数の多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることができる

  • 当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で10万社社の顧客に向け、サービスを提供しています。

内製された組織で上流から携わることができる

  • SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。自社内でほぼすべてを内製しているため、技術選定を含めた最上流から携わることができます。
  • スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすい点も特徴として挙げられます。

志向性に応じたキャリア形成

  • マルチプロダクトを持つ当社で、社内公募制度などを活用し商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。
  • また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。

分からないことを気軽に解決できる環境

  • 中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。(水曜のみ在宅可能)
  • そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。
  • 毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。
  • また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。

採用背景

  • 当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。
  • 毎年130%成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。
  • そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。

配属組織

  • 開発本部 インフラ開発部
  • 大阪インフラ開発課

この求人は、株式会社ラクスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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