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アパレル販売スタッフ
- 年収
- 22〜28万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 年間休日115日
- 応募資格
- 経験2年以上
FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、商品管理などを担当します。店舗運営やキャリアアップにも関わることができ、販売経験を活かしながら幅広い業務に挑戦できます。
53,201件の求人9421〜9450件を表示
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、商品管理などを担当します。店舗運営やキャリアアップにも関わることができ、販売経験を活かしながら幅広い業務に挑戦できます。
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FREAK'S STORE渋谷店で、接客・販売やスタイリング提案、店舗運営に関わる幅広い業務を担当する契約社員の募集です。アパレル未経験者も歓迎しており、入店時研修やOJTを通じて業務を学べます。
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FREAK'S STOREを中心に展開する同社で、店舗を軸としたプロモーションを担当します。プロモーション課の課長候補として、企画立案・実行や企業とのコラボレーション、イベント制作などを担うポジションです。
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FREAK'S STOREの自社ECや商品・在庫・顧客を統合するデジタルプラットフォームを支えるバックエンドエンジニアの募集です。PHP/Laravel、AWS、Aurora PostgreSQLなどを用い、生成AIを開発プロセス全体に組み込んだチーム開発を行います。設計から開発・保守運用、インフラやセキュリティまで幅広く携わります。
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ファッションビジネスを中心に新たな事業を展開する同社で、ブランディング、広報、PR、販売促進を担当します。プレスチームの一員として、メディアやインフルエンサーとのリレーション構築、販促計画、タイアップ企画などを担います。
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商品・在庫・顧客を統合するデジタルプラットフォームのクラウド基盤を、構築から運用・監視まで一貫して担うポジションです。AWS CDKやTerraformによるIaC、AIOpsを活用した運用自動化、SREの推進に取り組みます。
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自社ECプラットフォーム「Daytona Park」および公式アプリのプロダクトチームを率いる、ECプロダクトマネージャー/Webディレクター課長の募集です。プロダクトの企画・グロース推進に加え、チームマネジメント、予算管理、開発・制作ベンダーとの契約折衝まで担当します。
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自社システムの開発・運用・保守およびIT資産の管理運用全般を担う社内SEです。基幹系システムの改善や導入、ユーザー部門との要件整理、IT戦略支援に加え、情報セキュリティや店舗・社内インフラの運用にも携わります。
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アパレル企業の店舗スタッフや本社社員から寄せられる、労務・人事に関する問い合わせの一次受け窓口を担当します。就業規則や各種規程の案内、人事手続き、データ・書類作成などを行います。
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自社EC「Daytona Park」における販促・コミュニケーション施策を企画から実行まで担う販促プランナーの募集です。大型キャンペーン、SNSやアプリを横断した施策、コラボレーション、データ分析・改善提案などを担当します。
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経理部の決算課スタッフとして、決算業務や管理会計などの社内経理業務全般を担当します。固定資産管理、経費処理管理、旅費・交通費管理など、経験に応じて担当分野を担います。
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自社オンラインショップやZOZOTOWNなどのモールを運営し、商品登録・在庫管理・販売促進を担当するポジションです。ECモールのお客様サポート対応や、商品管理・出荷など販売に関する付帯業務も行います。
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クライアントのデータ分析結果をもとに、マーケティング施策の企画・推進・実行を支援するポジションです。ビジネス課題の特定からデータ活用の全体設計、施策立案、プロジェクト推進、効果検証までを担います。技術的知見を活かして業務部門へ解析シナリオを提案し、企業の経営・業務改善を推進します。
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障害者雇用に悩む法人企業と、就職先を探す障害のある方をつなぐマッチング・コンサルティングを担当します。面談設定やキャリアカウンセリング、求人紹介から入社後の定着支援まで幅広く支援するポジションです。
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大和ランテック株式会社の新卒向け障がい者雇用求人。業務内容は相談の上で適性に応じて決定される。勤務地は全国の支社・支店から選択可能。月給221,000円〜241,000円。フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入。年間休日123日。正社員雇用。応募には障がい者であることが前提。
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カフェ店舗での営業準備や接客対応からスタートし、将来的には会計管理や従業員育成などのマネジメント業務を担当する新卒向け求人です。月給211,200円以上で、賞与年2回、各種福利厚生が充実しています。勤務地は東京都・千葉県で、2027年春卒業見込みの方が対象です。
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カフェ店舗での営業準備や接客対応を担当し、将来的には会計管理や従業員育成などのマネジメント業務を任される正社員求人です。2027年春卒業見込みの専門学校・高専・高校卒業生を対象とし、既卒3年以内も応募可能です。給与は月給211,200円〜で、賞与は年2回支給されます。
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カフェ職として、店舗の営業準備やお客様対応からスタートし、将来的には会計管理や従業員育成などのマネジメント業務を担当します。2027年春卒業見込の新卒を対象とし、正社員として月給211,200円〜で募集しています。勤務地は東京都・千葉県で、入社時の住所や希望を考慮して配属エリアが決定されます。
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調理職として店舗での調理業務を担い、調理長候補として募集されるポジションです。調理経験が応募条件で、月給は28万円から36万円です。店舗の営業利益に応じた報奨金制度があります。
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ホール職の店長候補を募集する求人です。調理経験者を対象とし、3年以上の飲食経験がある方を応募資格としています。
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大庄グループの食品衛生研究所で品質管理を担当する正社員求人。細菌検査や店舗巡回による衛生管理、HACCPを用いた衛生教育を実施する。勤務地は東京都大田区のDSLHQ羽田で、月給23万円以上。新卒向けの募集で、入社後の研修制度が充実している。
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事務総合職として、経理・人事・社内システム・店舗開発・バイヤー・物流管理のいずれかの業務を担当します。2027年春卒業見込の新卒向けで、高卒以上が対象です。月給212,500円〜で、賞与は年2回支給されます。
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飲食店舗でのホール業務を担当し、将来的にはマネジメント業務も任される新卒向け求人です。勤務地は全国の各エリアで、入社時の希望を考慮して配属が決定されます。正社員として月給211,200円からスタートし、賞与は年2回支給されます。
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調理職の新卒採用。料理の仕込みから提供、店舗運営まで調理の基礎を学び、将来的にはメニュー考案や従業員育成も担当する。勤務地は全国の各エリアで、入社時の希望を考慮して配属先が決定される。
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株式会社大庄の新卒採用で、経理・人事・社内システム・店舗開発・バイヤー・物流管理のいずれかに配属される事務総合職です。専門学校・高専・高校卒業見込の2027年春卒業者が対象で、既卒3年以内も応募可能です。選考は面接2回と適性検査・筆記テストが行われます。
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株式会社大庄の高卒向け寿司職の新卒採用です。まずは食材の仕込みや店舗運営から始め、将来的には握りやカウンター業務、後輩育成などを担当します。勤務地は関東・中部の各県で、入社時の希望を考慮して配属エリアが決定されます。
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飲食店舗でのホール業務を担当し、将来的には会計管理や従業員育成などのマネジメント業務を任される新卒向け求人です。勤務地は全国の複数県で、入社時の希望を考慮して配属エリアが決定されます。
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調理職の新卒採用。料理の仕込みから提供、店舗運営まで調理の基礎を学び、将来的にはメニュー考案や後輩育成を担う。勤務地は全国の各エリアで、入社時の住所や希望を考慮して配属エリアを決定する。
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株式会社大庄の新卒採用で、調理職として料理の仕込みから提供、店舗運営まで調理の基礎を学び、将来的にはメニュー考案や従業員育成を担う。勤務地は全国の各県で、入社時の希望を考慮して配属エリアが決定される。正社員で月給211,200円〜、賞与年2回。2027年春卒業見込の方が対象。
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寿司職として、まずは食材の仕込みや柵切り、店舗運営業務からスタートし、将来的には握り・カウンター業務や後輩育成を担当します。新卒向けの求人で、専門学校・高専・高校卒業見込の方が対象です。給与は月給211,200円〜で、賞与は年2回支給されます。
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