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【社内SE】ネットワーク・インフラエンジニア
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITインフラ環境の運用、維持管理、社内サポート、IT環境の高度化や改善を担当します。拠点拡張時には、社内ネットワーク環境構築をベンダーと共に実施します。ご志向・適性に合わせて、ID基盤の最適化やクラウド移行計画の策定、ヘルプデスク対応、チームの業務効率化などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
インフラエンジニアとしての経験5年以上お持ちで、下記いずれかの経験があること
- Windows Server、Active Directory（ユーザー管理、グループポリシー等）の運用実務経験
- Exchange Online、SharePoint、Teams 等のMS365導入または運用管理経験
- ヘルプデスクやユーザーサポートの設計・改善経験
- チームリーダーまたはチームマネジメントの経験
- 外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
- また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
歓迎
- Entra IDの設定経験
- ネットワーク機器やセキュリティ機器に関する知見
- 顧客折衝経験
- アジャイル開発経験
- CCNAやネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員契約期間： 期間の定めなし 試用期間： 有（3か月）
- 役職
- リーダー
- 給与
- 625〜980万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 賃金形態： （想定年収）625万円～980万円 月給制 月給302千円～ 基本給302千円～ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例：月2万円※支給条件有残業手当： 有 残業時間に応じて全額支給昇給： 年1回賞与実績: 年2回(4～6ヶ月分程度)
- 手当
- 住宅手当月2万円残業手当扶養手当通勤手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー
- 転勤
- 当社拠点全般配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
- 働き方
- テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。・在宅勤務実施率：44%
- 勤務時間
- 勤務時間： フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩 45分） 標準勤務時間帯 9：00～17：30・月平均残業時間：25時間月平均残業時間：25時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間124日（2025年度）土曜日曜祝日年末年始夏季休暇メーデー他有給休暇： 毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上
- 福利厚生
- 資格取得支援制度家族手当住居手当厚生年金基金退職金制度長期休暇制度財形貯蓄制度リゾート施設（保養所）利用スポーツ施設利用各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）産休制度育児休業制度介護休業制度
- 社会保険
- 社会保険：有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金）
- 受動喫煙対策
- ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。
- 業務の変更の範囲
- 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 01:09（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 23:20（2日前）
仕事内容
募集および配属予定部署（情報システム部門）の特徴
- 情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。
採用背景
- これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。
- そこで、システム企画・構築・運用・保守だけではなく、社内システムの維持管理・新規構築、外部ベンダーとの構築・運用など事業運営の効率化および事業拡大をしていく中で既存の安定稼働を守りつつ、最新技術を取り入れた「次世代インフラ」へ組織をアップデートいただけるリーダーを募集いたします。
仕事の概要
- ITインフラ環境の運用、維持管理、社内サポート、グループ会社のITセキュリティ要件に合わせたIT環境の高度化や改善を担当いただきます。拠点拡張時時には、社内ネットワーク環境構築をベンダーと共に実施します。
- ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
- 現行のオンプレミスActive Directory環境の運用・保守
- Microsoft 365 / Entra IDを活用したID基盤の最適化・ノウハウ共有
- 将来的なオンプレミス環境からクラウド環境への全面移行計画の策定および実行
- 社内ヘルプデスクに寄せられる問い合わせタスクの優先順位付けとメンバーへの振り分け
- トラブルシューティングのエスカレーション対応およびナレッジ化の推進
- チーム全体の業務効率化に向けたプロセス改善
技術領域
- クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス、EntraID、ActiveDirectory
- フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
- バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
- データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
- アジャイル：Scrum、SAFe
- モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
- ITSM：ITIL、DevOps
- プロジェクトマネージメント：PMP
業務の魅力
- ベテラン層が持つオンプレミスの知見を吸収しつつ、クラウドシフト化など「次世代インフラ」に向けた技術的な挑戦ができると同時に、組織のIT文化を再構築できるポジションです。
- また、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。
仕事の規模感、チーム構成
- メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
- 各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。
- 配属部署の組織構成：
- 約20名
- 部長1名、課長クラスが2名、課長代理クラスが6名、メンバークラスが9名など
キャリアパス
- ご本人の志向性に合わせて、柔軟なキャリアパスを描きますが、下記キャリアのいずれかを想定しています。
- 情報システム部門の管理職(部門責任者、課長)
- 情報システム部門のリーダー／領域責任者
支援体制
- その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
入社者への期待
- 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。
この求人は、株式会社NTTデータMSEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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