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東京都のデータエンジニアの求人334件

データエンジニア(マネージャー)

1045万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータエンジニアの求人の中央値(600万円)より445万円高い

勤務地
東京都港区
休日
土曜日、日曜日、国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

各事業横断のデータエンジニアリング組織のマネージャー(プレイングマネージャー)として、複数の事業および全社のデータ分析基盤(DWH とデータパイプライン)の設計・構築・運用を統括します。データエンジニアリンググループのピープルマネジメント・組織運営・技術戦略策定を担い、自らも設計・実装に関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与1045万円/年〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 経験

  • 能力

    • 問題解決にあたり適切な仮説を立てて論理的に思考できる
    • 専門的な内容を専門外の人に分かりやすく説明できるコミュニケーション力、ドキュメンテーション力
    • 顧客目線、ROIを意識して課題や課題解決を考えられる
    • メンバーの強み・志向を理解し、適切に権限委譲しながら成果を最大化できる
    • 事業部門・経営層を含む多様なステークホルダーとの合意形成・期待値調整ができる
    • 組織としての中長期の技術戦略を描き、短期の実行計画に落とし込める

歓迎

  • BigQuery、Snowflake、Databricks のDWH環境の設計・構築・運用経験
  • 上記DWHへの データパイプラインの設計・開発・運用経験
  • 特にDagsterでのパイプラインの設計・開発・運用経験
  • CDC(Change Data Capture)を利用したデータパイプラインの構築経験(特に Aurora MySQL to BigQuery)
  • DBやSQLのパフォーマンス・チューニング経験

求める人物像

  • 他者と協力することができる。チームワークを大切にできる方。
  • ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
  • 真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。
  • サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる方
  • 自らも手を動かすことを厭わず、プレイヤーとしてもメンバーに背中を見せられる方
  • メンバーの成功を自分の成功と捉えられる方
  • ラクスルのヴィジョンに共感できる方

募集要項最終確認 10/19

職種
データエンジニア
雇用形態
正社員【契約期間の定め】 なし【試用期間】 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
役職
マネージャー
給与
1045万円/年〜
給与の詳細
年収 1,045万円〜 "※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給 月給例:年収1045万円の場合 月給630,000円(基本給401,592円、固定残業代160,170円、固定深夜代14,238円、他手当54,000円) 【賞与】年2回(9・3月) ※業績・評価・実働率により変動"
勤務地
106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
転勤
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
働き方
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
勤務時間
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇Thanks Holiday産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
・企業型確定拠出年金・借り上げ社宅制度・育児介護休業制度・産育休復帰祝金制度※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します・慶弔見舞金制度・内閣府ベビーシッター割引券制度・企業主導型保育園利用制度・Thanks holiday制度・長期勤続祝い褒賞金制度・入社後の導入研修・スキルアップ支援制度・言語習得支援・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
業務の変更の範囲
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
経験年数
2年以上
掲載日
2026/06/29 20:16(113日前)
最終確認
2026/10/19 20:20(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 各事業横断のデータエンジニアリング組織のマネージャー(プレイングマネージャー)職となります。
  • 複数の事業および全社のデータ分析基盤(DWH とデータパイプライン)の設計・構築・運用を統括するとともに、データエンジニアリンググループのピープルマネジメント・組織運営・技術戦略策定を担っていただきます。
  • データエンジニアとデータアナリスト/データサイエンティストの橋渡しとなる組織のリーダーであり、分析専門職とは異なり、事業貢献の定量評価よりも データ基盤のデリバリー実績・組織の生産性・メンバーの成長を評価します。また、EM 専任ではなく プレイングマネージャー として、ご自身も手を動かして設計・実装に関わっていただきます。

マネジメント業務

  • データエンジニアリンググループの運営(目標設定、進捗管理、ふりかえり)
  • メンバーのピープルマネジメント(1on1、評価、キャリア支援、育成)
  • 採用活動の推進(要件定義、スカウト、面接、採用戦略の策定)
  • 中長期のデータ基盤戦略・技術ロードマップの策定と推進
  • 事業部・分析組織・経営層など社内外ステークホルダーとの折衝、期待値調整
  • 組織課題の発見と解決(開発プロセス、チームトポロジー、ナレッジ共有等)

プレイヤー業務

  • 既存の DWH(BigQuery)とデータパイプラインの拡充
  • 利用可能なデータの拡充
  • データのリアルタイム性の向上
  • 将来のデータ基盤戦略の策定とその推進
  • 新規事業等、新たな DWH とデータパイプライン(ELT)の設計・構築・運用
  • Web 行動ログ収集の仕組みの改善
  • 各種運用業務の自動化
  • ドキュメント整備

利用技術

  • プログラミング言語: Python
  • バージョン管理: Git/GitHub
  • データ分析基盤: GCP, BigQuery, Dagster, dbt
  • BI: Redash, Google Spread Sheet, Looker Studio
  • コミュニケーション: Slack, Notion

配属組織

  • ラクスル株式会社/テクノロジー本部/データ戦略部/データエンジニアリンググループ

この求人は、ラクスル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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