ネットワークを中心としたITインフラサービスの企画・開発マネージャー

必須

• マネジメント経験

  • IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験（3名以上・3年以上）
  • 要件定義〜設計・構築フェーズを主導した経験
  • メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験

• 専門知識・技術経験（以下いずれか）

  • ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築経験（3年以上）
  • コミュニケーション基盤（IP電話・TV会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験
  • NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上）

歓迎

• 技術的専門性

  • 無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上）
  • SD-WAN、SASE、クラウドPBX、コンタクトセンター構築の経験
  • Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験
  • モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験

• 先進技術への取り組み

  • 生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot等）を活用した設計・構築・試験自動化経験
  • Ansible、Terraform等による自動化ツール活用経験
  • GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験

• 業界知見・プロジェクト経験

  • 金融、製造、流通、官公庁など大規模ITインフラ構築プロジェクト経験
  • 日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験
  • 数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験

• 資格・語学力

  • PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格保持者
  • 英語による技術ドキュメント読解や海外ベンダーとの打合せ対応力
• 英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力
• PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等

求める人物像

• 技術好奇心が高く、主体的にプロジェクトを推進できる方
• 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、チーム成果を重視する姿勢
• 多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に対応できる方

使用ツール

職務内容

• 本ポジションは、NTTデータにおけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。組織マネジメントとサービス戦略の両面から、ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。

1 事業戦略・サービス企画

• ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、事業全体の方向性を定めます。市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。
• 具体的には、以下の業務を担当します。
• 自社ITインフラサービスのロードマップ策定とポートフォリオ管理
• 新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画
• 顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出
• 設計・構築・試験の自動化、生成AIを活用した開発効率化の推進
• ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整
• この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、サービス開発を事業の柱として成長させていくことが求められます。

2 顧客コンサルティング・提案活動

• 大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、IT基盤のモダナイゼーションをリードします。
• 具体的には、以下の業務を担います。
• 経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定
• デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案
• 要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供
• クライアントとの長期的な関係構築と信頼醸成
• グローバルネットワーク構築に関するコンサルティング支援
• 顧客の経営層に近い立場で、ITインフラを企業価値創出の武器として活用する支援を行います。

3 プロジェクトおよび組織マネジメント

• 課長職として、複数のプロジェクトやチームを統括し、品質・コスト・納期（QCD）をバランスよく管理します。プロジェクトの成功に向けたリソース最適化、リスクマネジメント、メンバー育成を含め、組織運営を主導します。
• 主な業務は以下のとおりです。
• プロジェクトチーム（7名程度の規模）の統括・運営
• メンバーアサイン、育成、キャリア支援、パフォーマンス評価
• QCDおよびリスク管理、ステークホルダーマネジメント
• 上位層への報告および経営層との意思決定支援
• 部門横断的な連携・調整の推進
• 組織マネージャーとして、人材の成長を支援しながら成果を最大化する役割が求められます。

(1) ネットワーク領域

• グローバルネットワーク（WAN/LAN/SD-WAN/SASE等）の企画・構築を主導し、クラウド統合（AWS、Azure等）を含めた最適化を推進します。マルチキャリア環境下でのアーキテクチャ設計や、通信キャリア・ベンダー選定も担当します。

(2) Edge領域

• 業界特化型の無線LANサービスを中心に、IoTデバイスからクラウドまでのフルスタック構成を設計します。ローコード開発基盤（ManaPlaS）と無線技術を組み合わせ、CXおよびEXの向上を実現します。市場動向を踏まえ、技術選定や実装方針を主体的に決定します。

(3) UC（Unified Communications）領域

• クラウドPBXやコンタクトセンターソリューション、Web会議などのクラウドコラボレーション基盤の設計・導入を推進します。クラウドPBX導入提案、ベンダー調整、グローバル展開支援まで幅広く関与します。

技術とビジネスを両立して成長できる環境

• 次世代インフラ（Edge、SASE、GenAI、IOWNなど）を自社サービスに取り込みながら、技術・企画・ビジネスを横断してサービス開発をリードすることができます。エンジニアとしての専門性を活かしつつ、事業企画やコンサルティングの領域へキャリアを広げることができるポジションです。技術を軸に経営視点を持つリーダーとしての成長が期待されます。

グローバル案件や大規模基盤に携わるチャンス

• 国内大企業、官公庁、金融、製造、流通など、社会基盤を支える幅広い業界のITインフラ構築に関わることができます。また、日系グローバル企業の世界規模ネットワーク構築に参画し、海外キャリアやベンダーとの協業を通じてグローバルレベルでのマネジメント力を磨くことができます。

経営層と直接対話しながら事業を動かす経験

• 顧客の経営層と直接対話を行い、経営課題を踏まえた提案を行うことができます。社内では部門横断的な戦略会議や意思決定の場に参画し、自らの意見を反映させながら事業の方向性を決めることができます。経営と技術をつなぐ中核人材として、企業成長を支える実感を得ることができます。

多様なキャリアパスを描ける環境

• 課長職として入社後、実績に応じて部長職や統括マネージャー職への昇進が可能です。一方で、特定技術領域の専門家としてスペシャリストキャリアを追求することもできます。また、コンサルティング、営業、R&Dなど他部門への異動・兼務を通じて、多様なキャリア形成を実現できます。