QAリード

ポジション概要

1. 1当社のQAソリューション事業におけるQAリードを募集する。
2. 2テスト設計の先にある顧客への提案やコンサルティングに挑戦したい方を歓迎する。
3. 3案件受注前のテクニカルサポートや見積作成、顧客とのフロント業務など、ビジネス視点を持った品質のスペシャリストとして活躍いただく。

このポジションの魅力

1. 1QAスキルとコンサルティングの融合により、顧客の課題をヒアリングし最適なテスト戦略を提案する窓口を担う。
2. 2AI時代に負けない最上流のスキルを磨くため、上流提案やAI活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化に取り組む。
3. 3チーム制による組織的なプロジェクト推進で、平均3〜10名規模のチームで参画し、一人きりで現場を背負わない。

仕事内容

1. 1入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのQAリードとしてアサインする。
2. 2将来的には、高品質なテスト設計・実行とチームマネジメントを通じて、プロダクト品質の担保とプロジェクトの安定推進を牽引する。
3. 3QA戦略・計画の立案：ステークホルダー間の品質期待値を調整しながらのQAプロセス設計およびテスト計画・テスト設計のリード。
4. 4プロジェクト管理・品質コントロール：テスト実行管理、進捗・品質のコントロール、および開発チームとの連携による課題解決推進。
5. 5品質改善の推進：不具合分析と再発防止策の推進、テストプロセス改善・標準化の実行。
6. 6チームマネジメント：テストチーム（数名〜数十名規模）の進捗管理、メンバー育成、稼働安定性の確保。

評価指標（KPI）の目安

1. 1テスト進捗遵守率 / 不具合検出効率（バグ検出率）を指標とする。
2. 2不具合再発率の低減 / テスト設計品質（レビュー指摘率低減）を指標とする。
3. 3チームの稼働安定性を指標とする。

組織体制

1. 1配属事業部はQAソリューション事業部で、在籍人数は約550名。
2. 2案件の性質によって3つのグループに分かれる。
3. 3第一グループは数か月程度の小規模案件、第二グループは年単位の中長期案件、第三グループは大手企業などの戦略的案件を担当する。
4. 4適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定する。

市場の将来性

1. 1日本のソフトウェアテスト市場はDXの進展とともに拡大を続けている。
2. 2日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識している。
3. 3テスト工程は「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」へと位置づけが変わった。
4. 4AIが開発生産性を押し上げる中で、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は今後ますます高まる。

キャリアパス

1. 1スペシャリストコースとマネジメントコースの2つのコースを選択できる。
2. 2スペシャリストコースではシニアQAエンジニアやテスト自動化エンジニアを目指せる。
3. 3マネジメントコースでは複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つマネージャーや部長を目指せる。

働く環境

1. 1エンジニアレイヤーの平均残業時間は約9.46時間程度で、ほぼ定時にて勤務を終了している。
2. 24〜5日間の導入研修のほかテスト自動化研修、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度が充実している。
3. 3対象資格の一例としてJSTQB FL/AL、JCSQE、IVECテスター エバンジェリストがある。

会社の魅力

1. 1創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風。
2. 2人材リソースの最大化に注力しており、従業員の市場価値だけでなく生涯価値の向上にも力を入れている。
3. 3従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるエンプロイーファーストの会社を目指している。

応募資格（必須）

• QA/テスト設計の実務経験（目安3年以上）
• 数名〜数十名規模のテストチームのマネジメント経験
• クライアントや開発チームといった、複数のステークホルダーとの調整・折衝実務経験
• 品質観点での課題抽出および改善提案の経験

歓迎する経験

• アカウントマネジメント経験
• 大規模な開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
• 開発における要件定義、バックエンドやAPIに関する知見
• JSTQB ALの資格保持者
• AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験
• メンバー教育やナレッジ整備などのご経験

待遇・福利厚生

• オフィスグリコ
• クラブ活動支援
• ハラスメント相談室
• フレックスホリデー制度
• マッサージルーム
• メンター制度
• 出張手当
• 出産育児・介護休業制度
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 慶弔見舞金
• 特別休暇
• 給与査定年2回
• 資産形成セミナー

求めるスキル・経験