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仕事内容労務
オーガニックグループ株式会社で、外部委託中の労務機能の内製化を推進する立ち上げポジションです。入退社・休職・勤怠・証明書発行などの実務を幅広く担いながら、社労士との連携や業務フロー改善にも関わります。将来的には労務の中核メンバーとして組織づくりに参画することが期待されています。
募集背景
- オーガニックグループ株式会社は創業資金40万円から売上80億円規模へ成長した次世代ベンチャー企業
- D2C事業を中心にホールセール、医療クリニック運営、養鶏、海外EC、マーケティングコンサルティングなど複数事業を展開
- 外部委託していた労務業務を内製化し、メンバーが安心して働ける環境づくりと組織運営を実務面から支える体制を構築する
- 年次に関係なく役割を広げられる環境で、将来的には組織運営の土台を支える重要な役割を担うことを期待
職務内容
- 経営陣・各部門・社労士と連携しながら労務運用の設計・調整・改善を担う
- 本人や現場の状況を踏まえた個別相談、面談対応、調整業務
- 従業員からの問い合わせ対応、各種制度の案内・説明
- 入退社、休職、復職、産休・育休に関する各種手続き対応
- 通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務
- 社会保険・労働保険関連手続きにおける社労士との連携・進行管理
- 入社後は日常的な労務オペレーションをキャッチアップしながら、人事・各部門・社労士と連携して業務を進める
- 単なる定型処理ではなく、メンバーが理解しやすい・現場が運用しやすい観点で労務実務の内製化と運用整備に関わる
ポジションの魅力
- 外部委託中の業務を社内に引き寄せながら、必要なフローや連携体制をつくる内製化立ち上げフェーズに携われる
- 社労士との役割分担整理や窓口運用の整備に関わり、労務領域の解像度を高められる
- 1人あたり売上1億円超の高生産性な組織で、管理部門も事業成長を支える実務パートナーとしての役割が求められる
- 入社後は入退社・休職・勤怠・証明書発行・問い合わせ対応などの実務を担当
- 3か月〜1年後は社労士連携、業務フロー改善、労務窓口運用の整備に加え、本人・現場との各種調整や個別対応も担当
- 将来的には労務の中核メンバーとして組織運営や人事基盤づくりにも参画可能
求める人物像
- 経営陣や現場など立場の異なる関係者と連携しながら、必要な調整や運用改善を進められる方
- 複雑な条件分岐や数値計算が発生する実務においても、論点を整理しながら正確に対応できる方
- 自ら考え、学びながら、変化のある環境でもスピード感を持って行動できる方
- 事業や組織にとっての最適解を考え、法改正や制度変更も踏まえながら、必要なルールや運用整備を主体的に推進できる方
- 制度や手続きに不安を感じる社員に対しても、相手の理解度や状況に応じて説明し、必要な調整やフォローまで行える方
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 高専卒、大卒以上
- 社会人経験2年以上
- 人事・総務・労務いずれかの実務経験が1年以上ある方
歓迎する経験
- ベンチャー企業、中小企業での人事総務または労務関連業務の経験
- 入退社手続き、勤怠管理、証明書発行、社保連携などの実務経験
- 社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験
- 業務フロー改善、運用整備、仕組み化に携わった経験
- 給与計算、手当計算、勤怠集計、インセンティブ計算など、数値や条件分岐を伴う業務経験
- 社員からの問い合わせ対応や各種調整など、社内コミュニケーションを伴う業務経験
待遇・福利厚生
- 転居時住宅支援
求めるスキル・経験
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