社内システムのIT推進担当

仕事内容

1. 1社内事務効率化のため、社内システムの企画から開発、運用、DXまで一貫して携わる。
2. 2各部門と連携し現場の非効率な業務や困りごとをヒアリングし、ITソリューションの企画・提案、投資対効果を試算する。
3. 3既存システムや業務プロセスから得られるデータを収集・分析し、データドリブンに業務のボトルネック特定と改善案を策定する。
4. 4既存システムのレガシー脱却に向けた戦略と、将来的なDXを見据えたシステム全体のグランドデザインを策定する。
5. 5ERP導入プロジェクトを推進し、現行業務とのギャップ分析、新業務フロー定義、パッケージ選定、要件定義、カスタマイズ方針決定を行う。
6. 6ベンダーやコンサルタントとの連携窓口となり、導入スケジュール、予算、品質管理を主導する。
7. 7RPAを設計・導入し、データ入力や帳票作成などのルーティンワークを自動化する。
8. 8OCRを導入し、請求書や契約書などの紙文書のデータ化プロセスを効率化する。
9. 9生成AIの社内活用推進として、AIエージェントの検証（PoC）と導入、開発したツールの教育・利用促進を行う。
10. 10既存の社内システムのサーバー、ネットワーク、データベースの保守・運用管理、および障害対応を行う。
11. 11システムに関する社内からの問い合わせ対応と、利用マニュアルの作成・更新を行う。
12. 12情報セキュリティポリシーに基づき、社内システムの安全性を維持・強化する。

ポジションの魅力

1. 1経営層直結の戦略的なミッションとして、人手不足解消や業務効率化という経営の最重要課題に直結するDX戦略の立案から実行までを一貫して担える。
2. 2現場レベルの改善だけでなく、全社の業務プロセスや組織構造を変革する戦略的かつ影響力の大きい仕事ができる。
3. 3ERP導入という大規模な基幹システム刷新や、生成AIなどの最新技術を「どこに、どう使うか」の企画・検証（PoC）段階から関われる。
4. 4自社の業務に最適な形で最新技術を適用する推進者としての専門知識を得られる。
5. 5既存システムの運用という安定的なスキルと、DX企画・開発という未来志向のスキル、そして現場のヒアリングというビジネススキルを同時に磨ける。
6. 6システムの企画、開発、運用、戦略策定というITエンジニアとして最も幅広い経験を積むことができ、将来的なキャリアパスが開ける。
7. 7社内の困りごとを直接ヒアリングし、自らが企画・開発したシステムや導入したAIによって、現場の働きやすさや残業削減といった具体的な成果がすぐに現れる。
8. 8自分の仕事が目に見える形で全社員の生産性向上に貢献するため、大きな達成感と、社内での感謝・評価を得やすい。
9. 9新規システムの企画やERP導入において、既存のやり方に囚われず、最適なシステム構成や業務フローを自ら設計できる。
10. 10「言われたことをやる」のではなく、「会社を良くするために何をすべきか」を考えて実行できるため、成長機会がある。

募集部署よりメッセージ

1. 1IT基盤開発本部は、変化の激しいIT業界において常に新しい技術を学び、進化を続けている。
2. 2これからのビジネスを支えるのは、クラウドを活用した柔軟で強固なシステムであり、QUICKの未来を見据えたシステム構築に情熱を燃やしている。
3. 3単にシステムを作るだけでなく、社員一人ひとりの成長と、サービス提供スピードの向上にも力を入れている。
4. 4新しい技術への挑戦を積極的に支援し、チーム全体でスキルアップを目指す文化が根付いている。
5. 5集中したい時はリモートワークで深く思考する時間を、チームで議論を重ねたい時はオフィスで活発なコミュニケーションを、業務内容に合わせて働く場所を自由に選択できる環境。

応募資格（必須）

• システム開発業務の経験（特に社内基幹システム導入）
• database管理者の経験
• プロジェクト推進の経験
• コミュニケーション能力・課題解決能力

歓迎する経験

• ERP導入経験
• RPA開発・運用経験
• AI・データ活用経験
• クラウド環境の知識（AWS,GCP）
• Java、Python、C、C++等の開発経験者
• WindowsServer管理者経験者

待遇・福利厚生

• 介護休業
• 企業年金・DC制度
• 住宅資金等各種融資
• 健康休暇
• 国民の祝日
• 奨学金返還助成制度
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 永年勤続表彰制度
• 産前産後休業
• 社員互助会
• 社員表彰
• 育児休業
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験