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寿司職
- 年収
- 21.1万円/月〜
- 勤務地
- 群馬県
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 飲食店スタッフ
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
寿司職として、まずは食材の仕込みや柵切り、店舗運営業務からスタートし、将来的には握り・カウンター業務や後輩育成を担う。新卒採用で、2027年春卒業見込の方が対象。月給211,200円〜で、賞与年2回、各種福利厚生が充実している。
53,201件の求人9451〜9480件を表示
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寿司職として、まずは食材の仕込みや柵切り、店舗運営業務からスタートし、将来的には握り・カウンター業務や後輩育成を担う。新卒採用で、2027年春卒業見込の方が対象。月給211,200円〜で、賞与年2回、各種福利厚生が充実している。
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寿司職人として、築地寿司岩や築地日本海などの店舗で寿司を握る業務に従事します。正社員として、月給40万円〜46万円(みなし残業45時間含む)で、変形労働時間制(1日実働7時間)で勤務します。応募資格は寿司職人経験者です。
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大庄の新卒採用で、ホール職として店舗の営業準備や接客対応を担当し、将来的にはマネジメント業務を任されるポジションです。勤務地は全国の各エリアで、入社時の住所や希望を考慮して配属が決定されます。
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プラスチック製品製造会社で、製品の受け入れ確認や出荷作業、在庫管理、納入調整などの物流業務を担当します。Excel等の簡単なPC操作とフォークリフト操作経験が求められます。
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国内トップシェアの洗車機を手掛けるオートウォッシュ事業部で、生産技術業務を担当します。工場再編に伴う新設備の立案・導入を中心に、設備改善、自動化、システム化、新製品の生産準備などに携わります。
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総合職として関信越地区に配属され、初期配属では代理店営業または法人営業を担当します。代理店の経営・販売支援や営業職員の育成・管理を通じて、中小企業向けの生命保険営業を支援する仕事です。業界未経験から応募できます。
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ダイレクト出版株式会社のマーケティング第二新卒採用。インターネットマーケティングの知識と実力を身につけ、会社に依存せず自立できる人材を育てる。最初は先輩のアシスタント業務から始まり、徐々にマーケティング実務や広告運用などを担当する。実力主義で成果に応じて給与が上がる環境。勤務地は東京品川と大阪本町。年収400万円~。
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ダイレクト出版株式会社の新卒向けマーケティング職の募集。インターネットマーケティングの知識と実力を身につけ、会社に依存しない自立した人材を育てることを目的としている。最初は先輩のアシスタント業務から始まり、徐々にマーケティング実務を担当する。実力主義で成果に応じて給与が上がる環境。勤務地は東京品川と大阪本町。
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ダイレクト出版のITエンジニア新卒・第二新卒採用。自社開発でプラットフォームや社内システムを開発し、フルスタックエンジニアとして全工程に関われる。最初の1ヶ月は研修でアプリ開発を行い、その後開発チームに参加する。実力主義で年齢や社歴に関係なく報酬が上がる環境。
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デイサービスの管理者業務全般を担う生活相談員兼管理職の募集です。スタッフマネジメントや施設管理、利用者家族との面談などを行います。未経験者にはマンツーマンの研修体制があり、完全週休2日制で働きやすい環境です。
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株式会社シクロの新卒向け総合職求人。6ヶ月間のローテーションで訪問介護・就労支援・デイサービス・福祉用具・本社勤務等を経験し、半年後に適性と意向を鑑みて配属先を決定するオープンポジション型の募集です。未経験者歓迎で、研修制度が整っています。
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デイサービスで、個別・集団リハビリや機能訓練計画書の作成・評価を担当する作業療法士の募集です。利用者様の身体機能の維持・向上を支援します。家庭的なデイサービスで、研修や勉強会も定期的に開催されています。
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給与計算や勤怠管理、社会保険手続などの労務業務を担当するポジションです。経験や習熟度に応じて、人事労務制度の設計や人材育成などにも携われます。給与計算の内製化や制度導入など、労務領域の施策にも取り組みます。
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株式会社CCPRの27卒向け新卒採用で、総合職(プランナー職/ディレクター職/プロモーター職)を募集しています。PR企画提案やキャスティングプランニング、PRディレクションなどの業務を担当します。給与は月給35万円で、固定残業代を含みます。
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スマートフォンゲームのアートディレクターとして、2D/3D全般のクオリティ管理やスケジュール管理を担当します。制作進行、フロー管理、メンバーアサイン、業務管理のほか、キャラクターや衣装、世界観に関わるデザインにも携わります。
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スマートフォンゲームの新規開発または運用におけるプランニング業務を担当します。企画立案、仕様策定、レベルデザイン、パラメーター調整、クリエイティブ発注などに携わります。
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インフラエンジニアとして、クラウド・セキュリティを含むITインフラの設計構築、運用保守、ユーザーサポートなどに携わります。サーバー・クラウドエンジニアまたはネットワークエンジニアとして、志向やキャリアに合わせたプロジェクトに参画します。
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カレント自動車株式会社の新卒採用で、自動車再生メーカーとして歴史的名車の価値を高めて市場に再流通させる板金塗装職人を募集しています。希少車の傷や凹みの修復、パネル交換、調色や部分塗装などの業務を担当します。未経験者歓迎で、入社時研修とOJTによる教育体制が整っています。
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カレント自動車株式会社の新卒向け買取営業職。100%反響営業で希少車・名車を中心に買取業務を行い、お客様のもとに直接訪問して鑑定・買取を実施します。未経験からでもインセンティブで稼げる給与体系と充実した研修・フォローアップ体制が特徴です。勤務は全国出張型で、本社への出社は月2〜3回程度です。
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カレント自動車株式会社の新卒採用で、希少車・名車の整備全般業務を担当するメカニック職です。販売車輌の納車整備や一般顧客の整備・車検対応を行います。必須要件は普通自動車免許一種(MT)と自動車整備士資格3級以上です。
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株式会社シーユーシー(CUC)の新卒採用チームのリーダー候補として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で主導するポジションです。メンバー8名を牽引し、採用広報・ブランディング、チームマネジメントも担当します。医療業界の知識は必須ではなく、人事実務経験者を求めています。
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株式会社シーユーシー(CUC)の新卒採用チームにて、採用戦略の立案・改善、採用施策・イベントの企画運営、候補者対応および社内連携を一貫して担当するポジションです。事業拡大に伴い新卒採用を強化しており、経営層と連携しながらグローバル採用にも挑戦できます。未経験歓迎で、人事キャリアを広げられる環境です。
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クラウドインフラの設計・構築・運用から戦略立案まで担うリーダー候補を募集。AWS・Azure・GCPを活用し、チーム体制でプロジェクトをリードします。49年黒字経営の安定企業で、残業月10時間以内・年間休日125日以上と働きやすい環境です。
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コムテック株式会社のサービスデスクスペシャリスト求人。Microsoft365や業務アプリの一次対応、問い合わせ傾向の分析、改善PDCAの実行、IT資産管理などを担当。年収600万円〜800万円、年間休日120日以上、残業月0〜10時間程度。40〜50代の活躍が多く、実力で評価される環境。
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サービスデスク領域で社内システムの問い合わせ対応やIT資産管理を担当し、将来的には運用改善やチーム運営に関与するリーダー候補の募集です。50年以上黒字経営の安定企業で、年間休日120日以上、残業月10時間以内の働きやすい環境です。
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ネットワークインフラの設計・構築・運用を担当するポジション。ゼロベース設計の自由度とプライム案件比率約9割の環境で、上流工程から関われる。年間休日125日以上、残業月10時間以内の働きやすい環境。経験に応じて年収600万〜900万円が目指せる。
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労務領域を中心に、給与計算や各種手続き、就業規則・制度の整備などを担当します。人材育成や組織開発にも携わり、人事領域全般へ業務の幅を広げられるポジションです。
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エンタープライズ顧客を対象に、セキュリティ製品の新規開拓から案件推進、契約交渉、クロージングまでを担う営業ポジションです。将来的にはマネージャーとして組織マネジメントを担当します。セキュリティ未経験からクラウド・セキュリティ領域の専門性を身につけられるキャリアパスがあります。
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国内セールス(新卒)の求人です。自社セキュリティサービスをより多くのクライアントに利用いただくための窓口となる仕事で、マーケティングチームと連携しながら顧客獲得から商談化までのプロセスを担当します。文理関係なく、お客様の課題に向き合って一緒に解決していきたい方を歓迎しています。
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セキュリティエンジニアとして、自社セキュリティサービスのWAFシグネチャ作成・管理や脆弱性診断業務に携わる新卒向け求人。文系・理系問わずセキュリティに興味がある方を歓迎し、スキルは特に必要としない。キャリアパスはアーキテクト、マネージャー、スペシャリストなど柔軟に選択できる。
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