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フロントエンドエンジニア
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり条件あり
- ※■確定拠出型年金制度(対象は正社員のみ)
どんな仕事かAIによる生成
会員基盤、分析基盤、各種WEBサービスの要望整理・要件定義や、WEBサイトのフロントエンド開発、CMS・デザインシステムの管理運用を担当します。制作環境の統制やWEBサイトの分析・施策実行にも携わります。ポイントプログラム、ネイティブアプリ、会員基盤拡充の開発を今後推進する予定です。
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応募資格
必須
- HTML、CSS、JavaScriptといった技術を活用したフロントエンド開発の経験
- エンドユーザー向けのサイト(ECサイトなど)の開発、運用、保守の経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり:3ヶ月(試用期間中も条件に変更なし)
- 役職
- 管理職
- 給与
- 538〜861万円/年
- 給与の詳細
- 360,720円~574,080円264,000円~417,000円■35時間分の固定残業代 76,720円~122,080円538万円~861万円年2回(7月・12月/業績による)年1回(5月/評価による)・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇・残業代は35時間を超えた場合は実費支給
- 手当
- 交通費50,000円/月上限地域手当20,000円役職手当20,000円/月役職手当15,000円/月家族手当15,000円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル
- 転勤
- 将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。
- 働き方
- 業務に慣れてきたら週1~3回程度リモートワーク可能です(ただし役割・タスクによります)
- 勤務時間
- ■1ヶ月単位のフレックスタイム制・フレキシブルタイム:7時~22時・コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務・1日の標準労働時間:8時間(別途、休憩60分)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日 124日(2026年度)夏季年末年始有給慶弔特別休暇アニバーサリー休暇産前産後休暇長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)永年勤続特別休暇制度(勤続年数:10年、20年、30年、定年 ※定年の対象は正社員のみ)積立有給休暇制度
- 福利厚生
- ■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度■確定拠出型年金制度(対象は正社員のみ)
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- オフィス(店舗・事業所内)は禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 選考の流れ
- ■書類選考■1次面接(原則対面)■WEB適性検査■最終面接(原則対面)■オファー面談※面接は3回になる場合がございます
- 掲載日
- 2026/10/11 21:41(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37(1日前)
仕事内容
募集部門
- CXマネジメント本部 CX推進部 デジタルメディア企画運用グループ
- グループリーダー1名、チームリーダー3名、スタッフ8名のチームです
- ※平均年齢32歳程度、男性5名、女性7名が活躍中
業務内容
- 会員基盤、分析基盤、各種WEBサービスの要望整理、要件定義
- WEBサイトのフロントエンド開発
- CMSの管理・運用
- デザインシステムの管理・運用
- 制作環境(ツールやルール)の統制
- WEBサイトの分析・施策実行
今後推進していただく予定の案件
- ポイントプログラム開発
- ネイティブアプリ開発
- 会員基盤拡充
募集背景
- 中期経営計画に掲げられているLTV向上のために、多くの基幹システムやアプリケーションの開発が進んでいます。
- 各プロジェクトの推進について、エンジニア目線で要件整理を出来る人材を募集します。
仕事の魅力
- プロジェクトの上流工程からフロントエンド開発まで幅広く関わることができるため、多くの学びがあります。
- また、今後の会社の中枢となるサービスに関われるため、多くのお客様や社員のために仕事をしている実感があり、やりがいを感じられます。
- 将来的に、専門性をさらに伸ばしてスペシャリストを目指すか、専門性を活かしつつマネジメントする立場を目指すかを選択できます。
配属部署
- CXマネジメント本部 CX推進部 デジタルメディア企画運用グループ
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