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大阪府のインフラエンジニアの求人132件

ITインフラエンジニア(AIインフラエンジニア)/プラットフォーム技術部 システム基盤T

株式会社オプテージ

この会社の求人 34件

掲載中・1日前に確認

500〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のインフラエンジニアの求人の中央値（500万円）と同じ

勤務地
大阪府大阪市中央区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※社員食堂：京橋本社のみ

どんな仕事かAIによる生成

AI系GPU基盤の設計、構築、運用、保守を担当します。GPUサーバのオンプレミス基盤の新規設計・構築、リソース増設・リプレースのほか、パブリッククラウド環境とオンプレミス基盤の接続設計やサービス設計を支援します。基盤の検証、障害対応、運営管理、部門間の調整、委託先の管理なども担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜950万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • コミュニケーション能力が高く、人との関わりが好きな方、協調性のある方
  • 基本的なビジネスマナーを備えている方
  • IT分野における新技術やサービスに関心があり、貪欲に知識習得に努めている方
  • チーム内でのリーダー、取りまとめができる方

募集要項最終確認 10/25

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員試雇期間無し
給与
500〜950万円/年
給与の詳細
応相談 年収：500－950万円 　※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 　【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。 　20代前半：550万円 　20代後半：670万円 　30代：担当者730万円、役職有930万円 　40代前半：担当者770万円、役職有940万円
勤務地
大阪府大阪市中央区城見2-1-5
働き方
在宅勤務可否：可実施率：30%
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間1日：7時間40分 フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間） ※標準勤務時間帯／8:50～17:30
年間休日
122日
休日・休暇
【年間休日122日】完全週休2日制（土日）※ただし、特定業務従事者は指定休日制祝日年末年始夏期休暇有給休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇介護・看護休暇リフレッシュ休暇創立記念日結婚休暇ボランティア休暇裁判員休暇公務休暇感染症における隔離休暇罹災休暇生理休暇（mサポート休暇）転勤休暇ライフサポート積立休暇、他
福利厚生
関電生協定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約確定拠出年金制度財形貯蓄制度退職金制度住宅補助制度関西電力持株会資格取得奨励金制度資格試験合格祝金制度通信教育講座受講料還付慶弔金制度育児休暇制度介護休職制度カフェテリアプラン大阪マラソン社内出走権社員食堂：京橋本社のみ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
受動喫煙対策
敷地内喫煙場所あり
掲載日
2026/10/14 06:37（12日前）
最終確認
2026/10/25 13:52（1日前）

仕事内容

業務内容

  • AI系GPU基盤の設計、構築、運用、保守
  • GPUサーバオンプレミス基盤の新規設計・構築およびリソース増設・リプレース
  • 各基盤毎のNW機器、GPUサーバ、CPUサーバ・ストレージ機器バージョンアップ計画、実行、および維持運用業務
  • パブリッククラウド環境と当社オンプレミス基盤の接続設計やサービス設計支援
  • 以下の業務を担当して頂きます。(経験・能力により業務付与します)
  • AI（GPU）基盤に必要な検証環境の構築、各種検証
  • AI（GPU）基盤に関わるIT製品バージョンアップ計画、実施
  • AI（GPU）基盤に関わる構築、運用管理、改善
  • AI（GPU）基盤障害時の対応・調査
  • 基盤利用部門、営業部門、監視部門との業務調整、仕様検討
  • AI（GPU）基盤の運営（進捗管理、品質管理、コスト管理等）
  • 委託先に対する業務指示・指導・作業管理
  • AI（GPU）基盤に関わる委託先との契約関係業務

やりがい

  • インフラ基盤技術において昨今自社設備がクラウド化に変わる中、当社は自社設備を持ち、且外部クラウド設備を十全に活用する目的をもってインフラ設計を行っています。新たな未来の主技術となる技術をマスターする事ができます。

ミッション

  • 急成長しているAI事業において、新たな取り組みとしてAI（GPU）基盤（技術革新）を遂行するため、新しいことを柔軟に吸収、成長できる要員を確保するため。

入社後のサポート（教育）体制

  • 若手社員の方、中堅の方共、入社された後に年の近い先輩社員をメイン担当として教育体制及びOJTとして一緒に仕事を覚えてもらいます。またその上に役職者が数名おり、多方面からサポートいたします。
  • 任意参加の勉強会に参加可能、外部の研修に年に数回程度参加していただきたいと考えております。

配属予定部署

  • プラットフォーム技術部 システム基盤チーム

入社後の想定できるキャリアパス

  • キャリアパスとしては、基盤の運用からスタートし、どのような基盤がありどんなサービスを提供しているかを覚えていただきます。次に各基盤の設計・構築を行って頂き、次に次世代基盤（新技術）の企画・構想となります。その後、プラットフォームの企画・計画部署または当チーム内での上位職等への異動が想定されます。
  • 年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。

この求人は、株式会社オプテージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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