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27新卒
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
急成長中のD2C事業でWEBマーケターとして、広告運用、数値分析・改善、LP・クリエイティブ企画、商品・オファー設計、事業KPI設計・予算管理を担当します。複数の新規ブランド立ち上げや新規事業を進めており、売上に責任を持つ事業サイドのマーケターとして業務に携わります。
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応募資格
必須
- 素直で向上心がある方
- 自主的に学べる方
- 経営層やリーダーを目指して、早期に圧倒的に成長したい方
- 経営に近い距離で事業構築を学びたい方
歓迎
- WEBマーケティングのご経験がある方
- 数字を扱うことが得意な方
- 事業の上流から下流まで一貫して業務に携わりたい方
求める人物像
- 地頭が良く、物事を深く考えられる方
- 高いストレス環境でも前向きにやり切れる方
- 仕事に本気で向き合い、短期間で成長したい方
- 将来的に事業責任者・経営者を目指している方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 試用期間:6ヶ月(雇用条件の変更なし)
- 採用区分
- 27新卒新卒採用
- 給与
- 360〜500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収:360万円~500万円 ※年俸制 (分割回数12回) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む ※2027年2月時点の内定者インターンシップ評価結果に基づき上記レンジで決定。昇給:年2回半期毎の給与見直しを実施
- 手当
- 通勤手当通勤手当月額5万円まで
- 勤務地
- 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準時間労働:9:00-18:00(休憩60分)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土日祝休み年間休日:120日年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇有給休暇年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 福利厚生
- 勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担)
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(48日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 20:54(1日前)
仕事内容
求人の三行まとめ
- 社長直下で新卒から"事業責任者"へ|数億円の広告予算を動かすWEBマーケター
- 新卒1年目で年商10億、入社2年目でグループ代表——若手が主役になれる会社
- 年商100億規模の事業集団で急成長できる環境
募集背景
- 新卒1年目から新ブランドのマーケティング全体を担当し、初年度に年商10億を達成したメンバーがいます。
- 入社2年目でグループ会社の代表に就任したメンバーもいます。
- これは例外ではなく、会社の設計として若手に大きな裁量を渡しているからです。
- 現在、複数の新規ブランド立ち上げ・新規事業を同時並行で進めており、次の事業責任者を担う新卒採用を強化しています。
- 「広告を回す人」ではなく、「売上に責任を持つ事業サイドのマーケター」として、最初から本番の舞台に立てる環境です。
- “社長”を目指す学生、事業責任者に興味のある学生をお待ちしております。
職務内容
- 急成長中のD2C事業で、WEBマーケターのポジションを担っていただきます。
- 広告運用(Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE等)
- 数値分析・改善(CPA / ROAS / LTVなど)
- LP / クリエイティブ企画・ディレクション
- 商品・オファー設計
- 事業KPI設計 / 予算管理 などの業務がございます。
- 教えるのは、新卒1年目で新ブランドのマーケティングを担当し初年度に年商10億を達成したメンバーや、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバー本人。教科書ではなく、実際に結果を出した人間から直接学べます。
本ポジションの魅力
- 圧倒的な成長速度——ハイパフォーマンスな組織に身を置くことで、20代のうちに「事業を動かした」という実績が積める。
- 普遍的なマーケティング力——D2Cから医療・農業まで、業種を超えて通用するスキルが身につく。
- "売れる"商品を作れるようになる——企画・開発・販売まで一貫して関わるため、上流設計の感覚が養われる。
- 事業立ち上げを何度も経験できる——直近2年間で10個以上の新事業立ち上げを予定。毎回ゼロから学べる。
- 自分の可能性を試したい人には、これ以上ない環境です。
この求人は、オーガニックグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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