アプリ（PM・PL・SE）

職務内容

1. 1NTTグループ約300社が加盟するNTT企業年金基金、NTT健康保険組合の事務システムの開発と維持・保守を担当する。
2. 2健保の被保険者・基金の加入者および年金受給者への業務事務サービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャーを募集。
3. 3年金・健保関連システム開発（維持運用・追加開発）において、システム要件（SP）工程と業務仕様（ED）工程でシステム仕様を確定し、詳細設計以降の工程でシステム構築・提案・試験を実施。
4. 4開発プロジェクトのリーダー・マネージャーの立場を任せる。
5. 5担当業務はこれまでのご経験やご希望を踏まえてアサイン先を決定するが、アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性がある。
6. 6オンボーディングプランとして、既存メンバーをサポートする形で開発業務に参画し、徐々に業務の幅を広げる。
7. 7開発チームでは既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う。
8. 8月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
9. 9入社後は大規模システムの開発スキル・経験を身に付け、法制度に関するスキルも伸ばすことができる。

応募資格

1. 1必須：Java／JavaScript／DB／COBOLいずれかを用いた開発経験を含むソフトウェア開発経験5年以上。
2. 2必須：要件定義工程に参画した経験2件以上。
3. 3必須：アプリケーション開発またはシステム運用におけるリーダー経験2年以上（進捗・品質・課題の取りまとめ）。
4. 4必須：部下育成や外部パートナーを含むチーム管理経験2年以上。
5. 5必須：システム開発（ウォーターフォール等）の基本的な工程に対する知識・理解。
6. 6必須：一定規模のチーム（5名以上）のリーダー経験・マネジメント経験。
7. 7歓迎：クラウド（特にAWS）における基盤設計・構築の経験。
8. 8歓迎：年金制度、健保制度、税務等の業務・システム開発経験。
9. 9歓迎：顧客や周囲との調和をとりながら自らの考えを提案として発信する能力。
10. 10歓迎：お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス・プロジェクトを成功に導く能力。
11. 11歓迎：事務システムの開発知識と関係業務の基本的な知識。
12. 12歓迎：COBOL言語からのポーティングを含むポーティング技術や課題解決型提案力。
13. 13歓迎：新技術・開発手法（アジャイル等）のスキル。
14. 14歓迎：高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力。

応募資格（必須）

• Java／JavaScript／DB／COBOL いずれかを用いた開発経験を含むソフトウェア開発経験：5年以上
• 要件定義工程に参画した経験：2件以上
• アプリケーション開発またはシステム運用におけるリーダー経験：2年以上（進捗・品質・課題の取りまとめ）
• 部下育成や外部パートナーを含むチーム管理経験：2年以上
• システム開発（ウォーターフォール等）の基本的な工程に対する知識・理解がある方
• 一定規模のチーム（5名以上）のリーダー経験・マネジメント経験のある方

歓迎する経験

• クラウド（特にAWS）における基盤設計・構築の経験
• 年金制度（厚生年金、（旧）共済年金、確定給付企業年金）、健保制度（健康保険組合、協会けんぽ）、税務等の業務・システム開発経験があると望ましい。
• 顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として積極的に発信する能力があること
• お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力
• 事務システムの開発知識と、関係業務の基本的な知識（興味だけでも可）
• COBOL言語からのポーティングを含めたポーティング技術や、課題解決型提案力
• 新技術・開発手法（アジャイル等）のスキル
• 高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力

待遇・福利厚生

• ベネフィット・ステーション
• ライフプラン休暇
• 住宅手当・家賃補助
• 共済・各種貸付
• 国民の祝日
• 子育て手当
• 年次有給休暇
• 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験