QAエンジニア（リーダー候補）

ポジション概要

1. 1金融系ドメインを中心としたQAエンジニアを募集する。
2. 2API連携・外部システム接続・アプリケーション全体を横断した品質保証を担う。
3. 3当社の標準化されたナレッジを用いたテスト設計を通じて重大リスクを未然に防ぐ。

このポジションの魅力

1. 1出社100%の案件だが、優秀なシニアリーダーと同じ現場に常駐し、複雑なシステム構造や高度なテスト設計のノウハウを間近で吸収できる。
2. 2入社後1週間のテスト設計研修があり、その後も約1ヶ月は先輩社員と帯同でプロジェクト配属となる。
3. 3業務に慣れたら、1〜2年後にはチームリーダーとして少人数のチームを牽引するキャリアを築ける。

仕事内容

1. 1テスト技法に準拠した当社の標準化されたナレッジに沿ってテスト工程を担当する。
2. 2テストケースの作成・実装：製品の仕様書に基づきテストケースを作成する。
3. 3不具合起票・再現確認：現場リーダーに作業内容、不具合が起きた際の報告書を作成する。
4. 4テスターの業務サポート：現場に慣れてきたら実行メンバーのフォローを担当する。
5. 5評価指標（KPI）の目安：テスト実行進捗率、不具合検出件数・検出精度、テストケース消化率、報告品質（遅延・不備の有無）。

案件詳細

1. 1ミッション：大手ネット金融グループ主導／地銀向け次世代金融アプリ・基盤のQAチームリード。
2. 2検証端末：iOS, Android, Webブラウザ, API（バックエンド）。
3. 3案件先：大手ネット金融グループ様。
4. 4案件期間：長期（さらなる横展開・拡大が見えている継続案件）。
5. 5商流：テストベンダーとして1次受け（プライム）。
6. 6チーム体制：弊社LD・メンバー含む専用チーム（初期3〜10名規模、案件拡大に伴い順次増員中）。
7. 7勤務時間帯：9:30〜18:30。
8. 8勤務形態：客先常駐（出社100％）。
9. 92026年3月のプロジェクトスタート以降、参画銀行の増加に伴い業務量が拡大しているためのポジティブな増員募集。
10. 10あくまで現時点での想定案件となり、入社後に具体的な案件が確定となる。

キャリアパス

1. 1「最上流」と「プロダクトが世に出る直前の『最後の砦としての品質判断』」のどちらも経験可能。
2. 2スペシャリストコース：技術を極め、上流から品質改善を提案するQAエンジニアやQAリードへ。
3. 3マネジメントコース：チームやプロジェクト全体を動かすマネージャーやPMOへ。
4. 4入社後のステップアップイメージ：1年目はテスト実行からケース作成の基礎を習得、2〜3年目はテスト設計に携わり、5年目以降はAIツールを活用した自動化の推進や品質コンサルティング、マネジメント業務へ。

組織体制

1. 1配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）。
2. 2第一グループ：数か月程度の小規模な案件を担当し、短いスパンで様々な業界の案件に携われる。
3. 3第二グループ：年単位の中長期案件を担当し、クライアントとの関係構築を行いながら開発メンバーの一員として伴走する。
4. 4第三グループ：大手企業などの戦略的案件を担当し、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指す。
5. 5適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定する。

働く環境

1. 1エンジニアレイヤーの平均残業時間は約9.46時間で、ほぼ定時にて勤務を終了している。
2. 2小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多く、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨している。
3. 34〜5日間の導入研修のほか、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実している。
4. 4対象資格の一例：JSTQB FL/AL、JCSQE、IVECテスター エバンジェリスト（旧Level 1-7）。

入社者の声

1. 1入社1年目Kさん（20代男性）：入社してすぐ、テスト業務だけでなくサブリーダーとして計画作成やスケジュール管理も任せてもらえた。
2. 2入社1年目Mさん（30代女性）：QAとしてお客様から直接評価をもらえる機会が多く、提案や改善策を実際に試せる環境。

応募資格（必須）

• テスト仕様書（またはテストケース）の作成経験（1～3年）
• JSTQB Foundation Levelの資格保有、または学習経験
• 周囲と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力
• 銀行アプリ（スマホ/webアプリ）の検証経験

歓迎する経験

• 第三者検証の企業や事業会社でのQAに関わる実務経験
• リーダー経験
• テスト自動化の実装経験
• JSTQB FL/ALの資格保持者

待遇・福利厚生

• オフィスグリコ
• クラブ活動支援
• ハラスメント相談室
• フレックスホリデー制度
• マッサージルーム
• メンター制度
• 出張手当
• 出産育児・介護休業制度
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 慶弔見舞金
• 特別休暇
• 給与査定年2回
• 資産形成セミナー

求めるスキル・経験