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東京都のセキュリティエンジニアの求人687件

ITコンサル/アーキテクト 管理職：情報セキュリティ・ガバナンス推進課長

NTTドコモソリューションズ株式会社

この会社の求人 122件

掲載中・1日前に確認

892〜1004万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセキュリティエンジニアの求人の中央値（613万円）より279万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

dSOLおよびドコモグループにおける情報セキュリティ・ガバナンスの責任者層として、全社横断施策の企画・実行・統括を行います。全社ルール・ガイドラインの策定やセキュリティリスクアセスメント、インシデント対応統括、研修の企画・実施などを担います。マネジメントシステム部の課長として、組織運営と人材育成も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与892〜1004万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員試用期間4カ月
役職
マネジメントシステム部の課長として課長4名、担当者18名の体制で情報セキュリティ・ガバナンス推進課長として担当者4名と上記担当業務を行っていただきます。
給与
892〜1004万円/年
給与の詳細
892万〜1,004万月給（基本給）\489,000〜\549,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000〜\642,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
手当
交通費全額子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）
勤務地
東京都品川区 品川シーサイドサウスタワー
働き方
リモートスタンダード組織であり、約95％リモートワーク、コアタイムなしのスーパーフレックスによる柔軟な働き方です。
勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なりますコアタイムなしのスーパーフレックスによる柔軟な働き方です。
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日 ※2025年度完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
福利厚生
財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設社宅・家賃補助（40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助 他
社会保険
社会保険完備
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/29 15:47（80日前）
最終確認
2026/10/16 22:46（1日前）

仕事内容

概要

  • dSOLおよびドコモグループにおける情報セキュリティ・ガバナンスの責任者層として、全社横断施策の企画・実行・統括を行う。また、マネジメントシステム部の課長として組織運営と人材育成を担い、戦略立案から実行管理までを主導する。

業務内容、担当業務

  • 持株会社およびドコモグループ各社とのセキュリティ・ガバナンス施策の企画・調整
  • 個人情報保護、内部不正対策、AIガバナンス等の全社ルール・ガイドラインの策定および運用統括
  • 全社横断のセキュリティリスクアセスメントおよび改善施策の推進
  • 関係部門（事業部門、情報システム部門、法務・コンプライアンス部門等）との協働による課題解決
  • セキュリティインシデントおよび個人情報関連事案発生時の対応統括
  • セキュリティ意識向上のための研修を企画・実施（全社向け含む）

マネジメント職としての業務

  • 経営層への報告・提言、意思決定支援、事業計画策定
  • 人事・人材育成

チームおよび働き方について

  • マネジメントシステム部は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）、品質マネジメントシステム（QMS）の推進を担う組織です。課長4名、担当者18名の体制で、全社横断的なマネジメントシステム運営およびガバナンス強化を推進しています。その中において、情報セキュリティ・ガバナンス推進課長として、担当者4名と上記担当業務を行っていただきます。
  • リモートスタンダード組織であり、約95％リモートワーク、コアタイムなしのスーパーフレックスによる柔軟な働き方です。

オンボーディングプラン

  • 入社後 〜 3か月：
  • dSOLおよびドコモグループの組織・事業構造の理解
  • ISMS・PMSを含む各種マネジメントシステムの把握
  • 現在進行中の重点施策および経営課題の理解
  • 部門メンバーおよび主要ステークホルダーとの関係構築
  • 3か月 〜 1年：
  • 担当領域の課題分析および改善計画策定
  • 持株会社・グループ会社との重要案件対応
  • 全社施策の企画・推進責任者として活動
  • 人材育成、事業計画策定への参画
  • 1年以降：
  • 課長として組織運営を主体的に推進
  • グループ全体のガバナンス高度化施策のリード
  • 次世代管理職の育成

入社後のスキルアップイメージ

  • 1〜2年：
  • dSOLおよびドコモグループにおける情報セキュリティ・ガバナンス領域の責任者として活躍
  • 経営層との折衝力・意思決定支援能力の向上
  • 3〜5年：
  • 複数組織・グループ会社を跨ぐガバナンス戦略立案能力の向上
  • 組織マネジメント・人材育成能力の高度化
  • グループ全体への影響力を持つ施策推進リーダーとして活躍

この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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