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仕事内容フロントエンドエンジニア
人材紹介事業の広告配信用ランディングページの開発・運用を担当するマークアップエンジニア募集。Vue.js 2系のEOLに伴いReact.js/Next.jsへの移行プロジェクトも進行中。HTML/CSS/JavaScript、React.jsまたはVue.js、gitでのチーム開発経験が必須。週2回までのリモートワーク可、年収400万〜600万円。
採用背景
- 日本を支える基幹産業に対して人材・SaaS・M&A仲介の3事業モデルで20以上の事業を展開
- 2018年4月にドライバー人材紹介からスタートし、対象職種を15以上に拡大、2022年SaaS事業、2023年M&A仲介事業を開始
- 売上96億円を突破し、今期130億円以上を見込む
- 広告配信投資増加によるLPOニーズの高まりと新職種開拓のための新規LP開発が必要となり本ポジションを募集
主な業務内容
- 人材紹介事業の広告配信用ランディングページの開発・運用を担当
- 要件定義やデザインはマーケターが担当し、開発・運用がメイン業務
- Vue.js 2系のEOLに伴いReact.js/Next.jsへの移行プロジェクトを推進
- アーキテクチャ刷新、フロントエンドとバックエンドの技術スタック統一、CI/CD整備など開発生産性向上に取り組む
技術スタック
- 言語: Golang、JavaScript、TypeScript
- フレームワーク: Vue.js/Nuxt.js（2系）、React.js/Next.js
- インフラ: Cloud Functions、Firebase Hosting、Vercel
- ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Kintone、Google Workspace
魅力
- リプレースを初めとした開発生産性向上施策に取り組める
- 開発内容のフィードバックがCVRなどの数値として得られる
- マーケティングやLPOの知識を身に付けられる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- HTML/CSS/Javascriptを用いた開発経験
- React.js or Vue.jsを用いた開発経験
- gitを用いたチーム開発経験
歓迎する経験
- サーバーサイドのプログラミング言語を用いた開発経験
- エンジニアの採用、マネジメント、育成経験
待遇・福利厚生
- エンジニア補助：エディター、AIツール、書籍、カンファレンス
- ご近所手当
求めるスキル・経験
この求人は株式会社プレックスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社プレックスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708