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仕事内容労務
人事労務全般の業務を担当し、給与計算や労務管理などの基本業務から制度企画まで幅広く経験を積めるポジションです。日本経済新聞社グループの安定した環境で、人事労務のスペシャリストとして成長できます。未経験でも知識やスキルを身につけて目指す方も歓迎しています。
仕事内容
- 人事・給与・退職金などの各種制度の企画・運用
- 入退社、異動、昇進・昇格、任免、賞罰などの人事手続き全般
- 社員情報の管理と活用
- 給与・賞与・退職金の計算と管理、社会保険・税金の手続き
- 勤怠管理、労務関連手続き(36協定届・裁量労働制決議・同意など)
- 各種社内規程の管理
- 海外赴任・出張の手続き
ポジションの魅力
- 日々の基本業務を身につけながら、人事労務制度の企画立案や各種規程の管理にも携われる
- 日本経済新聞社グループのQUICKとして安定した経営基盤のもとで働ける
- 福利厚生や就業環境が整っており、長期的なキャリアを築ける
募集部署よりメッセージ
- 総務・人事部門を「ひとづくり本部」と称し、人を「財」と考えている
- 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりをチームで支える
- 人事労務の経験よりも人柄や姿勢を大切にしている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万円/年〜
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
歓迎する経験
- 人事・労務に関する業務の経験があることが望ましいです。
- 勤務の経験がなくても、ご自身で知識やスキルを身に着けて人事労務の業務を目指している方も結構です。
- 人事情報システムや各種HRテックの操作経験がある方、各種ITツールに抵抗がなく日常的に活用できる方、業務のDXに関心をお持ちの方であれば、なお可です。
待遇・福利厚生
- 介護休業
- 企業年金・DC制度
- 住宅資金等各種融資
- 健康休暇
- 国民の祝日
- 奨学金返還助成制度
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 永年勤続表彰制度
- 産前産後休業
- 社員互助会
- 社員表彰
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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