サーバーサイドエンジニア

必須

• サーバーサイドの開発経験 3年以上※システムの種類問わず
• アプリケーション開発において基本設計から携わった経験
• 外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
• また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。

歓迎

• アーキテクチャ設計経験
• プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験
• チームリーダー経験
• 顧客折衝経験
• AWS/GCPなどクラウドに関する知見
• アジャイル開発経験

求める人物像

• また、CASEで自動車業界が大きな変革期を迎えておりますので、新たなインフラを作っていく第一人者として新たな価値創造に向けた挑戦を歓迎します。

使用ツール

採用背景

• グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブやIoT領域において次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。
• 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

仕事の概要

• 本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなくプロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。

案件事例

• 以下、ご経験・ご志向に合わせて、案件にアサインいたします。
• 通信業界向けバーコード決済サービス
• 通信業界向け電子書籍サービス
• 通信業界向け動画配信サービス
• 通信業界向け位置情報データ分析システム
• 小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築）
• 大手メーカー向け 運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発
• 大手メーカー向け HEMSサービス開発
• 車両向けコネクティッドサービスの機能開発
• 完成車メーカ向けBtoBシステム（MaaS、スマホサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発
• など

技術領域

• クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス
• フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
• バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
• アジャイル：Scrum、SAFe
• モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
• ITSM：ITIL、DevOps
• プロジェクトマネージメント：PMP
• データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow

業務の魅力

• 当社ではソフトウェア開発のマネジメントだけでなく、開発（要件定義～設計～実装～評価・リリース）といった一連の工程を担っており、ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして活動できます。

仕事の規模感、チーム構成

• メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
• プロジェクトの人数感としては3～100名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。

職場環境・働き方

• （24年度全社実績）
• 在宅勤務実施率：44%
• 月平均残業時間：25時間
• 平均有給消化日数：22日
• ※リモートワークが出来る環境は整っており、業務の状況にあわせ、リモートを活用することができます。

入社者への期待

• 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルをさらに向上していただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
• また、CASEで自動車業界が大きな変革期を迎えておりますので、新たなインフラを作っていく第一人者として新たな価値創造に向けた挑戦を歓迎します。

キャリアパス

• 入社後は経験を加味し、まずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。
• 案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して出来る限り希望に沿えるようにしております。
• MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
• また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。

支援体制

• キャリア採用で入社した社員もおり、受入体制も整っています。全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。
• また、本部ごとにスキルに特化した研修などもご用意しており、以下実例となります。

若手リーダ育成

• 開発PJの中で機能リーダを担当してもらうために必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施しています。

開発PM育成

• 小規模案件のPM、あるいは大規模案件におけるPLや機能リーダとして求められる開発PMのスキルを身につけてもらうための勉強会を実施しています。

支援体制

• その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
• 資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。