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マーケティングリサーチ営業
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マーケティングリサーチサービスの企画・提案を担当します。クライアントの課題をヒアリングし、最適な調査手法を提案し、社内チームと協力して調査報告やレポートを納品します。大手企業の商品・サービス開発やマーケティング活動を支援する営業職です。
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応募資格
必須
- 法人営業経験(尚可：無形商材)
歓迎
＜活かせる能力＞
- 課題抽出のためのヒアリング能力
- 顧客や他部署との関係構築能力
- プロジェクトマネジメント能力
- ビジネスでの英語使用経験
求める人物像
- ★ ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
- マーケティング/リサーチへの興味関心度合いの高い方
- 成長意欲が高い方
- 数字(目標値)へのこだわりを持って活動できる方
- 世の中の企業の商品、サービス、ビジネスモデルなどに興味をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜550万円 ＜想定年収＞ 年収：400～550万円 （※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。） 月給：28.5～38.5万円 【月給内訳】 ①基本給：23.1～31.2万円 ②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／5.4 ～7.3万円 （管理監督者を除く） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 （管理監督者を除く）昇給：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当
- 手当
- 交通費月額41,000円まで時間外手当
- 勤務地
- 530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー19F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く
- 福利厚生
- 入社後は1ヵ月程度の座学と現場社員によるOJT研修があります。（研修期間は変動する可能性がございます）（座学研修は東京本社で行う可能性がございます。）
- 選考の流れ
- 面接基本2回+適性テスト 1次→適性テスト→最終 ※候補者によりフローが変わる可能性もございます
- 掲載日
- 2026/07/01 01:19（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。
- 近年、企業が抱えるマーケティング課題は多岐にわたり、さまざまな切り口で対応を求められます。クライアントの抱える課題をヒアリングし、情報を確認し、最適な調査手法を企画、提案していただきます。
- 大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのがクロス・マーケティングの営業です。
- 営業の提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
担当クライアントへのアプローチ（電話、メール）
- まずは、クライアントへのアプローチから。この段階でタイミングが良ければ案件の相談をいただけることも。そうでないときは情報収集や情報提供を行い関係性を構築します。
商談
- クライアントの課題を深く、詳しくヒアリングし、理解することが求められます。
- まずは、先輩や、リサーチャーのサポートを得ながら、少しずつ顧客の課題を理解しましょう
受注
- 営業の仕事は、受注後も続きます
- 社内の関係部署に、クライアントの課題を共有し、納品についての打ち合わせを行います。
- 営業の仕事は、最終的にクライアントの求めるアウトプットを出すところまでとなります。
- 社内のチームと協力して、調査を進めましょう。
納品
- クライアントの課題の解となる調査報告、レポートを納品します。
- （サービスによって納品物は異なります）
例
- 飲料メーカーの商品企画部の方が新しいペットボトルのお茶を開発したいと考えた場合に、ターゲットは誰？どんなパッケージ？どんなタレントを起用したCMを製作すべき？等
- 解決すべきマーケティング課題がいくつもあります。
- その課題に対して最適な判断をするために日本最大数である560万人のモニターを活用したリサーチ（調査）を企画提案していただきます。
この仕事のやりがい
- 「あのシャンプーのパッケージが「赤」になったのは、自分の提案・リサーチ結果があったから。」TVや雑誌で自分が担当した商品やサービスを目にした瞬間が一番やりがいを感じる瞬間です。
手厚い研修制度
- 入社後は1ヵ月程度の座学と現場社員によるOJT研修があります。
- 中途入社のほとんどが業界未経験者であり、1人前に成長していただくための育成プランを用意しております。
- （研修期間は変動する可能性がございます）
- （座学研修は東京本社で行う可能性がございます。）
この求人は、株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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