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法人向けアカウント営業
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存の大手製造業顧客を中心に、顧客の経営課題・社会課題の解決に向けた提案活動を行います。社内エンジニアと連携して契約後のプロジェクトを推進し、アフターサポートやシステム改善提案にも携わります。新規顧客へのアプローチや、市場分析・営業戦略の立案と実行も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下、ご経験をお持ちの方
- IT業界における法人営業経験※パッケージ製品でも可
- 顧客への課題ヒアリングを通じて、IT・技術・ソリューションを活用した提案を行った経験
- 顧客および社内関係者と中長期的な関係を築きながら、案件を推進した経験
【その他】
- 外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
- また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
歓迎
- エンジニアとしての開発経験
- システム開発における提案営業経験
- システム開発に関する顧客折衝、社内調整の経験
- リーダーシップを発揮して顧客折衝orプロジェクト推進をした経験
求める人物像
- 新しいことを学び続けることが苦ではない方
- 最先端の技術を用いて、社会や顧客の課題を解決していくため、新しい技術のキャッチアップ、勉強し続けられることが必要になります。
- 異業界から転職される方については、IT業界の慣例・慣習に疑問を持ち、社内外問わず、新たな視点からの提案を期待いたします。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員契約期間： 期間の定めなし 試用期間： 有（3か月）
- 給与
- 515〜980万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 賃金形態： （想定年収）515万円～980万円 月給制 月給262千円～ 、基本給262千円～ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例：月2万円※支給条件有残業手当： 有 残業時間に応じて全額支給昇給： 年1回賞与実績: 年2回(4～6ヶ月分程度)
- 手当
- 住宅手当月2万円残業手当扶養手当通勤手当家族手当住居手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 転勤
- 転勤： 当面なし配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
- 働き方
- ・在宅勤務実施率：44%
- 勤務時間
- 勤務時間： フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩 45分） 標準勤務時間帯 9：00～17：30
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始夏季休暇メーデー他有給休暇： 毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上長期休暇制度産休制度育児休業制度介護休業制度
- 福利厚生
- 資格取得支援制度退職金制度財形貯蓄制度リゾート施設（保養所）利用スポーツ施設利用各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）長期休暇制度産休制度育児休業制度介護休業制度厚生年金基金
- 社会保険
- 社会保険：有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金）
- 受動喫煙対策
- ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。
- 業務の変更の範囲
- 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 掲載日
- 2026/07/01 01:10（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 23:20（2日前）
仕事内容
採用背景
- 医療や産業用途、自動車産業などでも「モノづくり」から「コトづくり」への転換を目指してデータ駆動型 IoT/DX 領域への投資が強化されています。今後のさらなる市場拡大を見据え、当社としても組織基盤の強化・ビジネス拡大を目論み、将来の中核となるメンバーを募集いたします。
募集部門（西日本事業本部営業部）の特徴
- 既存顧客の深耕、新規顧客の開拓のビジネスを推進しています。
- システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、他拠点とも連携をしながら、常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジをしております。
仕事の概要
- 本職種では、既存のお客様に対して社内メンバーを巻き込みリードしながら顧客の抱える課題解決に取り組んで頂きます。
- また、当社の保有するケイパビリティをベースに新規のお客様へもアプローチしビジネス領域を拡大していきます。
- まずは、既存顧客である大手製造業様を担当いただき、ご経験に応じて、他製造業の新規顧客の開拓をお任せする場合もございます。
- 数百万円～10億円程度の案件を複数名のチームで数か月から1年程度をかけて、提案・受注～アフターサポートまでご担当いただきます。
- 新規開拓ではテレアポや飛び込み営業は一切なく、ビジネスマッチングプラットフォームの活用やNTTデータグループとの連携にて案件を獲得し既存案件は、基本的に顧客からの紹介で案件を創出しております。
- 担当いただく業務は、下記の通りです。
- ①重要アカウントである既存顧客(特に製造業）、新規顧客の経営課題、社会課題に対し仮説の立案・検証を繰り返すことで解決に導くための提案活動。
- ②契約後のプロジェクトモニタリングと、社内のエンジニアと連携したプロジェクト推進活動。プロジェクト後のアフターサポートとシステムの改善提案活動。
- ③外販部隊としてビジネス領域拡大に向けた市場分析、営業戦略の立案とPDCAサイクルの実行。
職場環境・働き方
- （24年度全社実績）
- 在宅勤務実施率：44%
- 月平均残業時間：25時間
- 平均有給消化日数：22日
配属予定の組織構成
- 10名（20代：20% 30代：20% 40代：40％ 50代：20％）
研修制度・支援体制について
- 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。
- また、1on1ミーティングを月1回実施し、各メンバーが抱える問題の解決に繋げています。
- その他、ミーティング等で随時情報共有を行い、各メンバーの業務負荷が分散するよう調整を行っています。
入社者への期待
- 最先端の技術を用いて、社会や顧客の課題を解決していくため、新しい技術のキャッチアップ、勉強し続けられることが必要になります。
- まずは営業部門にて実務の経験を積んで頂き、場合によっては開発・企画のローテーションも経て、顧客の要望に対して総合的な提案のできる営業の中核人材としてご活躍いただきます。
- 異業界から転職される方については、IT業界の慣例・慣習に疑問を持ち、社内外問わず、新たな視点からの提案を期待いたします。
この求人は、株式会社NTTデータMSEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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