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新規事業におけるサービスの業務設計、運営管理/モバイル事業推進部 モバイル事業運営T
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存の「mineo」や新規事業「音声フルMVNO」「MVNO Operation Kit（MOK）」に関する業務運営の設計、スキーム整備、システム連携の検討を行います。サービス開始に向けた対応から、開始後の業務運用管理や提携先からの問い合わせ対応、障害発生時の調整・窓口対応まで担います。
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応募資格
必須
- 業務プロセス設計などの実務経験もしくは、サービス仕様や提供スキームを設計・策定した経験
- 上記に伴う社内関係個所との調整
歓迎
- 情報通信分野での業務経験
- 業務システムの構築経験
- 新規事業や新サービスの立ち上げにおける業務設計・運営経験をお持ちの方
- 業務フローや業務プロセスの設計・改善を推進できる方
- システム連携を含めた業務設計やIT部門との調整経験をお持ちの方
- サービス開始後の運用管理や障害対応を関係者と連携して担える方
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員試雇期間無し
- 給与
- 500〜950万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 年収：500－950万円 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。 20代前半：550万円 20代後半：670万円 30代：担当者730万円、役職有930万円 40代前半：担当者770万円、役職有940万円
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- 在宅勤務可否：可 在宅勤務取得率：１５％程度
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日：7時間40分 フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間） ※標準勤務時間帯／8:50～17:30
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）※ただし、特定業務従事者は指定休日制祝日年末年始夏期休暇有給休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇介護・看護休暇リフレッシュ休暇創立記念日結婚休暇ボランティア休暇裁判員休暇公務休暇感染症における隔離休暇罹災休暇生理休暇（mサポート休暇）転勤休暇ライフサポート積立休暇、他
- 福利厚生
- 関電生協定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約確定拠出年金制度財形貯蓄制度退職金制度住宅補助制度関西電力持株会資格取得奨励金制度資格試験合格祝金制度通信教育講座受講料還付慶弔金制度育児休暇制度介護休職制度カフェテリアプラン大阪マラソン社内出走権社員食堂：京橋本社のみ
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙場所あり
- 掲載日
- 2026/10/14 06:36（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 13:52（1日前）
仕事内容
業務内容
- 既存の「mineo」サービスや、新規事業立ち上げとして取り組んでいる「音声フルMVNO」や「MVNO Operation Kit（MOK）」に関して、業務運営の設計やスキーム整備やシステムへの落とし込みを行い、サービス開始に向けた対応および開始後の運営を担っていただきます。
- ①業務フロー整備（運営整備、改善）
- 業務フローの新規設計およびプロセス設計、新規サービスの整備・構築
- ②業務フロー整備に伴うシステム連携の設計・検討
- 新規に構築されるシステムを利用した業務フローの構築
- 既存の顧客料金システムとのシステム連携の検討
- 連携先社内システムとのシステム連携の検討
- サービス開始に向けた各種テストへの対応
- ③サービス開始後の業務運用管理
- 業務運用の管理
- 新サービス開始後の提携先からの問い合わせ対応
- 障害発生時の関係各所との調整、社内外の窓口対応
やりがい
- 新たなサービスを構築するにあたり、まだ形のないサービスを自らの手で企画・設計し、立ち上げまで携わることができる。
- 細分化された分業体制ではなく、新規サービスの企画から提供まで一気通貫で携わることができる。社内外の関係者を巻き込みながら、リーダーシップを発揮して業務を推進できる。
入社後のサポート（教育）体制
- 経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。
- 各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。
- サービス運営のポジションには、専門性が異なるスタッフが複数在籍しており、相談しやすい環境となっております。
配属予定部署
- モバイル事業推進部 モバイル事業運営チーム
入社後の想定できるキャリアパス
- 都度、上司とのコミュニケーションできる1on1面談の場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。
この求人は、株式会社オプテージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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