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アプリ(PM・PL・SE) ドコモサービスを支える大規模プラットフォームのアプリケーション開発
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
9,300万人超のドコモユーザを支える大規模プラットフォーム・システムの開発・運用に携わるポジションです。ドコモのサービス企画部門と連携し、サービス仕様の検討、要件定義、方式設計、維持運用までをチームで推進します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- ドコモグループのサービスを支える一員として、安定提供や利用者価値の向上に前向きに取り組める方
- 新しいテーマや変化にも、周囲と協力しながら柔軟に向き合える方
- 社内外の関係者と連携し、チームで成果を出すことを大切にできる方
- チームや業務の課題に気づき、自ら考え、周囲を巻き込みながら改善に取り組める方
- 自分ごととして業務に向き合い、次の一手を考えながらプロジェクトを前に進められる方
- リーダーとして、メンバーやビジネスパートナーが力を発揮できる環境づくりに関心を持てる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 役職
- PM・PL・SE上流SE/リーダーとしての経験上流SE/プロダクトオーナー/チーム横断リーダープロダクトオーナーアシスタント→ プロダクトオーナー→ チーム横断リーダー
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 613万〜892万月給(基本給)\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費全額支給子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円(月額換算)
- 勤務地
- 東京都千代田区 山王パークタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00(実働7時間30分)※配属先により、若干異なります
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日 ※2025年度完全週休2日制(土日)、祝日有給休暇夏季休暇(5日)年末年始休暇(6日)特別休暇(結婚、育児時間、出産など)ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/25 10:16(46日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 00:55(1日前)
仕事内容
概要
- 9,300万人超のドコモユーザを支える社会インフラ、大規模プラットフォーム・システムの開発をリードする仕事です。新サービスの企画段階から参画し、サービス仕様の検討、要件定義、方式設計など、上流工程を中心に幅広く関わることができます。開発業務だけでなく、サービスを安定して届け、使い続けてもらうところまでチームで向き合うポジションです。ドコモグループの一員として、多くのお客様の体験を支える手応えを感じながら、上流SE/リーダーとしての経験を広げることができます。
詳細
- 各種ドコモが提供するサービスを支える、大規模プラットフォーム・システムの開発・運用に携わります。ドコモのサービス企画部門と連携しながら、サービス仕様の検討、要件定義、方式設計、維持運用までをチームで推進します。AWSやGCPなどのクラウド技術を活用しながら、アジャイル開発・ウォーターフォール開発の両方を経験できます。また、作業自動化、AI駆動開発、社内内製開発など、新しい技術や取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。日々の実務を通じて、クラウド、DevOps、アジャイル、AI活用などのスキルを広げていくことができます。ドコモグループの一員として、多くのお客様に利用されるサービスを支えながら、上流SE/プロダクトオーナー/チーム横断リーダーへとキャリアを広げていくことができます。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 入社後は、既存メンバーと一緒に業務へ参画し、まずは担当サービスやシステム構成、開発・運用プロセスへの理解を深めていただきます。
- 日々の業務では、既存メンバーのサポートを受けながら、要件整理、課題管理、関係者調整、開発チームとの連携など、上流SE/プロダクトオーナーに必要な進め方を実践的に身につけていける環境です。
- アジャイル開発や業務で必要となるツール、製品については研修メニューを用意しており、必要に応じて業務時間内で受講できます。
- また、月1回程度の定期面談を通じて、キャリアの方向性や成長状況を確認しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。
- 例)プロダクトオーナーアシスタント→ プロダクトオーナー→ チーム横断リーダー
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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