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東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人751件

ソフトウェアエンジニア

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
休暇:120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ダイレクトリクルーティング事業の3プロダクトに関する開発業務全般を担うソフトウェアエンジニアの募集です。事業推進をミッションとし、企画から設計、実装、テスト、リリースまでを担当します。開発プロセスにはスクラムを採用しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 事業やプロダクトが好きな方
  • 考えながらも手を動かせる方
  • 事業やプロダクトの成長のために、役割にこだわらずに変化できる方
  • チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方

募集要項最終確認 10/15

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
500万 ~ 800万月給:416,667円~666,667円基本給:286,296円~464,073円固定残業手当:月45時間分、99,206円~158,730円※超過分は別途支給。+その他手当(一律支給):31,165円~43,864円※面接評価によってスタートの年収は異なります。
手当
通勤手当近住手当
勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
働き方
・週2回までのリモートワーク可
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)・業務時間内のテックブログ執筆OK休憩時間:60分時間外労働有無:有残業時間:平均10時間程度
休日・休暇
休暇:120日土日祝休み夏季休暇・年末年始休暇有給休暇(入社半年後に10日付与)
福利厚生
チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可エンジニア補助:エディター、AIツール、書籍、カンファレンス
社会保険
社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
掲載日
2026/07/03 16:11(106日前)
最終確認
2026/10/15 19:07(2日前)

仕事内容

採用背景

  • ダイレクトリクルーティング事業のフェーズが立ち上げ期からグロース期へと移ってきたため、フロントエンドとバックエンドの垣根なく開発や施策の検証を推進していただけるソフトウェアエンジニアを募集しています。

主な業務内容

  • 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。
  • 求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」: https://www.plex-job.com/
  • クライアント企業様向けの採用管理画面
  • 社内向けの運用管理画面
  • 事業を推進することをミッションとし、企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せします。
  • 開発プロセスにはスクラムを採用しており、週に1回のスプリントMTGで開発するタスクの決定や見積もりを行います。エンジニアでも積極的に施策や改善案を提案することを推奨しており、週に10 ~ 20%程度は技術的負債を返済するためのタスクやドキュメント整備などのタスクに時間を掛けて取り組むようにしています。

直近の課題、やっていきたいこと

  • SEOでの流入増加(パフォーマンス改善、クローラビリティ向上)
  • 採用管理画面を通じての、クライアント企業様と弊社カスタマーサクセスの採用効率化
  • 開発チームの生産性向上
  • 開発チームのスケール
  • テスト自動化など技術的負債の返済

技術スタック

  • 言語: Ruby、TypeScript
  • フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js
  • インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、Google Cloud
  • ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace

魅力

  • Next.jsやApollo Client(GraphQL)を用いたモダンな開発環境
  • 技術基盤、選定、設計の裁量が大きい
  • ビジネス職と連携し要件の洗い出しから設計、実装までを担当
  • 事業づくりにより近い場所で開発ができる
  • 開発時は機能単位でサーバー、フロント両方の実装を担当できるので、スキルの幅を広げることができる
  • エッセンシャルワーカー向けの求人および選考管理システムは前例が少なく、特有の課題が多い
  • プロダクトでどう解決するのか?から開発の担える裁量が大きい

この求人は、株式会社プレックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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