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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,271件

アプリ(PM・PL・SE) ドコモサービスを支える大規模プラットフォームのアプリケーション開発

613〜892万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より37万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

9,300万人超のドコモユーザを支える大規模プラットフォーム・システムの開発・運用に携わるポジションです。ドコモのサービス企画部門と連携し、サービス仕様の検討、要件定義、方式設計、維持運用までをチームで推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与613〜892万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下、全ての経験をお持ちの方

    • Webサービス開発において、要件定義や設計など上流工程に携わった経験がある方※目安:3年以上
    • AWS、GCP等のクラウドを活用した開発・運用経験がある方
    • アジャイル開発(Scrum等)に関わった経験がある方
    • 進捗、タスク、課題を整理しながら、プロジェクトを推進した経験がある方※目安:3年以上、ご自身を入れて4名以上のプロジェクト
    • 社内外の関係者とコミュニケーションを取り、調整や合意形成を行った経験がある方

歓迎

求める人物像

  • ドコモグループのサービスを支える一員として、安定提供や利用者価値の向上に前向きに取り組める方
  • 新しいテーマや変化にも、周囲と協力しながら柔軟に向き合える方
  • 社内外の関係者と連携し、チームで成果を出すことを大切にできる方
  • チームや業務の課題に気づき、自ら考え、周囲を巻き込みながら改善に取り組める方
  • 自分ごととして業務に向き合い、次の一手を考えながらプロジェクトを前に進められる方
  • リーダーとして、メンバーやビジネスパートナーが力を発揮できる環境づくりに関心を持てる方

使用ツール

募集要項最終確認 11/9

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
役職
PM・PL・SE上流SE/リーダーとしての経験上流SE/プロダクトオーナー/チーム横断リーダープロダクトオーナーアシスタント→ プロダクトオーナー→ チーム横断リーダー
給与
613〜892万円/年
給与の詳細
613万〜892万月給(基本給)\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回(6月、12月)
手当
交通費全額支給子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円(月額換算)
勤務地
東京都千代田区 山王パークタワー
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:00(実働7時間30分)※配属先により、若干異なります
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日 ※2025年度完全週休2日制(土日)、祝日有給休暇夏季休暇(5日)年末年始休暇(6日)特別休暇(結婚、育児時間、出産など)ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
福利厚生
財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
社会保険
社会保険完備
経験年数
3年以上
掲載日
2026/09/25 10:16(46日前)
最終確認
2026/11/09 00:55(1日前)

仕事内容

概要

  • 9,300万人超のドコモユーザを支える社会インフラ、大規模プラットフォーム・システムの開発をリードする仕事です。新サービスの企画段階から参画し、サービス仕様の検討、要件定義、方式設計など、上流工程を中心に幅広く関わることができます。開発業務だけでなく、サービスを安定して届け、使い続けてもらうところまでチームで向き合うポジションです。ドコモグループの一員として、多くのお客様の体験を支える手応えを感じながら、上流SE/リーダーとしての経験を広げることができます。

詳細

  • 各種ドコモが提供するサービスを支える、大規模プラットフォーム・システムの開発・運用に携わります。ドコモのサービス企画部門と連携しながら、サービス仕様の検討、要件定義、方式設計、維持運用までをチームで推進します。AWSやGCPなどのクラウド技術を活用しながら、アジャイル開発・ウォーターフォール開発の両方を経験できます。また、作業自動化、AI駆動開発、社内内製開発など、新しい技術や取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。日々の実務を通じて、クラウド、DevOps、アジャイル、AI活用などのスキルを広げていくことができます。ドコモグループの一員として、多くのお客様に利用されるサービスを支えながら、上流SE/プロダクトオーナー/チーム横断リーダーへとキャリアを広げていくことができます。

オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ

  • 入社後は、既存メンバーと一緒に業務へ参画し、まずは担当サービスやシステム構成、開発・運用プロセスへの理解を深めていただきます。
  • 日々の業務では、既存メンバーのサポートを受けながら、要件整理、課題管理、関係者調整、開発チームとの連携など、上流SE/プロダクトオーナーに必要な進め方を実践的に身につけていける環境です。
  • アジャイル開発や業務で必要となるツール、製品については研修メニューを用意しており、必要に応じて業務時間内で受講できます。
  • また、月1回程度の定期面談を通じて、キャリアの方向性や成長状況を確認しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。
  • 例)プロダクトオーナーアシスタント→ プロダクトオーナー→ チーム横断リーダー

この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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