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自社データセンタサービスSE・構築・運用マネージャ
掲載中・今日に確認
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事か求人票をもとにAIがまとめたものです
自社データセンタサービスの提案から構築・運用までを総括し、業務改善や標準化、事業計画の策定・予実管理、顧客や関係部署との調整を担います。組織メンバーの育成やチーム運営も担当し、入社時の部下は7名前後の予定です。
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応募資格
必須
歓迎
- エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験
- チームリーダ、PM経験
- チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
応募について
- 下記は、これまでの業務経験がなくても問題ありません。
- 採用後に業務を通して経験を積むことが可能です。
募集要項最終確認 10/4
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 自社データセンタサービスSE・構築・運用マネージャ入社時の部下は7名前後の予定
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/03 21:53（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/04 00:04（今日）
仕事内容
概要
- 本ポジションでは、自社データセンタサービスの提案〜構築〜運用に関して総括的な立場で、現業務の改善等、データセンタサービスのリーダを担っていただきます。データセンタの専門性を深めながら、チーム運営や顧客・関連組織との調整力を発揮できる環境で、幅広い経験を積むことができます。
担当業務
- 1)自社データセンタマネージャ
- −提案支援、構築、運用業務のサポート
- −担当の事業計画策定における収入、実績の分析、アクションの推進
- −提案〜構築〜保守運用業務における改善・標準化の計画立案、実行、分析、アクションの推進
- −データセンタにおける環境改善によるコスト低減施策の立案、実行、分析、アクションの推進
- −データセンタ運営グループの事業計画策定の参画、全体課題管理と解決に向けた推進
- −顧客や関係部署との調整業務
- 2)組織、部下マネジメント：入社時の部下は7名前後の予定
- −組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
- −会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
- −業務推進における事業計画策定と予実管理
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 参画初期は、既存メンバーから業務概要、業務実施手順等のレクチャを受けながら、OJTにて習熟していただきます。
- リーダーとして立ち上がった後は、上長のサポート、運営グループのマネジメント支援も期待してます。また、財務知識やコミュニケーション力を磨く機会があります。
- 定期的に上長とのキャリア面談を実施し、希望や適性に応じて長期的にキャリアを形成いただけます。
- NTTドコモグループ向けデータセンタ関連業務も同担当で実施しており、希望や適性に応じてNTTドコモグループの仕事にもアサインが可能です。
（将来のキャリアのイメージ）
- データセンタサービス運営に必要なスキル（技術、コンセプチュアル等）を有し、データセンタサービス提供組織を牽引できる統括課長・担当部長
サポート体制
- 既存メンバーや上長によるレクチャーや随時の相談など、十分なサポート体制があります。
- 当組織では、多様性を尊重し、ライフイベントに応じた柔軟な働き方やキャリア形成を支援します。
この求人はNTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。企業サイト
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