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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人718件

ディレクション担当 インフルエンサープロモーション

450〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)より100万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

インフルエンサーマーケティング事業の運営、事業企画・推進を担当します。大手メーカーのプロモーション施策を営業部門と提案し、実施確定後は運営のディレクションを行います。インフルエンサーのキャスティングやイベントの企画・運営、新サービスの開発、データベースシステムの運用・改善も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜600万円/年

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応募資格

必須

募集要項最終確認 10/16

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員
給与
450〜600万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜600万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 月給:319,100円~405,400円 ├グレード給:258,500円~ └みなし手当:60,600円~ ※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無 ※固定残業超過分は別途支給
手当
交通費支給月額41,000円まで時間外手当
勤務地
163-1424 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ 24階
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:00) ※残業あり (月20~30時間程度 ※案件等にもよる)
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日・完全週休2日(土・日)、祝日・夏季休暇/年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産/育児/介護休暇・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与
福利厚生
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種・社員持株会制度・確定拠出型年金・社内表彰金(Golden Cross Award)・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円
社会保険
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
経験年数
2年以上
選考の流れ
1次WEB面接(MGR)→適正テスト→最終面接(役員・本部長) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます
掲載日
2026/07/01 01:19(108日前)
最終確認
2026/10/16 23:16(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心にインフルエンサーマーケティングの支援を行っており、今回はチームの中核を担っていただける方を募集いたします。

業務内容

  • インフルエンサーマーケティング事業の運営、事業企画・推進を担当していただきます。大手メーカーのプロモーション施策としてインフルエンサーマーケティングの提案を営業部門と一緒に行い、実施確定後は運営のディレクションもご担当いただきます。また、事業企画・推進として自社のインフルエンサーシステム、ネットワークの活用方法や成長していくための方法を一緒に考え、実施していただきます。

業務詳細

  • インフルエンサーキャスティングならびにディレクション業務(インフルエンサーのマネジメントを含む)
  • インフルエンサーを集めたイベントの企画~運営
  • インフルエンサーを活用した新サービスの開発
  • インフルエンサーデータベースシステムの運用、改善

REECH DATABASEについて

  • 30万アカウント以上のインフルエンサーデータと、1億件以上の投稿データが蓄積。趣味・嗜好、エリア、エンゲージメント、フォロワーのデモグラフィック、PR関与率などスピーディーにアクセスが可能。

案件例

  • 若年層への認知拡大を目的とした大手日用品メーカーのPR施策で、TikTokアワードにもノミネートされた人気インフルエンサーを起用し、InstagramやTikTokなどでPR。
  • 大手食品メーカー数社が100名以上のインフルエンサーに対し商品説明をするイベントを企画。インフルエンサー側が商品の開発背景、特長を知ることでイベント終了後には良質なクチコミ情報が多数アップされた。

環境について

  • 月に1回はマネージャーと3ヶ月に1回は営業全体の責任者と1on1を実施しています。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。
  • 数字共有や案件の共有はもちろんのこと最新の事例共有などを実施して、部門全体で目標到達を目指しています。随時、サービス部門のメンバーも参加してサービス説明等も実施しています。

その他

  • ホールディングカンパニー(持ち株会社)のため、採用は「エクスクリエ」で行い、業務上、「REECH」へ出向する形態をとっております。

この求人は、株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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