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基盤OSSエンジニア（技術調査）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
基盤OSSや最新デバイスの技術検証を行い、それらを適用したシステムへの技術支援を担当します。社内開発PJ向けの技術サポートに加え、技術調査・検証の結果をドキュメント化して社内展開します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ①情報システムに関する基礎的な知識を有すること
- ②Linuxに関する基礎的なスキルを有すること（Red Hat認定システム管理者 RHCSA相当）
- ③社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができること
歓迎
- ①C言語によるシステム開発経験
- ②pythonによるシステム開発経験
- ③Linux kernelなどOSSコミュニティへの開発貢献
- ④基盤OSS（Red Hat Enterprise Linux、Pacemaker等）、OSSミドルウェア（Tomcat、PostgreSQL等）のSE、構築、運用経験
- ⑤Azure、AWS等パブリッククラウドのSE、構築、運用経験
- ⑥VMware、Hyper-V等の仮想化基盤のSE、構築、運用経験
- ⑦Networkを含むシステム共通基盤（複数のシステムが搭載される実行基盤）のコンサル、運用経験
- ⑧Ansible、TerraformなどのIaC開発経験
- ⑨メンバー育成経験、チームリーダ経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 613万〜892万月給（基本給）\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 手当
- 交通費子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）
- 勤務地
- 東京都品川区 品川シーサイドサウスタワー
- 働き方
- リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。
- 勤務時間
- 8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なりますフレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（95日前）
- 最終確認
- 2026/10/05 21:51（1日前）
仕事内容
概要
- 基盤OSS（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）、最新デバイス（GPU、SmartNIC等）の技術検証、および、それらを適用したシステムに対する技術支援業務（コンサルティング、トラブルシュート等）
業務内容、担当業務
- −基盤OSS技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート（担当全体の業務量の30〜50%）
- 社内開発PJの開発および運用時における技術的な相談に対応します。自担当では、基盤OSS技術（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）に関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。
- −基盤OSS、最新デバイス制御技術に関する技術調査、検証、社内展開（担当全体の業務量の50〜70%）
- 社内開発PJの開発や各システムの運用で必要となる基盤OSSやシステムの高度化や新たなサービスへの対応で必要となる最新デバイスに関する技術調査、検証を実施しています。
- ①新たなノウハウの蓄積と社内展開
- 基盤OSSや最新デバイス（GPU、SmartNIC等）、およびそれらの制御技術について技術の目利きを行い、技術検証、調査を実施します。
- 検証、調査した結果はドキュメント化し、社内展開します。
- ②継続的なノウハウ蓄積と社内展開
- システム開発、運用の高度化、品質向上を目的に基盤OSSに関する技術調査を継続的に実施するとともに、NTT OSSセンタと協力し、適用を推奨する基盤OSS、ミドルウェア構成をモデル化し、社内展開を実施しています。
働き方
- リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
- 1〜2年：技術支援や技術調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは既存メンバからのサポートを通じて、必要技術のさらなる深掘りやdSOLの特徴理解を促進し、独り立ちを目指します。
- 2〜6年：一人称で技術支援、検証・調査業務を実施できるメンバ、さらにはチームリーダーとしてスキルアップします。（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。）
- 面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成（JG（管理職）、SG（技術職）の進路相談・判断等）を行います。
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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